摘要：上周刷到条新闻，字节跳动一位年薪千万的技术高管，因为和同组HRBP搞暧昧被开除，全年年终奖都没了。这事儿让不少人讨论：不过是同事间走得近，至于丢工作吗？但再往下看细节，才发现职场里的“聊天过火”从来不是小事，轻则影响口碑，重则直接失业。今天就结合2025年的新
上周刷到条新闻，字节跳动一位年薪千万的技术高管，因为和同组HRBP搞暧昧被开除，全年年终奖都没了。这事儿让不少人讨论：不过是同事间走得近，至于丢工作吗？但再往下看细节，才发现职场里的“聊天过火”从来不是小事，轻则影响口碑，重则直接失业。今天就结合2025年的新案例和法律说法，聊聊这事到底冤不冤。
先明确一点，不是所有和异性同事的聊天都会惹麻烦，关键看“过火”的程度和造成的影响。去年上海就有个典型案例，俩各自有家室的员工不仅私下聊天暧昧，还在车间当众接吻，最后7个同事实在看不下去联名举报。公司以违反规章制度开除了男员工，他不服上诉，结果法院二审还是维持原判，说这行为违背公序良俗，公司开除合法。
有人可能会说，私下微信聊天没人看见，公司怎么会知道？这里有个关键区别：用个人微信还是企业微信聊。要是用企业微信，情况就不一样了——企业作为账号管理者，只要提前告知过员工，就能根据工作需要查看聊天记录，这属于合理管理范畴。但要是个人微信，公司没权利随便看，强行查看就是侵犯隐私权，去年浙江就有公司因为逼员工交微信聊天记录被投诉，律师明确说员工有权拒绝。
那问题来了，公司怎么拿到个人微信的“过火”记录？多半是聊天内容被转发扩散了。之前有个叫许婉儿的员工，和异性同事微信聊的内容带了不恰当的话和图片，结果被传到朋友圈，关联公司都知道了，还引发了同事的家庭矛盾。公司查员工手册，里面写着“道德行为不符合社会规范，影响公司声誉且情节严重的可解除合同”，最后开除了她，法院也支持公司的决定。
这里就得提职场聊天的第一条红线：是否影响工作秩序或公司声誉。字节那位高管的事儿，不只是暧昧那么简单。他和HRBP存在利益关联，一个是技术负责人，一个是团队人力监督者，这种关系本身就有徇私舞弊的风险，而且公司明确规定同部门禁止谈恋爱，他俩既没申报，调查时还撒谎。这种情况已经不是单纯的私人感情问题，而是触碰了公司的廉政红线，开除一点都不冤。
第二条红线，要看公司的规章制度有没有提前说清楚。现在正规公司的员工手册里，大多会有关于职业操守的条款，比如“不得有损害团队氛围的不道德行为”“禁止利益冲突场景下的亲密关系”等。但光有条款还不够，得确保员工确实看过、签过字。要是公司拿不出员工确认过手册内容的证据，就算聊天真的过火，开除也可能算违法。
还有种情况容易被忽视：聊天内容是否涉及工作机密或利益输送。去年有个电商公司的员工，和供应商微信聊天时透露了竞标底价，虽然没明显的暧昧内容，但属于严重违规，公司开除后，他起诉也没赢。反过来，要是公司没证据证明聊天造成了实际损失，只是觉得“内容不妥”就开除，那员工反而可以要求赔偿。
可能有人觉得委屈：“我和同事私下聊天，就算内容亲昵点，也是个人自由啊。”这话没毛病，但职场从来不是纯私人的空间。就像有人总结的，职场人际关系得有“边界感”，私人感情和工作场域得拎清楚。下班后天南海北随便聊，但用工作账号、在工作群里说些过火的话，或者让私人暧昧影响到团队协作，那就不是“个人自由”的事了。
2025年还有个新趋势，越来越多公司开始明确“利益冲突禁止场景”，除了上下级、HR与业务员工的亲密关系，连跨部门有业务往来的同事之间，过于暧昧的互动也可能被盯上。这背后其实是公司在规避风险——一旦这种关系影响到决策公平，比如给对方特殊资源倾斜，损失的就是公司利益。
再说说法律层面的底线。《劳动合同法》里写得很清楚，只有“严重违反用人单位的规章制度”，公司才能开除员工。怎么算“严重”？不是公司说了算，得看三点：规章制度合不合法、有没有提前告知员工、行为造成的影响大不大。像前面说的，聊天内容被广泛传播、引发团队矛盾、触碰利益红线，这都算“严重”；但要是就一两句话不妥，没被第三人知道，也没影响工作，公司直接开除就可能违法。
这里给大家提个醒，平时和同事聊天得注意分寸。不用刻意疏远，但要记住职场不是情感树洞，过于私密的话题少聊，更别发低俗、暧昧的内容。尤其是用企业微信时，尽量只谈工作，私人话题换个人微信说，而且不要涉及任何和工作利益相关的内容。另外，入职时一定要仔细看员工手册里关于职业操守的条款，不清楚的地方及时问HR，别等出了事才后悔。
回到开头的问题：聊“过火”被开除冤不冤？其实就看你踩没踩红线——有没有违反公司提前明确的规定、有没有影响工作或损害公司声誉、有没有触碰利益冲突的禁区。要是踩了，真不算冤；要是公司没提前说清楚，也没证据证明影响严重，那就是公司的问题。
最后想问问大家，你们公司员工手册里有关于同事交往的规定吗？见过因为聊天或暧昧被处理的情况吗？欢迎在评论区聊聊你的经历和看法，也给更多人提个醒。
来源：柚点小脾气
