摘要：随着新业态经济蓬勃发展，新就业群体的权益保障与作用发挥已成为重要课题。要凝聚这股新兴力量，需织密组织网络，筑牢“归有所依”的根基，完善服务机制畅通“诉有所应”的渠道，搭建赋能平台激发“力有所为”的潜能，共同汇聚成推动新业态健康繁荣、实现城市与社会治理高质量发展

凝聚新力量 赋能新业态

随着新业态经济蓬勃发展，新就业群体的权益保障与作用发挥已成为重要课题。要凝聚这股新兴力量，需织密组织网络，筑牢“归有所依”的根基，完善服务机制畅通“诉有所应”的渠道，搭建赋能平台激发“力有所为”的潜能，共同汇聚成推动新业态健康繁荣、实现城市与社会治理高质量发展的强大动能。

筑牢组织根基，实现新就业群体“归有所依”。组织覆盖是凝聚新就业群体的前提和基石。针对新就业群体就业方式灵活、流动性强、与平台企业关系较为松散等特点，传统“建支部”模式难免会导致组织覆盖工作出现“盲区”。因此，创新组织设置形式当为重中之重。要坚持“新就业群体在哪里流动，组织工作就在哪里跟进”。一方面，可以依托头部平台企业，推动党组织或工青妇组织“应建尽建”，发挥“龙头”示范效应；另一方面，要积极向基层延伸触角，依托街道社区、商圈楼宇、物流园区等，建立区域性、功能型的“流动党员党支部”或“服务驿站”，将其打造成组织联系的“暖心桥梁”。通过这种条块结合的网格方式，变“找不到组织”为“组织在身边”，从根本上解决“谁管我、我在哪”的归属问题，让穿梭于城市街巷的新就业群体真正感受到“家”的方位，实现身有所归、归有所依。

构建服务体系，推动新就业群体“诉有所应”。精准高效的服务体系是将组织归属感转化为实实在在的获得感的关键所在。“应”字，不仅是简单的“回应”，更是有效的回应和根本性的解决。要主动打破信息壁垒，可以通过打造线上“一键直达”平台、线下设置驿站“暖心信箱”、定期开展“座谈会”等方式，构建起反馈收集机制，确保他们的“急难愁盼”能够被看见、被听见。要建立协调联动和督办落实机制，对关于劳动保障、权益维护、技能提升、生活便利等多元化需求进行精准分类，推动民政、工会、司法等部门多方合力解决问题。唯有让每一位新就业人员的合理诉求都能得到及时、公正、有效的回应，才能让他们深切感受到组织的实效与城市的温度，从而从“身归”迈向“心属”，为新兴业态的蓬勃发展注入最持久、最深厚的活力。

激发治理潜能，促进新就业群体“力有所为”。新就业群体工作并非单向的管理与服务，而是将其从社会治理的“对象”转变为共建共治共享的“主体”，实现个人价值与城市发展同频共振。作为城市运行的“移动探头”，新就业群体蕴藏着参与基层治理的巨大潜能。要搭建平台、创新机制，引导其优势转化为治理效能。可积极推广“先锋骑士”等称号评比，建立积分奖励、荣誉表彰等激励机制，鼓励他们在异常情况预警、安全隐患报送、社情信息传递、文明出行倡导等方面发挥独特作用。通过提供展示其社会责任与治理价值的舞台，不仅能极大增强该群体的职业自豪感与社会认同感，更能构建起一种“人人参与、人人尽责、人人享有”的良性治理格局，最终绘就一幅新就业群体与城市社会“双向奔赴、新新向荣”的生动画卷。

（香山街道 李之骞）

淬炼党性本色 筑牢基层堡垒

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。基层是党的执政之基、力量之源，基层党员干部的党性修养直接关系到党的形象和执政能力，关系到政策落地"最后一公里"的质效。面对新形势新任务，持续深化党性锤炼，锻造一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的基层骨干队伍，显得尤为重要而紧迫。

在理论武装与信念坚守中淬炼思想纯度，铸就"金刚不坏之身"。思想上的坚定是党性坚定的前提。基层工作千头万绪，越需要强大的理论武装和坚定的理想信念作为"压舱石"。浙江安吉余村的党员干部们就是最好的例证。他们十几年如一日践行"绿水青山就是金山银山"理念，带领群众成功实现从"矿山经济"向"美丽经济"的转型发展。面对转型初期的重重阻力，他们坚持用党的创新理论武装头脑，通过党员带头示范、入户宣讲等方式，将理论学习的成果转化为建设美丽家园的实际行动，最终使一个曾经粉尘蔽日的矿山村变成了生态宜居的全国示范村，展现了理论武装带来的实践伟力。

