数字员工上线,习酒数智化转型更进一程!

B站影视 日本电影 2025-09-25 11:57 2

摘要:9月23日,习酒集团2025年秋收论坛在习酒商务体验中心举行,本次论坛以“守正创新 加‘数’前行”为主题,旨在聚焦前沿技术与行业趋势,探索行业新未来。

永不疲惫,不拿工资;只要有电,就能24小时全天候待命;不吃不喝,一心一意投入在工作上……

以上这些标签,或许就是你眼中“完美同事”,但它们可能不是“人”。

9月23日,习酒集团2025年秋收论坛在习酒商务体验中心举行,本次论坛以“守正创新 加‘数’前行”为主题,旨在聚焦前沿技术与行业趋势,探索行业新未来。

论坛上,习酒集中发布了《鰼部酒谷酿造微生物图鉴》(2025年版)、习酒制曲小麦品种及标准化应用成果、“习酒生产预测大模型1.0”等多项科技创新成果,展现了习酒坚持以科技创新为引领,推动产业转型升级,在智能酿造、数字化管理和产学研融合方面取得的丰硕成果。

值得关注的是,由习酒团队自主研发的数字员工“黛阿央”与“东方筱智”正式入职,将在智能讲解、直播、主持、客服等场景发挥作用。

什么是数字员工?

简单来说,数字员工就是利用数字技术来代替或辅助人类完成工作的“虚拟员工”,并非一个真实的人,而是依托人工智能、RPA等数字技术构建,运行在计算机或云端的“智能劳动力”。

它能够像真实员工一样被赋予身份和职责,承担业务流程中的特定任务,可实现7×24小时高效工作,减少人工重复操作,提升流程自动化与智能化水平,广泛应用于财务、人事、客服、营销等领域,是企业推进数字化转型的重要力量。

也就是说,数字员工并不是实体机器人,而是一套基于企业私有知识库和AI大模型的智能系统,并利用数字技术创建的虚拟人物。

对企业而言,企业通过创建与品牌定位贴合的数字员工,可以革新与消费者的沟通方式,并满足多种商业场景的传播需求。

数字员工如何工作?

据了解,数字员工的工作模式相当灵活:一种是全自动模式,系统会根据企业的营销节奏和日常需求,自动生成内容并推送给负责人;另一种是指令模式,只需像交代员工一样下达任务,比如“做个产品宣传视频”或“设计个促销海报”,系统就会调用企业知识库中的信息迅速完成。

数字员工的工作方式是通过预先设定的规则、流程和智能算法来自动执行任务。它依托大模型对信息进行意图识别和理解,结合智能体完成跨系统的数据处理与操作,并能根据大数据分析和业务逻辑做出决策或辅助判断。在企业实际应用中,数字员工通常以“任务接收—自动执行—结果输出”的模式运行,既可以独立完成高频、重复性工作,也可以与人工协同,实现效率与准确性的双重提升。

事实上,早在2022年底,习酒便签约百度数字人叶悠悠成为其品牌故事推荐官,成为国内首个数字人联动白酒品牌的跨界案例,这一突破与创新不仅为习酒带来爆款出圈,更重要地让行业意识到AIGC的无限可能。

如今,在白酒行业,不少企业员工已经开始体验与数字员工共事的全新工作模式。

当人工智能不再只是展览馆里的新奇展品,而是以“同事”的身份悄无声息地进入日常工作,一场关于工作效率、人机关系与产业未来的深度变革正在真实地发生。

对习酒而言,数字员工并非一时的猎奇,它不仅体现了习酒对未来人才形态的探索,更是习酒进军元宇宙的门票。

正如习酒集团党委书记、董事长汪地强所言:“路虽远,行则将至。唯有把今天的成果转化为明天的生产力,才能穿越行业周期助推中国白酒产业行稳致远。”

贵州日报天眼新闻记者 何涛

编辑 张建

二审 牛波

三审 陈华永

来源:天眼新闻

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