摘要：昨天晚上上海网球大师赛那个女观众谢某某因为酒后失序大声喧哗被警察抬走了。所有人都觉得这只是一个不守规矩的麻烦制造者，她严重扰乱赛场秩序导致比赛一度暂停。但在我看来这其实是给我们上了一堂血淋淋的企业合规管理课，我们来做一个对比你就全明白了。

昨天晚上上海网球大师赛那个女观众谢某某因为酒后失序大声喧哗被警察抬走了。所有人都觉得这只是一个不守规矩的麻烦制造者，她严重扰乱赛场秩序导致比赛一度暂停。但在我看来这其实是给我们上了一堂血淋淋的企业合规管理课，我们来做一个对比你就全明白了。

·第一她在赛场里大声喧哗扰乱公共秩序。这就像你公司里总有那么一两个员工整天散布谣言破坏整个工作的氛围，无视公司的规章制度在团队里传播负能量。

·第二她的行为导致激烈的网球比赛一度暂停。这对应到你的企业就是个别关键岗位员工的违规操作，会直接拖垮整个团队的项目进度，甚至导致重要的业务直接停摆，给公司造成巨大的经济损失，让各位老板焦头烂额。

·第三也是最致命的，现场民警对她进行了反复的劝阻，但她完全不听沟通无效。导致的结果是什么？就是最终被强制带离并接受处罚。

这就像在你的公司里，项目经理或者风控负责人已经多次对他提出警告敲响警钟，但他依然我行我素，把公司的制度当成一张废纸。这样屡教不改的员工最终可能会引爆一个巨大的雷区，给企业造成重大管理风险，甚至面临法律的追责。但到那个时候公司已经蒙受的损失是根本无法挽回的。真正的老板怕的不是对手，而是内部的自己人。

看明白了吗？朋友们，赛场上的失序顶多毁掉的是一场精彩的比赛，但企业内部的失序毁掉的可能是你辛辛苦苦打拼十几年、几十年的全部心血，甚至是身家自由。一个真正的企业管理者其实从来不会害怕外部市场的激烈竞争，最害怕的、最防不胜防的就是来自内部的这种谢某某式的失控。

那么作为一个企业的负责人，我们该如何提前识别并且拆掉公司里的这些定时炸弹？答案其实非常清晰，就是必须为企业建立起牢固的合规防火墙。

·第一是明确的思想防火墙，让员工不想违规。

·第二是清晰的制度防火墙，让员工不能违规。

·第三是严厉的监督防火墙，让员工不敢违规。

道理讲完了，工具也为您准备好了。我整理了一份非常实用的企业员工行为风险自查清单，可以帮助你系统地排查公司内部的管理漏洞和风险人员。如果你需要现在就私信我清单两个字，给你们公司来次免费体检。企业风控防的就是小洞不补大洞吃苦。

关注包老师让合规成为你的核心竞争力，别让你的企业输在内部的赛场上。

来源：智慧案件说一点号