在为民服务与攻坚克难中淬炼担当硬度，锤炼"宽厚铁肩膀"。党性的强弱，归根结底要体现在行动上，体现在为人民服务的实效上。湖南湘西十八洞村的党员干部们在精准扶贫实践中展现了这样的担当精神。他们精准施策，带领村民发展特色种植、乡村旅游等产业，成功探索出"可复制、可推广"的脱贫经验。面对自然条件恶劣、基础设施落后等困难，党员干部带头啃最硬的骨头、攻最难的山头，用实干和担当让昔日的贫困村一跃成为全国精准脱贫的样板，用实际行动诠释了共产党员的担当本色。

在廉洁自律与接受监督中淬炼作风纯度，永葆"清廉公仆心"。作风问题本质上是党性问题。被赞为"土豆书记"的云南省泸水市片马镇片四河村驻村第一书记张俊同志，就是廉洁自律的典范。他开创"驻村书记免费物流"模式，在夏季30多度的高温天，开着自己的车为村民免费运输农产品，挨家挨户送货，订单核对、分类打包、扛货上楼全程包办，从不收取任何报酬。他帮助村民销售农产品超3.5万公斤，直接收益5余万元，让昔日不起眼的"土疙瘩"变成了群众增收的"金疙瘩"，却始终坚守廉洁底线，以实际行动诠释了"清清白白做人、干干净净做事"的党员本色。

新时代的基层党员干部，唯有将"修心"与"炼行"紧密结合，将"宗旨"与"底线"内化于心、外化于行，才能不断擦亮党性底色，在广袤的基层天地间书写无愧于时代和人民的合格答卷。

（永定路街道 王培培 ）

年轻干部需以“三重火候”夯实成长根基

习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军与中国特色社会主义事业接班人，其综合素质和思想品格，直接决定未来社会的发展潜力与前进方向。年轻干部成长根基是否牢固，直接关系到事业薪火相传的质量。当前，面对复杂多变的发展环境和艰巨繁重的改革任务，年轻干部不能满足于“原地踏步”的安逸，更需主动经受“火候”淬炼，在“锻、烧、淬”的过程中褪去“稚气”、增长“志气”、涵养“底气”，方能成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

以“深耕一线”的文火锻筋骨，在实践中强本领。“刀要在石上磨，人要在事上练”，一线是年轻干部增长才干的“主课堂”，也是检验能力的“试金石”。若只在机关“坐办公室”、看材料，脱离群众与实际，便容易陷入“纸上谈兵”的困境。年轻干部当主动走出“舒适区”，把基层一线当作成长的“练兵场”，无论是乡村振兴中的产业发展、矛盾调解，还是项目建设中的政策落地、服务保障，都要沉下心、俯下身，在与群众面对面沟通中摸准需求，在解决“急难愁盼”问题中积累经验。唯有在文火慢炖般的一线实践中，才能褪去“书生气”，练就“铁肩膀”，让自身能力在实践磨砺中不断提升。

以“直面挑战”的猛火壮胆识，在攻坚中显担当。“越是艰险越向前”，成长路上的“硬骨头”“拦路虎”，既是对年轻干部的考验，更是淬炼担当的“磨刀石”。当前，改革进入深水区，发展面临诸多新课题，部分年轻干部面对复杂问题时，容易产生“畏难情绪”，怕出错、怕担责，选择“绕道走”。然而，回避挑战只会让能力“停滞不前”，敢于冲锋才能让担当“拔节生长”。年轻干部当以“猛火炼金”的勇气，主动认领难度大、风险高的任务，在疫情防控、抢险救灾、产业攻坚等急难险重工作中迎难而上，在“热锅上蚂蚁”般的压力下思考对策、破解难题。唯有在猛火淬炼中打破“畏难心结”，才能涵养“敢于担当、善于作为”的胆识，让青春在攻坚克难中绽放光彩。

以“严守规矩”的冷火守底线，在自律中葆本色。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，对于年轻干部而言，纪律规矩是成长路上的“护身符”，一旦触碰红线、突破底线，再强的能力、再大的担当也无从谈起。部分年轻干部因缺乏长期的党性锻炼和纪律教育，容易在权力、利益面前迷失方向，出现“小节不拘”“侥幸心理”。年轻干部当以“冷火淬硬”的清醒，时刻绷紧纪律规矩这根弦，把党章党规党纪作为日常行为的“标尺”，在工作中严守程序、在生活中严于律己，主动净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制各种诱惑。唯有在冷火坚守中守住“廉洁底线”，才能永葆共产党人的政治本色，让成长之路行稳致远。

（永定路街道 王培培）

用“回头看”澎湃新兴领域党建源动力

新兴领域作为社会发展的重要力量，其党建工作至关重要。当前开展新兴领域党建工作的过程中，还存在一些亟待解决的难点与不足。如党组织覆盖存在薄弱环节、党员教育形式较为单一、党组织的帮扶措施还不够有力党组织的服务功能有待进一步挖掘等问题。问题是表象，方法是内核，只有深入复盘党建实践，由表及里“回头看”，才能进一步发现问题、立行立改。

