摘要：近日，智能招聘领域传来重磅福利消息——近屿智能启动宠粉活动，面向审核客户免费赠送10000次第六代AI得贤招聘官AI面试智能体使用权限。此次福利还包含14天AI招聘智能体使用权及10000次多类型测评服务，涵盖AI英语测评、在线考试、认知能力测试、职业性格测试

近日，智能招聘领域传来重磅福利消息——近屿智能启动宠粉活动，面向审核客户免费赠送10000次第六代AI得贤招聘官AI面试智能体使用权限。此次福利还包含14天AI招聘智能体使用权及10000次多类型测评服务，涵盖AI英语测评、在线考试、认知能力测试、职业性格测试、心理健康测试与在线编程考试等，为企业提供一站式免费智能招聘体验，消息一经发布便引发行业广泛关注。

此前，在HICOOL2025全球创业者峰会暨创业大赛中，近屿智能CEO方小雷携AI得贤招聘官从139个国家和地区的10055个参赛项目中突围，经初评、初赛、复赛层层角逐，最终在“人工智能/机器人赛道”斩获二等奖，展现了中国AI招聘技术的全球竞争力。同月，该产品再获“2025 人力资源技术供应商大奖”，多项荣誉印证了其技术实力与市场价值。

目前，AI得贤招聘官已服务西门子中国、太平保险、中广核集团、阿里巴巴国际、招商银行、TCL等上千家世界五百强及国内知名企事业单位，同时获得浙江大学、上海交通大学等顶尖高校认可，市场口碑与影响力持续提升。

传统招聘常受“低效、主观、成本高”困扰，而AI得贤招聘官以“高精度”“好体验”为核心优势，重构AI招聘体验。在选人环节，其打分结果通过效标效度与重测稳定信度双重心理学指标验证，可通过“背靠背”人机对比实验，直接作为招聘决策依据。第六代AI面试智能体6.3版本的推出，更标志其跻身国际领先行列。

具体来看，该智能体实现“一问多能”，单题同步评估多项胜任力，衔接HR初筛与技术复试，评估效率提升超50%；自由追问功能可依候选人回答生成针对性问题，精准捕捉关键信息；简历深度挖掘功能自动抓取核心信息与模糊点，通过递进式提问规避造假与疏漏；全维度考察覆盖通用胜任力与编程、财务等专业领域，解放HR与专业面试官。

体验层面，智能体以极致“拟人化交互”为雇主品牌加分：具备情绪感知能力，可引导候选人充分展示实力；无断点流畅体验无需手动操作，交互如面对面交流；沉浸式视觉实现语音与口型精准同步，消除疏离感；多轮对话答疑功能可解答职位与福利问题，提升候选人入职意愿。

对于顾虑“AI 招聘精准度”“适配性”的企业，此次10000次免费权限提供了“零成本试错”机会。企业无需付费即可启用头部企业验证的AI面试智能体，破解招聘痛点，迈入智能招聘新时代。

来源：文汇APP