杭州15万毕业生不考公：不是看不起体制，而是这两个现实太骨感

摘要：在“考公热”席卷全国的当下，杭州却藏着股“逆流”——15万应届生没挤考场，主动绕开了“铁饭碗”。别误会，他们不是瞧不上体制的安稳，反而把利弊算得明明白白，只是两个现实太过骨感，让“考公”不再是最优解

在“考公热”席卷全国的当下，杭州却藏着股“逆流”——15万应届生没挤考场，主动绕开了“铁饭碗”。别误会，他们不是瞧不上体制的安稳，反而把利弊算得明明白白，只是两个现实太过骨感，让“考公”不再是最优解

一、职业赛道早“卷”出新天地，“铁饭碗”不是唯一香饽饽

老辈总说“体制内最稳当”，但在杭州逛一圈就懂，年轻人的选择早就多到挑花眼！这里的电商直播基地里，95后运营半年就能拿到20万年薪；未来科技城的AI企业，给算法工程师开的起薪就比基层公务员高一半；就连小红书上的探店博主、短视频剪辑师，做得好的收入都能甩“死工资”几条街。

这些新兴行业的“诚意”太实在：互联网公司的项目奖金能随业绩翻倍，创业团队的股权分红可能一夜逆袭，就算是灵活就业，靠剪辑、设计兼职也能养活自己。对比之下，体制内“按年限熬资历”的晋升节奏、固定的薪资涨幅，对想拼一把的年轻人来说，反而成了“职业天花板”。

就像从河南来杭州找工作的电商专业毕业生小苏说的：“这里遍地都是机会，大家聊的都是合作、资源、商业模式，与其耗几年考公，不如直接扎进电商行业闯闯，说不定能成呢！” 不是不想要安稳，而是杭州的“机会池”太大，稳定早有了更多元的打开方式～

二、 “性价比”账本算得通透，不被“稳定”绑架生活

杭州公务员的薪资其实不算低，主城区科员综合年收入能到26万左右，公积金每月更是高达5000块，放在全国都算前列。但架不住年轻人把“生活账本”扒得太细，算出了藏在“稳定”背后的隐形成本：

一是“发展枷锁”太沉重。体制内工作看似轻松，实则要应对频繁值班、琐碎事务，加班是常事；更关键的是职业转型太难，一旦进去，专业技能很难迁移到市场上，等于把“后路”捆死了。前段时间杭州有个岗位补录三次都没人去，就是因为位置偏远，进去就难再调动，年轻人宁愿放弃也不愿“委屈”自己。

二是“生活成本”吞掉优势。杭州房价均价三四万，一套房动辄几百万，就算公务员拿20多万年薪，房贷压力也不小；租房一个单间就要2000块，再加上吃喝开销，攒钱速度远不如在企业做核心岗位的同龄人。但要是选新兴行业，比如无人机算法工程师，刚毕业就能拿40万月薪，生活压力直接小一半——这笔账，年轻人看得门儿清。

更别说杭州本身就“宠”年轻人：钱塘区有免费的人才驿站，创业有政策扶持，就算做灵活就业，信息资源也唾手可得。不用靠“铁饭碗”兜底，也能过得滋润，何必非要挤独木桥？