摘要：导言：为落实服务企业“四通四到”机制，“政企直通车”平台联合福建日报社全媒体传播中心推出“红色引擎·领航发展——2025‘党建强企’系列融媒体报道”。第九期，走进宁德福鼎，探访盈浩文创的“党建强、发展强”特色之路。

导言：为落实服务企业“四通四到”机制，“政企直通车”平台联合福建日报社全媒体传播中心推出“红色引擎·领航发展——2025‘党建强企’系列融媒体报道”。第九期，走进宁德福鼎，探访盈浩文创的“党建强、发展强”特色之路。

在数字经济与文化产业深度融合的背景下，福建盈浩文化创意股份有限公司党总支秉持“党建强则企业强”理念，将红色基因融入发展血脉。通过构建“双向融合”机制、激活“先锋动能”、厚植“文化沃土”，成功将党建优势转化为发展优势，推动企业从传统工艺品制造商跃升为全球节日饰品领军企业。2020年以来，公司在复杂环境下实现产值逆势增长，谱写了“党建红”引领“产业兴”的生动篇章。

公司全景图

双向融合：筑牢发展“压舱石”

“党组织是企业最大的人才库，党员是企业最可靠的人才”，这是盈浩文创始终秉持的理念。公司创新建立“双向进入、双向互动、双向培养”机制，实现党建与企业治理同频共振。

班子成员“双向进入”实现决策同心。董事长兼任党总支书记，副书记由副总经理担任，5名党总支委员全部进入公司高管层或人事、生产等关键岗位，确保党的方针政策融入企业战略。在数字文化产业布局、智能化车间改造等重大决策中，党总支提前调研论证，推动企业精准把握发展方向。

党员人才“双向培养”激活内生动力。近年来，公司从技术骨干和一线员工中发展党员12名，将15名技术骨干培养成管理干部。框画车间党员技术骨干潘其炎带领团队完成智能化改造，实现生产数据可视化管理，使生产效率提升40%，成为“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的鲜活案例。

陈振芳党员工作室中党员、技术骨干等参与谈论研发

先锋领航：激活创新“动力源”

在盈浩文创的生产车间，25个党员示范岗的红色标识格外醒目。公司以“书记领办创新工作室”“党员项目攻坚”等为载体，让党员成为科技创新的“领头雁”。

“党员在创新一线的带头作用十分突出，他们敢于开拓新领域，如直播带货、技术革新等，为企业开辟了新的增长空间。”盈浩文创党总支副书记、副总经理陈振芳表示。党总支书记领办的技术研发中心，聚集20名党员技术骨干，建立“师徒帮带”制度。仅2024年中心获得国家专利30项，著作权711项，专利成果100%转化应用于生产。党员领衔的“高端节庆文创涂装技术”项目，攻克个性化饰品表面处理难题，为“秀外东方”品牌奠定坚实技术基础。

党员直播室里，“党员主播”彭惠婷的故事广为流传。2020年，她主动请缨带队探索直播新业态，从零起步累计带货1.3亿元，开辟了内销新渠道。目前，党员攻坚小组已扩展到5支，在数字化转型、新材料研发等领域持续突破，推动公司美术著作权增至698项。

党员技术骨干查看产品细节

文化聚力：涵养发展“生态链”

走进盈浩文创的党群活动中心，“妈咪小屋”“暑托班”“职工书屋”等设施暖意融融。公司将红色文化与企业文化深度融合，构建起“留人更留心”的发展生态。

盈浩文创投入1000多万元建成党群活动中心，落实全员体检、子女入学帮扶等制度，被全国总工会评为“全国模范职工之家”“全国幸福企业试点单位”。同时开展“向党员学习”活动，通过党员荣誉展览、技能比武等形式，让“爱岗敬业”成为企业风尚。

履行社会责任是党建工作的延伸。盈浩文创在周边八个镇村设立流动车间，帮助2000多名留守老人、残疾人实现家门口就业；设立“盈浩教育基金”，资助师生844人次；累计捐款捐物超1000万元。党员志愿者定期开展社区服务，让“红色基因”融入社会责任实践。“我们希望通过履行社会责任，来回馈社会，同时让员工在奉献中增强对企业的认同感和归属感。”盈浩文创党总支书记、董事长周宗佑表示。

从全球圣诞饰品市场的“隐形冠军”，到数字文化产业的探索者，盈浩文创以党建为“红色引擎”，走出了一条“党建强、发展强”的特色之路。周宗佑表示，未来公司将持续深化党建与产业融合，让红色动能驱动企业在文化出海和高质量发展的航道上破浪前行。

本文图片由盈浩文创提供

来源：东南网