摘要：家人们谁能想到啊！国内知名的医药外包企业里，居然出了这么大的安全事故！两名正值壮年的员工，一个 37 岁、一个 38 岁，在实验室里工作时突然没了呼吸，最后被认定是缺氧窒息死亡！这事儿光是听着就让人心里揪得慌，好好的人怎么会在实验室里窒息呢？这背后到底藏着哪些
家人们谁能想到啊！国内知名的医药外包企业里，居然出了这么大的安全事故！两名正值壮年的员工，一个 37 岁、一个 38 岁，在实验室里工作时突然没了呼吸，最后被认定是缺氧窒息死亡！这事儿光是听着就让人心里揪得慌，好好的人怎么会在实验室里窒息呢？这背后到底藏着哪些安全漏洞？官方的调查报告又披露了哪些让人震惊的细节呢？
这起悲剧发生在康龙化成（北京）新药技术股份有限公司，这家公司可不一般，它是国内知名的 CRO（合同研究组织）企业，还在 A 股和港股都上市了，2025 年上半年的营业收入就达到了 64.41 亿元，在 A 股医药外包板块里，收入仅次于药明康德，排第二的位置，实力那是公认的强。可谁能料到，就是这样一家大公司，居然会发生让人痛心的安全事故。
根据北京经济技术开发区政府官网最近发布的事故调查报告，今年 6 月 3 日，在位于北京经济技术开发区河西区泰河路 6 号的康龙化成公司里，发生了一起亡人事件，直接导致两名员工死亡。而且这起事件当时已经按照要求上报给了市应急管理部门，现在调查报告一出来，更多细节也被公之于众。
在这起事故中离世的两名员工，都是因为缺氧窒息没的。其中一位 37 岁，已经在康龙化成公司从事实验工作 6 年了，算是公司的老员工，对实验操作流程按理说应该很熟悉；另一位 38 岁，更是在公司干了 8 年，经验比 37 岁的同事还丰富。这么有经验的两位老员工，却偏偏在日常工作中出了意外，实在让人惋惜。而且家属们在了解了死亡原因后，也没有提出异议，这也从侧面说明，两人的死亡确实是事故导致的，没有其他离奇的情况。
可能有人会好奇，他们当时在做什么实验，怎么会缺氧呢？调查报告里说了，这起事故涉及一款一类创新药，主要是用来治疗强直性肌营养不良的，目前还处在 IND（新药临床试验申请）审批阶段，还没正式投入市场。这款药有个特殊的地方，就是对氧气特别敏感，所以在进行终产品步骤操作的时候，必须严格控制氧含量，就连用到的溶剂和试剂，都得提前除氧才行。整个项目一共有 22 个步骤，其中最后 5 步反应，需要在康龙化成北京的放大实验室里进行生产，而事故就发生在这个放大实验室里。
事故的具体地点是在公司 12 号楼一层的纯化间 1 内。时间回到今年 6 月 2 日晚上 7 点左右，井某学和郭某这两位员工，按照公司的工作安排，来到自己的工作岗位，负责夜班的实验生产操作工作。谁都没料到，这一去，就再也没能回来。
到了 6 月 3 日早上，放大实验室的白班生产操作员刘某伟，大概 7 点 50 分左右来到 12 号楼 2 层的员工休息室，准备开始一天的工作。可他等了半天，也没见到前一天值夜班的郭某和井某学，心里顿时觉得不对劲，就赶紧往纯化间 1 跑。一进纯化间 1，刘某伟就看到了让他一辈子都忘不了的画面 —— 郭某和井某学两人，头部朝南，平躺在柔性隔离器里面，其中井某学躺在靠近反应釜的那一侧，郭某则躺在另一边，两人都一动不动。刘某伟当时吓得心脏都快跳出来了，赶紧冲过去，分别把两人的头部挪出柔性隔离器，然后跑到走廊里，用走廊的电话大声呼救。很快，二楼的同事们听到呼救声，都急忙赶到现场帮忙施救，同时还拨打了 120 急救电话。可遗憾的是，经过医护人员的全力抢救，郭某和井某学还是没能醒过来，最终不幸离世。
