摘要：金秋送爽，丹桂飘香。继上海站掀起全网赋能热潮后，9月23日至24日，韵达2025年第2期网点赋能培训在山东济南举行。
深耕齐鲁沃土，赋能网点成长，韵达山东省公司第2期网点培训圆满结束###
金秋送爽，丹桂飘香。继上海站掀起全网赋能热潮后，9月23日至24日，韵达2025年第2期网点赋能培训在山东济南举行。
山东不仅是全国快递业务量领先的大省，也是“快递进厂”国家级试点先行区、农产品寄递金牌项目高地和制造业深度融合的前沿阵地。本次培训创新采用“诊断+实战+属地化落地”三位一体模式，紧扣山东市场特色，为省内网点负责人注入标准化运营基因与差异化发展动能，助力网点在万亿级区域市场中抢占发展先机。
01
精准诊断+山东定制
内容直击产业痛点，方案贴合属地需求
培训启动前，通过《加盟网点运营诊断表》深入一线，系统梳理山东网点在制造业仓配一体化、县域市场开发等特色场景中的共性难题，形成个性化问题清单。在此基础上，集中培训阶段，课程内容深度融入山东各地产业特色，实现“因需施教、靶向赋能”。
农产品寄递专题，聚焦“一县一品”战略，以乐陵调味品、金乡大蒜等国家级金牌项目为案例，拆解“时效保障+包装优化+温控管理”全链路解决方案，有效破解农特产品运输高损耗、低时效的行业痛点；县域市场开发指南，则立足山东90余个县级快递园区资源，传授“电商直播引流+智能仓储前置+末端共配”协同打法，激活农村市场潜力，打通“工业品下乡、农产品进城”双向通道。
02
标杆研学+场景演练
把“山东经验”装进网点口袋
理论需落地，实战见真章。培训次日，学员走进韵达济南长清标杆网点，开展沉浸式研学与场景化演练。
一位来自临沂地区的网点负责人感慨：“以前总觉得标准化是总部的事，今天才发现，标准化就是我们降本增效的‘金钥匙’。”
03
三化驱动+属地承诺
送上网点“成长加速器”
“新网点要扎根齐鲁，必须握紧‘标准化、数字化、差异化’这三把钥匙。”韵达山东省公司负责人在开班致辞中强调。为确保培训成果真正转化为网点战斗力，省区同步推出三大属地化支持举措，构建“训后即用、用即见效”的赋能闭环。
此次网点赋能培训，不仅是一场知识与技能的传递，更是一份总部与网点“同频共振、共建共赢”的郑重承诺。从服务“乡村振兴”战略，到支撑“制造业强省”建设，韵达正以“以客户为中心”的服务宗旨，推动山东网点从“快递收发站”升级为“产业连接器”和“区域服务枢纽”。
未来，韵达也将持续深耕齐鲁沃土，以更智能的系统、更精细的管理、更贴近属地的服务体验，助力网点在高质量发展中乘势而上，共同绘就快递服务与区域经济深度融合的崭新图景，让每一家网点，都成长为齐鲁大地上的“服务标杆”网点。
来源：同花顺财经
