摘要：CBA(中国男子篮球职业联赛)对外籍球员(简称"外援")的优先续约权制度是联赛管理外援流动的重要规则，旨在保护俱乐部投资利益，同时规范外援市场秩序。以下将从规则定义、实施细则、实际应用案例等多个维度进行全面分析。

最近中篮联公布了：2025-2026赛季外籍球员优先续约权交易信息名单。

名单中，有上赛季效力广州龙狮的外援：塔杰尔·麦考尔（TAHJERE MCCALL）的优先续约权卖给了广东宏远。

广东宏远上赛季效力的几个外援的续约权全部没有保留，证明广东队对上赛季的外援并不满意，新赛季要更合适球队打法和体系的外援。

CBA(中国男子篮球职业联赛)对外籍球员(简称"外援")的优先续约权制度是联赛管理外援流动的重要规则，旨在保护俱乐部投资利益，同时规范外援市场秩序。以下将从规则定义、实施细则、实际应用案例等多个维度进行全面分析。

根据CBA联赛官方规定，俱乐部可以对外援行使优先续约权，但需满足以下核心条件：

‌注册与参赛要求‌：俱乐部此前必须按照相关规定与外援签署聘用合同，并完成注册手续，且该外援必须代表俱乐部实际参加了上一赛季的比赛(含常规赛和季后赛)‌。

‌薪资涨幅要求‌：俱乐部在续约期内必须承诺各赛季该外援薪资所得(含基本工资和奖金)较上一赛季至少上浮10%‌。这一规定旨在防止俱乐部通过压价续约来变相限制外援自由流动。

‌申请时限‌：俱乐部必须在每年7月31日15点前向CBA联赛办公室提交对外援使用优先续约权的书面申请，并同时提供书面邀约和到期聘用合同副本等相关材料‌。逾期未提交申请及相关材料的，视为自动放弃该外援的优先续约权。

‌公示与交易机制‌：获得外籍球员优先续约权公示后的一天可以进行交易‌。这意味着俱乐部在获得优先续约权后，可以选择自己续约该外援，也可以将其交易给其他俱乐部。

‌数量限制‌：每支俱乐部最多可申请2名外援的优先续约权‌。这一限制旨在防止少数俱乐部垄断优质外援资源，保持联赛各队之间的竞争平衡。

CBA外援优先续约权制度包含多项具体实施细则，这些规则共同构成了一个相对完整的管理体系：

‌薪资标准‌：俱乐部行使优先续约权时，外援的工资不得低于上赛季最后一份合同的最低工资标准‌。这一规定确保了外援的基本权益不会因续约而受损。

‌待遇保障‌：除基本工资外，外援的机票、住宿、保险、奖金等待遇也不得低于上一个赛季的标准‌。这避免了俱乐部通过降低其他待遇来变相削减外援总收益。

‌交易限制‌：上赛季申请几名外籍球员优先续约权，本赛季就只能交易几名，上赛季没有申请的外援不具备交易资格‌。这一规则防止了俱乐部通过"囤积"优先续约权来操纵市场。

‌续约期限‌：对之前已申请的外援，俱乐部拥有三年的优先续约权，但必须每年都提交申请，否则视为自动放弃该外援的优先续约权‌。这一规定既保护了俱乐部的长期投资，又给了外援一定的选择空间。

‌违约处罚‌：若俱乐部向外援行使优先续约权，而外援在公示期三日内拒绝与俱乐部签约，那么任何CBA联赛的俱乐部都不能与该外援签约，即该外援被CBA公司封杀三年‌。这一严厉条款确保了优先续约权的严肃性。

‌工资调整‌：如果外援在赛季公示期三天后到赛季开始才与俱乐部签约，那么俱乐部有权利对该名外援工资进行下调‌。这为俱乐部提供了一定的谈判筹码。

CBA各俱乐部在运用外援优先续约权时，策略各异，形成了多种典型操作模式：

‌续约核心外援‌：浙江广厦队对上赛季表现出色的外援布朗和卡尔顿行使了优先续约权‌。布朗作为上赛季的得分后卫，其场均得分和助攻数都在队伍中占据了重要地位，而卡尔顿则以其出色的防守和篮板能力成为球队内线的坚实屏障。广厦队显然希望在新赛季继续围绕这两名外援构建竞争力。

