摘要：村两委选举提“年龄卡”，从不是单纯限制岁数，核心是想给乡村注入新鲜血液。现在乡村要搞产业升级、抓数字化治理、推进乡村振兴，光靠老办法行不通——得有人懂电商运营、会做农产品直播、能玩转智慧村务系统，这些都需要有活力、跟得上时代的人来干。

一、卡年龄是为了啥？给乡村装“新引擎”

村两委选举提“年龄卡”，从不是单纯限制岁数，核心是想给乡村注入新鲜血液。现在乡村要搞产业升级、抓数字化治理、推进乡村振兴，光靠老办法行不通——得有人懂电商运营、会做农产品直播、能玩转智慧村务系统，这些都需要有活力、跟得上时代的人来干。

年轻人对新事物接受快，能快速掌握直播卖货、线上推广的技巧，把村里的特产推向更大市场；也能快速理解新政策，用数字化工具整理村务、对接资源，让治理效率提上来。所以“年龄卡”更像一道“筛选门”，优先把有新思维、能扛事的年轻群体选进班子，帮乡村突破传统发展的瓶颈，跟上外面的节奏。

要是还只盯着“有经验”，不吸纳懂创新的年轻人，乡村很容易困在“守着资源没出路”的困境里，产业发展、民生改善都会慢半拍。

二、只选年轻人？老经验才是“稳底盘”的关键

“年龄卡”从不是“唯年轻论”，老一辈村干部的经验，在乡村治理里照样缺一不可。乡村不是简单的“搞产业”，还藏着大量需要“人情事理”的事——比如邻里间的宅基地纠纷、家族间的矛盾调解，这些都得靠多年攒下的威望和处事门道才能理顺。

老一辈熟悉村里的历史脉络，知道每户村民的诉求，处理起家长里短的事，能精准摸到“症结”；面对突发的村务问题，也能凭经验快速拿出稳妥的解决办法，避免矛盾激化。要是只选年轻人，没了老一辈帮着稳住民生基本盘，就算产业搞起来，村里的和谐稳定也容易出问题。

合理的年龄结构，本就是让年轻人冲在前头搞创新、拓资源，老一辈在后面把好“民生关”“稳定关”，新老搭台、互相补位，乡村发展才能既敢闯又稳得住。

三、“年龄卡”是“一刀切”？得看村子需要啥

不同村子的情况千差万别，“年龄卡”也从来不是统一标准，核心是“适配村子的需求”。有的村子已经走在产业升级的路上，比如搞乡村文旅、特色农产品加工，需要懂策划、会营销、能对接市场的年轻人，这时“年龄卡”会更偏向选拔年轻群体；有的村子还在解决基础问题，比如修水利、通公路、完善养老设施，需要熟悉村务、能沉下心干实事的人，老一辈的经验反而更吃香，“年龄卡”就会放宽年龄限制。

要是不管村子实际情况，都按一个年龄标准选人，要么选出来的人不懂村里的产业，干不了实事；要么没了经验支撑，搞不定复杂的村务。所以“年龄卡”的本质，是根据村子的发展阶段、产业特色“量体裁衣”，选出最能带着村民往前奔的人，而不是机械地卡岁数。

说到底，村两委选举的“年龄卡”，藏的是乡村振兴的现实考量——既要让乡村接上时代的“新轨道”，也不能丢了治理的“老根基”。只有新老互补、适配需求，才能选出真正能扛事、能干事的班子，让村子一步步变好。

来源：俊涛谈天说地