摘要：贵州的011基地，即贵州航空工业集团，始建于1965年，70年代初基本建成，作为基地和整体的集团，在10多年前解体，部份企业破产不存在了，其他企业按生产产品主业，组成了不同的集团，但我原先的基地，已基本没有了多大的关联。

贵州的011基地，即贵州航空工业集团，始建于1965年，70年代初基本建成，作为基地和整体的集团，在10多年前解体，部份企业破产不存在了，其他企业按生产产品主业，组成了不同的集团，但我原先的基地，已基本没有了多大的关联。

当年的011基地，在贵州是最大军工企业，鼎盛时有40多家单位，有7万多名职工，加上家属子弟，恐怕20万人都不止，企业遍及贵州的贵阳，遵义，安顺，毕节4个地州市。

各家企业都设置了医院，学校，后勤服务，甚至连法庭都有，这么说吧，除了殡仪馆，一座市里有的机构，厂里几乎都有。

基地1965年建立时，一些职工就是拖家带口过来的，30多年时间里，三线子弟逐渐生长起来。有了011一代，二代。

在封闭的厂区长大的孩子们，都有这样一些特点：

1，都说一口带东北味的普通话。

由于011主要企业都是东北航空企业援建的，多数老职工来自东北，企业的性质又很封闭，导致厂里的子弟都讲一口东北味的普通话。

2，长大之后就读厂办技校，子承父业成了二代011人。

各厂都办有子校，我也曾在子校代过课，印象中子校教学质量不高，当然除几家企业中学之外，所以很少有考上大学的，90年代前子弟都是招工或厂技校毕当后进厂就业，成了二代三线人。

3，热爱企业，满意当下。

4，内心自负，看不起当地人。

他们内心很自负，总是觉得高人一等，看不起当地人。连大学毕业进企业的当地人也不放在眼里。

5，80年代后期之后，相当多三线子弟成了父辈权力的接班人。

6，很少有跳巢到基地以外的单位去工作的，相反，在外边单位工作的，还想法设法调回厂里。

如果你熟悉011，你一定认可我i的这些说法。

来源：白水河人一点号