摘要：“兴趣+技能”双轮驱动，破解职工成长难题。在快节奏的都市生活中，职工群体既面临职业发展的压力，又渴望丰富精神世界，而夜间时段恰恰为自我提升与心灵慰藉提供了宝贵契机。“技能夜校”精准捕捉这一需求，无论是进行职业技能提升，还是组织艺术培训，不仅满足了不同职工的个性

9月16日晚，扬州市第一期职工“技能夜校”开班，50多名职工分别参加了插花艺术、个人形象妆容的学习实践活动。（9月18日《江苏工人报》）

从“订单班”到“兴趣+技能”课，扬州市“技能夜校”以多元化模式和特色化课程设置，让职工的“夜生活”有“知”有“味”，开启了一场终身学习的“双向奔赴”。

“兴趣+技能”双轮驱动，破解职工成长难题。在快节奏的都市生活中，职工群体既面临职业发展的压力，又渴望丰富精神世界，而夜间时段恰恰为自我提升与心灵慰藉提供了宝贵契机。“技能夜校”精准捕捉这一需求，无论是进行职业技能提升，还是组织艺术培训，不仅满足了不同职工的个性化需求，而且激发了无穷的学习兴趣和动能，有助于职工的成长成才、学习型社会建设。可以说，“技能夜校”使“人人皆学、处处能学、时时可学”成为现实，浓厚了“学无止境”的社会氛围。

“就业+技能”精准对接，架好人才供需桥梁。扬州市“技能夜校”的一大亮点，在于面向未就业高校毕业生开设“无人机”“电子商务”等订单班，这种“课岗证一体化”的模式，既有效降低了求职成本，又精准匹配了企业用工需求，在技能赋能与高质量就业之间架起了“绿色通道”。

“夜校+社群”模式创新，拓展职工社交渠道。“技能夜校”的创新之处，还在于通过搭建线上线下社交平台，形成了一个交流思想、共享资源、拓展圈层的社群空间。在这里，职工可以结识志同道合的伙伴，打开职场人脉圈；参加社群活动，让不同领域的经验和视角相互融合，激发碰撞出新的思想火花……这种“夜校+社群”模式，为职工提供了更广阔的发展机遇，让创新精神和创业潜力充分释放出来，真正实现“1+1＞2”的协同效应。

在全民学习、终身学习的时代浪潮中，扬州“技能夜校”的开办，不仅是对职工成长需求的积极回应，更是城市人才战略的生动实践。当夜校成为职工学习的“无围墙学校”，一座城市的文化厚度与人文温度被重新定义。这种润物无声的文化浸润，不仅能够让职工享受学习的过程和乐趣，让每个人的内心得到滋养和成长，而且能够培育健康文明、向上向善的生活方式，让城市因文化的滋养而更加美好。（徐剑锋）

来源：中工网