‌战略性放弃‌：广东宏远队放弃了全部四名外援的优先续约权，包括莫兰德、吉伦沃特、贝兹利和特雷-伯克‌。这一激进策略源于上赛季广东因外援适配问题导致战绩滑坡，球队管理层决定"清零"外援阵容，为全面重组铺路。广东队已派团队赴美考察新援，目标锁定NBA夏季联赛球员。

‌交易补强‌：广州龙狮队将外援塔杰尔-麦考尔的优先续约权正式交易给广东宏远队‌。这种操作既为广州队获得了交易补偿，又为广东队提供了即战力，实现了双赢。麦考尔上赛季在广州队表现稳定，尤其是在进攻端的贡献显著。

‌购买优先续约权‌：新疆广汇队从福建队手中购买了锋线外援路易斯-金的优先续约权‌。这位26岁、身高2米01的球员上赛季在福建队场均贡献19.3分5.8篮板，三分命中率35.9%。新疆队已连续三个赛季通过购买其他球队外援的优先续约权进行补强，形成了独特的引援策略。

‌薪资谈判‌：上海久事队虽然上报了洛夫顿和培根的优先续约权，但洛夫顿团队要求350万美元的高薪，接近工资帽上限(425万美元)‌。这种高要求使得续约谈判陷入僵局，展示了优先续约权在实际操作中面临的薪资平衡难题。

CBA外援优先续约权制度自实施以来，对联赛产生了多方面影响：

‌保护俱乐部投资‌：优先续约权有效防止了其他俱乐部"挖角"行为，保护了原俱乐部对外援的培养和投资‌。例如辽宁队放弃弗格后，若其他队想签他，必须通过辽宁交易获得签约权‌。

‌控制外援成本‌：通过规定最低薪资涨幅和续约条件，该制度遏制了外援漫天要价的现象，降低了俱乐部的引援成本‌。辽宁队选择续约性价比更高的威尔斯(年薪80万美元)，而非高薪的弗格(年薪240万美元)，就是这一效果的体现。

‌促进交易市场‌：优先续约权的可交易性为俱乐部提供了灵活的补强手段‌。新疆队近五个赛季完成了四笔优先续约权交易，成为联盟中通过此方式引援最频繁的球队‌。

‌限制球员流动‌：若外援拒绝行使优先续约权的续约，将面临三年内不得与其他CBA球队签约的处罚‌。这一条款虽然保护了俱乐部利益，但也引发了对球员自由流动限制的争议。

‌球队策略分化‌：不同俱乐部根据自身情况采取不同策略，如青岛国信男篮一口气锁定三名外援，成为唯一使用满额优先权的球队‌；而山西汾酒队放弃得分王古德温，转而锁定迪亚洛与凯尔三世，展现了不同的建队思路‌。

CBA外籍球员优先续约权制度经过多年实践，已形成相对完善的规则体系，在保护俱乐部利益、规范外援市场、控制运营成本等方面发挥了重要作用。然而，随着联赛发展，该制度也面临新的挑战：

‌平衡保护与竞争‌：如何在保护俱乐部投资与保持联赛竞争活力之间找到更好平衡，是未来规则调整的重要方向。

‌适应国际化趋势‌：随着CBA吸引力的提升，需要更灵活的制度来适应高水平外援的需求，避免因过于严格的限制导致优质外源流失。

‌规则透明度‌：进一步明确和统一规则解释，减少执行中的争议，提高联赛管理的专业性和公信力。

‌长期影响评估‌：需要系统评估该制度对各俱乐部发展战略、联赛整体竞争格局以及中国篮球人才培养的长期影响。

可以预见，CBA外援优先续约权制度将继续演进，在保持基本框架稳定的同时，根据联赛发展需要做出适应性调整，以更好地服务于中国职业篮球的长远发展。

来源：完美宇宙