摘要：思想政治工作不仅是事业单位发展的“生命线”，更是凝聚人心、推动事业进步的重要保障。然而，随着社会多元化、信息化和利益格局的深刻变化，事业单位思想政治工作面临着新的挑战与机遇。如何在新形势下创新方式方法、提升工作实效，成为每一位政工干部必须深入思考的课题。

转自：邯郸日报

思想政治工作不仅是事业单位发展的“生命线”，更是凝聚人心、推动事业进步的重要保障。然而，随着社会多元化、信息化和利益格局的深刻变化，事业单位思想政治工作面临着新的挑战与机遇。如何在新形势下创新方式方法、提升工作实效，成为每一位政工干部必须深入思考的课题。

一、新时代事业单位思想政治工作的重要意义

1.思政工作是一切工作的生命线

新时代背景下，意识形态领域的斗争更加复杂，思想政治工作是确保事业单位始终坚持党的全面领导,牢牢把握正确政治方向的重要抓手。

2.凝聚发展合力的需要

事业单位人员结构多样、思想多元，只有通过有效的思想政治工作，才能化解矛盾、统一认识，形成推动事业发展的强大合力。

3.促进个人价值与社会价值统一的需要

思想政治工作不仅关乎组织发展，也关乎职工个人成长。通过引导职工树立正确的价值观，能够实现个人理想与单位使命的有机结合。

二、事业单位思想政治工作的现状与挑战

1.思想多元化冲击

随着互联网的普及和信息渠道的多元化，职工思想观念呈现出多样性和复杂性，一些消极、功利化的价值取向对传统理想信念教育构成冲击。

2.工作形式化倾向

部分基层单位的思想政治工作停留在读文件、念报纸、开大会等固定模式，缺乏互动性与针对性，导致职工参与热情不高。

3.工作力量薄弱

基层政工干部往往身兼数职，缺乏系统的专业培训，对新形势下思想政治工作的规律和方法掌握不足。

4.与业务融合不足

思想政治工作与日常业务工作脱节，难以在实际工作中发挥引导作用，影响了整体工作效能。

三、事业单位思想政治工作的创新路径及优化方式

1、坚持以人民为中心的工作导向。思想政治工作要始终把人民放在最高位置，关注人民群众的实际需求和利益诉求。深入基层、深入群众，了解他们在工作生活中面临的困难和问题，通过解决实际问题来增强思想政治工作的说服力和感染力。要及时准确把握职工的思想动态，研究分析不同的员工思想状态，创新压力释放渠道，运用喜闻乐见的载体，多渠道、有针对性开展工作，实现传播形态和传播样式的多样化，增强思想政治的吸引力和渗透力。

2、加强人才培养，不断壮大思政工作队伍。打造思想政治工作专业交流园地，分享思想政治工作成果、交流思政业务知识，不断提升思想政治工作的传播力、影响力、参与率、关注率。建立考核评价体系。出台思想政治工作考核评价体系，从思想政治教育、党建政研、思政工作法落实、宣传阵地建设等多个维度对思想政治工作在基层党组织落地开展提出具体要求与评价指标，使思想政治工作在基层党组织的应用开展中可量化、能评价、有抓手。

3、用好新媒体平台通过微信、抖音、内部APP等渠道，发布微视频、图文解读、案例故事，让思想政治教育更接地气。开展沉浸式体验活动组织职工走进红色教育基地、参与情景党课、模拟政协提案等活动，增强教育的感染力。引入故事化传播，用身边人、身边事诠释价值理念，让职工在真实案例中受到启发。

新时代事业单位思想政治工作既是一项基础性工作，也是一项系统工程。只有不断提高政治站位、创新工作方式、加强队伍建设、推动融合发展、关注职工需求，才能真正发挥思想政治工作的生命线作用，为事业单位高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。（作者就职于邯山区住房和城乡建设局）

来源：新浪财经