摘要：博士生找工作要3篇近五年发的高分的一作，sci和国内核心不限。如果是顶刊，一篇独作也可以。

最近去就业市场转了转，发现现在的市场对硕博生的要求高得离谱！

博士生找工作要3篇近五年发的高分的一作，sci和国内核心不限。如果是顶刊，一篇独作也可以。

但这还只是基本门槛。进去之后，就要面对大家老生常谈的非升即走的考核。同样也需要3篇一二区sci或国内核心……达不到要求就是需要“二次就业”。就算是通过人才引进计划进去的，不达标也是一样的结果。

还有的高校更为直接，门槛是依据于同年竞争情况来定，更优秀的就能或者就业机会，非升即走考核以副高考核为准。即便考核通过，评职称也还要同批竞争，高分论文的数量直接决定了加分多少，成了 “硬通货”。

而我观察到的现象，其实反映的是整个学术劳动力市场的供需失衡。高校教职岗位有限，而硕博士毕业生却逐年增多，所以用人方可以不断提高要价，这很残酷，但这就是当前的游戏规则。

不过，“非升即走”虽然压力巨大，但它也明确了规则，我们只要朝着目标去努力和准备，就可通过可控努力实现目标。

知道了现在的市场情况，我们要做哪些事提前布局？

首先要把硕博毕业论文写完，这是顺利毕业、获得求职资格的前提。其次，无论是sci还是国内核心或是普刊，都尽己所能的发出去，别想着第一篇就搞出惊世大作，有一才有二，有二必有三。

但 理想很丰满，现实很骨感。眼看身边的同学都已有论文傍身，自己无从下手：

选题毫无思路，导师不管不知该如何下手；

看文献慢，不会总结文献，仍然很迷茫；

文章创新点找不到，绞尽脑汁都想不出；

缺乏论文写作技巧和规范，踩了很多雷区；

总是拒稿或者石沉大海，又不知道怎么办；

此时此刻，你需要的是一位科研路上的领路人，助你突破论文写作的难关！

别舍不得精力财力，发Paper嘛，科研不寒碜。往这方面投入那收益比基金炒股UpUp。关键是你要敢写、敢投！

艾德思可以根据大家的需求定制辅导服务，无论是sci/ssci等国外期刊，还是国内期刊、会议论文，本硕博毕业论文都可以定制辅导。

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导师均是来自国内985/211的教授/副教授/硕博导师，很多还是国际知名期刊的审稿人或客编，SCI发表篇数均在40篇以上。

7000多位导师，涵盖所有学科，学校里有的领域几乎都可以匹配得到，匹配的都是同领域的高校名师，根据需求制定个性化专属课程。

至今已为全球150多个国家30万名作者提供服务，累计服务超5000名学生，完成稿件超100万份。

为什么1v1论文辅导，我建议大家选艾德思Editsprings，因为他们家口碑真的非常不错，老牌机构很靠谱，不用担心被骗或者泄密，最重要的是中刊率真的比别家的高！

之前身边的朋友就是选择了他们的辅导服务，在文章顺利发表之后，他也推荐给了其他的同学和学弟学妹，他们也都拿下了属于自己的SCI和国内核心。

他们的接收函（都是三区以上，最快3个月发表）

说了这么多，可能有的同学想问，那他们的服务内容和流程到底是什么样的？

接下来就给各位同学详细介绍一下艾德思1v1论文辅导服务

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论文1v1辅导服务流程：

1.保证选题的创新性提高中刊率。985/211导师根据我们的需求和条件，确定独具创新性的研究选题及方向，量身定制专属课程计划表。

2.导师手把手教我们从0-1写出一篇高质量论文。包含文献的查找、分析、提炼与格式规范；实验的设计方案、数据收集与处理；正文各部分撰写技巧、撰写规范等。

3.导师逐字逐句进行论文修改批注。在论文初稿完成之后，导师会亲自指导论文的修改和打磨（文档批注或线上会议讲解的形式），帮助我们提高论文质量，提升中刊率。

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与其他机构不同都是，艾德思对稿件的质控非常严格，每一次服务，他们都会请顾客做出详细的评价。

依据这些真实评价，对母语编辑团队实施严格优胜劣汰机制，如有一次因服务疏漏导致拒稿，将立即被取消与艾德思的合作资格。

严格保证只有态度认真、服务质量高、中刊率高的编辑、专家，才能为艾德思的顾客服务。

历年服务后的稿件，于一区、二区期刊发表占比47%，每天都能收到客户的中刊、中标喜报。

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最后的最后，祝各位同学们都可以实现自己的梦想并成为手握百篇SCI论文的大佬

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来源：璟雯教育分享