摘要：2025年9月27日，“黄金HHR”呼和浩特市首届人力资源技能大赛决赛在呼和浩特市融媒体中心演播大厅圆满收官。作为内蒙古地区首场聚焦人力资源领域的专项技能赛事，大赛自启动以来便汇聚全市行业目光，青橙融媒全程同步线上直播，吸引超1万人次观看。15位人力资源精英晋

2025年9月27日，“黄金HHR”呼和浩特市首届人力资源技能大赛决赛在呼和浩特市融媒体中心演播大厅圆满收官。作为内蒙古地区首场聚焦人力资源领域的专项技能赛事，大赛自启动以来便汇聚全市行业目光，青橙融媒全程同步线上直播，吸引超1万人次观看。15位人力资源精英晋级决赛展开终极比拼，最终各奖项归属尘埃落定，为青城人力资源从业者呈现了一场彰显专业智慧、赋能行业发展的盛会。

赛事活动丰富多环节打造交流服务新平台

本次大赛设置“从业人员培训”“技能大赛”“服务产品展演”三个环节。在培训环节，聚焦政策解读与战略引领，兼顾十五五行业发展趋势、民生保障政策与数字化前沿工具，从“政策认知、实务能力、科技应用”三个维度，全面提升学员专业素养。在比赛环节，设置人力资源服务赛道、企业赛道、高校赛道，采用“机试+路演”的双重考核形式，吸引了200余名人力资源行业精英踊跃参与，历经初赛、路演的层层筛选，最终15位选手晋级决赛。经过激烈角逐，最终评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，现场还颁发了多个奖项，全面表彰了在各个环节表现卓越的团队与个人，树立行业学习标杆。在产品展演环节，呼和浩特人力资源服务产业园金川园区、中智（北京）经济技术合作有限公司内蒙古分公司等5家园区、企业现场进行人力资源服务产品展示，为人力资源机构与用人企业搭建供需对接平台，实现资源共享、合作共赢。呼和浩特人力资源社会保障局洪丹彤表示“我们聚焦人力资源数智化转型与产业融合的发展需求，以‘以训提能、以能强业’为导向，整合行业资源和专家力量，计划培育一支高素质、专业化的人力资源管理人才队伍”。

赛事精彩纷呈多角度比拼展示行业新风采

本次大赛以提升人力资源服务专业化水平为核心，通过精细化筹备与创新赛制，全方位展现行业新风貌。赛前，大赛组建理论知识题库，搭建线上答题系统供选手学习，邀请全国技能大赛专家开展赛前指导，并开通网上投票系统营造全民关注氛围；赛中，人力资源服务机构从业者、高校学生、企业HR 同台竞技，生动诠释人力资源领域 “产学研用” 协同发展理念；决赛采取主题演讲+快问快答的形式展开：主题演讲围绕“HR如何成为业务增长的真正驱动力”，参赛选手从理论高度研究人力资源管理模型，从实践经验中总结形成服务模式，从数智转型目标规划行业未来发展，为破解HR在员工招聘、人才配置、薪酬激励、绩效考核等问题提供了可操作、可推广的经验做法。快问快答环节，选手围绕劳动法条、人才测评、薪酬设计等人力资源理论知识展开比拼，体现了选手对人力资源行业“专业为本”的敬畏。内蒙古自治区人力资源和社会保障厅对大赛给予高度评价，“这不仅是对HR角色的重新定义，更是对行业未来的深度探索。大赛聚焦人力资源服务与业务衔接的难点、堵点，体现出对行业助力业务增长的前瞻性思考，体现了HR从‘后勤支持者’向‘业务合伙人’的角色转变。”

赛事未来可期多维度打造行业发展新品牌

作为呼和浩特贯彻落实“人才强市”战略、打造人力资源服务区域高地的重要实践，本次大赛的行业价值获得多方认可“呼和浩特在人力资源技能赛事领域作出了有益尝试，既呼应了人社部‘技能照亮前程’的号召，为全市行业人才搭建了技能比拼、系统培训、学习交流的平台，也精准对接了人力资源工作服务经济高质量发展的核心目标。”中国人事科学研究院研究员黄梅（大赛主评委）在总结时表示。“大赛让我们更清晰地认识到人力资源行业的价值，极大激发了从业者的行业认同感与职业自豪感。”卓悦人力资源公司陈经理坦言。

展望未来，呼和浩特将持续深耕“黄金HHR”赛事品牌，通过“扩展参赛群体、完善大赛形式、丰富赛事内容、强化赛事宣传”四大举措，进一步释放赛事价值——既要让赛事成为人力资源企业“选人用人”的实战练兵场，更要将大赛沉淀的优秀方案、实战经验转化为助推行业高质量发展的“加速器”，为区域行业人才生态建设注入持久动力。

来源：内蒙古综合新闻网一点号