摘要：今年下半年，为增强员工红线意识、责任意识和安全发展意识，开滦集团东欢坨矿业公司坚决把问题整改作为安全生的重要抓手，多点发力，全面提升区科安全管理水平。

本报讯（通讯员郭洁清）今年下半年，为增强员工红线意识、责任意识和安全发展意识，开滦集团东欢坨矿业公司坚决把问题整改作为安全生的重要抓手，多点发力，全面提升区科安全管理水平。

该公司从加强员工安全教育，筑牢安全思想防线入手，坚持贴近员工、贴近实际，深入分析员工思想、心理、行动特点，利用班前会、工作群、宣传栏等载体形式，进一步做实安全警示教育。严格落实上级公司各项安全管理制度，把安全生产的注意力集中到人的不安全行为上，通过班前会教育、现场实践指导等方式，引导员工规范操作。

发挥班组长带头作用，规范作业现场管理，严把安全生产现场关，筑牢现场安全管理防线。发挥管技现场纠偏作用，进一步完善管技、工班长安全管理职责和包保责任分工。以“管技干部纪实”工作为抓手，抓牢抓实干部作风。督促管技人员在盯岗过程中加强走动管理，深入井下一线，纠行为、查隐患，助力安全管理水平整体提升。

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