事故发生后，调查组立刻展开了调查，还依法委托中国安全生产科学研究院对这起事故进行技术鉴定分析。最后分析得出的结果显示，造成这起事故的直接原因，是柔性隔离器里面通入了氮气，这就导致隔离器内的氧气浓度急剧下降，降到了窒息阈值以下（也就是低于 19.5%），而郭某和井某学在进入隔离器的时候，没有采取任何防护措施，最终因为缺氧而窒息死亡。
那柔性隔离器到底是个啥东西呢？简单来说，它就是一个用来隔离外界环境、控制内部气体成分的设备，在对氧气敏感的实验中经常会用到，本来是为了保证实验安全，可没想到这次却成了 “夺命陷阱”。
调查组还依法对事故现场进行了认真细致的勘查，及时提取了相关的证据资料，还对事故相关的人员进行了调查询问，一点点查明了事故的原因，也认定了事故的性质。从直接原因来看，郭某和井某学作为放大实验室的生产操作员，安全意识实在太淡薄了，他们没有按照康龙化成公司制定的《柔性隔离器使用和清洁》中第 5.3 条操作使用要求来做，在进行抽滤前的准备工作时，没有通过柔性隔离器上的手套进行操作，而是直接进入到柔性隔离器内部进行操作，这才导致了事故的发生。
当然，除了员工自身的问题，公司方面也存在很大的责任。从间接原因来看，康龙化成公司有多处工作落实不到位。比如，对郭某和井某学的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，没有督促落实到位，等于说这些制度和规程都成了 “纸上谈兵”；还有，公司的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，也没有落实到位，没能及时发现和消除安全隐患，这才给事故的发生埋下了伏笔。
最后，经事故调查组认定，这起事故是一起因为违章作业引发的一般生产安全事故。在责任认定方面，调查报告也给出了明确的结果：郭某和井某学对事故的发生负有直接责任，不过鉴于这两位责任人已经在事故中死亡，所以不再追究他们的责任；建议对公司的主要负责人、总裁兼首席运营官楼某强，处以其上一年年收入 40% 的罚款；另外，还建议对公司中国区生产副总裁、分管安全生产的副总裁、放大实验室生产总监等另外 9 名相关人员做出责任认定，并对他们进行罚款；同时，建议对康龙化成公司处以三十万元以上一百万元以下的罚款。
这事儿传到网上后，网友们都特别痛心，纷纷在评论区发表自己的看法。有网友说：“太可惜了！37 岁、38 岁，正是上有老下有小的年纪，就这么没了，家里人该多伤心啊！公司也太不负责任了，安全制度落实不到位，这不是拿员工的生命开玩笑吗？” 还有网友说：“医药实验本来就有风险，安全措施必须做到位才行！这么大的公司，居然连基本的安全防护都没做好，罚款是应该的，更重要的是要吸取教训，别再让类似的悲剧发生了！” 也有网友感慨：“安全无小事啊！不管是员工还是公司，都得把安全放在第一位，不然出了事儿，后悔都来不及！希望其他企业也能从这起事故里吸取教训，好好检查自己的安全隐患。”
其实说到底，这起事故之所以会发生，既有员工安全意识淡薄、违章操作的原因，更有公司安全管理不到位、制度落实不力的问题。两条年轻的生命就此逝去，背后是两个破碎的家庭，这样的代价实在太沉重了。康龙化成作为一家知名企业，更应该明白，业绩再重要，也比不上员工的生命安全。
希望这起事故能给所有企业敲响警钟，尤其是那些涉及危险操作的行业，一定要把安全生产放在首位，严格落实安全制度和操作规程，加强对员工的安全培训，及时排查和消除安全隐患，别再让 “安全” 成为一句空话。同时，也希望每一位员工都能提高自己的安全意识，严格按照规程操作，保护好自己的生命安全。毕竟，只有活着，才能拥有一切；只有安全，才能让家庭幸福、企业发展，你们说对吗？
来源：鹤城晚报一点号