摘要：近年来，湖北宜昌市枝江烟草以“青年强则企业强”为核心理念，创新搭建“学习淬炼—展示赋能—实践打磨”三维立体平台，让青年员工在理论与实践的熔炉中淬炼成钢，为企业高质量发展注入澎湃青春动能。

近年来，湖北宜昌市枝江烟草以“青年强则企业强”为核心理念，创新搭建“学习淬炼—展示赋能—实践打磨”三维立体平台，让青年员工在理论与实践的熔炉中淬炼成钢，为企业高质量发展注入澎湃青春动能。

“线上滴灌+线下深耕”筑牢信仰基石

枝江烟草三维平台构建青年成长“生态圈”。

枝江烟草主要负责人在青年座谈会上多次强调：理想信念是青年成长的“根”与“魂”。为筑牢青年员工信仰根基，该局构建起“线上滴灌+线下深耕”的立体学习体系，让理论学习从“任务清单”变为“精神刚需”。

线上碎片化学思践悟。打开青年员工张威的手机，他在“学习强国”平台的积分已超过10万，这样的“学习达人”在枝江烟草并非个例。依托“学习强国”“烟草网络学院”等平台，青年员工开展“每日15分钟云端充电”活动，让党的二十大报告、行业政策文件等内容转化为他们的“每日必修课”。同时，还推出“理论微课”短视频，青年党员自编自导了《红色电波中的党史》《清廉家风故事汇》等作品，用年轻人喜闻乐见的方式传递理论温度。

线下沉浸式精神洗礼。每月1次的支部主题党日上，总能看到青年党员围坐在一起，逐字逐句研读原著的场景。这种“原著精读会”在枝江烟草已累计开展20余期。此外，该局定期组织青年走进枝江市廉政教育基地学习参观。在“以案释纪”展厅前，青年员工方敬一有感而发：“看到同龄人因贪腐落马的案例，我真切感受到‘第一粒扣子’扣错的代价。”

“业务讲台+文化舞台”激活创新基因

枝江烟草三维平台构建青年成长“生态圈”。

“以前开会，总是低头记笔记，现在轮到我上台‘唱主角’了!”在近期的“青年讲堂”上，专卖稽查员马力分享的稽查工作心得，赢得台下阵阵掌声。

近年来，枝江烟草打破“单向灌输”模式，打造“人人能展示、处处有舞台”的成长生态。业务讲台上除了让青年员工从“听众”到“主讲”，还邀请地方党校教师、电商创业者等外部嘉宾授课，形成“行业内经验互鉴+行业外思维碰撞”的双重效应。

翻开枝江烟草的照片档案，青年们展示风采的照片格外醒目。诗词大会、演讲比赛、文艺汇演……青春的气息扑面而来，这些照片成为企业文化的鲜活注脚。枝江延迟还常态化举办“书香枝烟”青年读书会，员工每人一本经典，充分营造“一人读带动众人读”的良好学习氛围。

“实战赛场+服务考场”锻造硬核本领

“来局里第一天，我的导师就告诉我：‘纸上谈兵终觉浅，要想成长，就得去市场里跑、到问题中钻。’”2024年入职的大学生李路瑶，如今已是专卖战线的业务骨干。枝江烟草推行“实战化培养+服务型成长”模式，让青年在“急难险重”中淬火成钢。

枝江烟草三维平台构建青年成长“生态圈”。

双导师制让青年员工的政治素养与业务能力“双轮驱动”。针对新进员工，该局实行“双导师结对”机制，政治导师由党组成员担任，侧重思想引领和职业规划；业务导师由技术能手担任，传授实操技能。在业务导师的指导下，青年员工黄涓仅入职一年就考过了卷烟营销中级证书。同时，该局还将重点工作指标量化后，交由青年员工同台竞技，在青年中形成“比学赶超”的浓厚氛围。

在志愿服务中以民生答卷丈量青年员工的初心。“张大爷，您家的下水道通了，以后再也不担心堵塞了!”在马家店街道清滩堰社区，“三峡石”志愿服务队的青年志愿者们刚解决完居民的烦心事。这支由15名青年组成的队伍，累计解决群众诉求10余件。在乡村振兴一线，青年党员还主动帮助果农通过直播销售砂梨、草莓等农产品。“当看到老乡们收到货款时的笑容，突然明白我们的工作不仅是卖烟，更是在服务民生大局。”青年志愿者王森鹏的话，折射出新一代烟草人的价值追求。

如今的枝江烟草，“三个平台”已成为青年成长的“生态系统”。学习平台让思想有深度，展示平台让才华有亮度，实践平台让能力有硬度。正如该局主要负责人所说：“我们不仅要培养‘听话出活’的执行者，更要造就‘想事谋事’的创业者。”站在新的起点，枝江烟草正以青年人才为支点，撬动企业发展的更大可能。(图/文 宋盼莉)

来源：金台资讯