创新组织设置，引领新兴领域新加强。在新兴领域中，传统的党组织设置方式面临着诸多挑战。为了更好地发挥党组织的引领作用，必须积极探索创新党组织设置方式。首先，针对快递、外卖、网约车等行业，可以探索在新就业群体集中的区域设立区域性党组织，如在物流园区、网约车服务中心等区域建立党组织，将分散的党员凝聚起来，实现组织覆盖。不仅可以为党员提供便捷的组织服务，同时也便于能够更好地了解行业动态，解决行业共性问题，推动行业健康发展。其次，利用互联网平台，打破时间和空间的限制，让党员能够随时随地参与党组织生活，通过线上交流、活动等形式，增强党员的参与感和归属感。

赋能多元教育，激发党建活力新影响。在新兴领域中，党员教育需突破传统模式，以多元形式激活党建活力。线上，搭建“云端”学习平台，推送短视频党课、直播讲座，让党员利用碎片时间学习；线下，结合新兴领域特色，开展主题党日活动，如为快递员、外卖骑手等赠送暖“新”礼包，提供急救培训、健康守护等服务。同时，通过重温入党誓词、邀请他们担任志愿者，征集微心愿等方式，引导新兴领域党员参与现场教育学习，将学习、共治与服务相结合，提升他们的责任感和认同感。

强化沟通桥梁，凝聚党建工作新跃进。加强党组织与新兴领域的沟通联系至关重要。在日常工作中，党组织应主动走近新兴领域，通过定期走访、召开座谈会等形式，了解他们的工作环境、收入状况和生活困难等，为他们提供精准的帮助和服务。同时，利用线上平台建立沟通渠道，设立党员服务专线，及时解答他们的疑问，收集他们的建议和意见，让新兴领域党员群体感受到党组织的关怀和温暖。此外，党组织还可开展各类培训活动、文体活动，增强参与互动，切实为他们排忧解难，推动新兴领域党建工作再上新台阶。

（万寿路街道 樊御侦 )

担当有为做新时代青年干部

习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示，强调要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。作为新时代的青年干部，要牢记总书记殷殷嘱托，勇担时代重任，深耕基层土壤，提升自身能力，锤炼党性修养，以更加昂扬的“赶考姿态”书写新时代青年干部的担当作为。

怀揣“风雨不动安如山”的坚定信念，恪尽职守扛重任。在新时代的征程上，每一位共产党员都必须将坚定理想信念作为终身课题，青年干部更要把“对党忠诚”刻进骨子里、融入血脉中。这份信念，不是抽象的口号，而是具体的行动——面对改革发展中的“硬骨头”，不打退堂鼓、不搞“绕道走”，始终以“时时放心不下”的责任感锚定目标、真抓实干；面对群众急难愁盼的“心头事”，不摆架子、不走过场，主动俯下身子听民意、沉到一线解民忧。无论是乡村振兴的田间地头，还是基层治理的“最后一米”，都要以坚定的信念校准行动方向，把岗位当战场、把职责当使命，做到在其位、谋其政、尽其责，让青春在坚守初心的实践中彰显价值，让信念在履职尽责的担当里愈发坚定。

秉承“千磨万击还坚劲”的顽强意志，勇往直前闯难关。不怕苦、能吃苦，不畏难、战艰难，必能跑出成长的“加速度”。青年干部的成长没有“捷径”可走，基层一线的“风吹雨打”、急难险重的“烫手山芋”，正是锤炼意志、增长才干的“磨刀石”。面对产业发展中的技术瓶颈，要敢于啃“硬骨头”，主动钻研政策、对接资源，在试错中探索适合本地的发展路径；面对突发事件中的复杂局面，要沉着冷静、果断决策，在实战中提升应急处突能力；面对工作推进中的质疑声音，要保持定力、迎难而上，用实实在在的成效回应期待。要始终保持“初生牛犊不怕虎”的闯劲、“越是艰险越向前”的拼劲，把挫折当教材、把困难当阶梯，在攻坚克难中练就“铁肩膀”、增长“真本领”，让青春在劈波斩浪中绽放光彩。

铭记“公生明，廉生威”的政治本色，正心修身守底线。青年干部身处基层一线，直面各种考验诱惑，更需时刻自重自省、自警自励。要深悟“公生明”之道，坚持秉公用权、公正处事，凡事先问是否合规、是否公平、是否有利大局，让权力在阳光下运行，以公心赢得公信。要恪守“廉生威”之要，常怀敬畏之心，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制歪风邪气，筑牢拒腐防变的思想堤坝和行为防线。要从小事小节做起，慎独慎微慎初，永葆清正廉洁的政治品格，以一身正气彰显青年干部的良好形象和浩然正气。

来源：红色海淀