摘要：齐鲁网·闪电新闻4月21日讯今年以来，泰安市岱岳区劳动人事争议仲裁院聚焦新业态劳动者权益保障“真空地带”，创新构建“1+7+N”联动体系，即1个核心平台统领、7部门协同发力、N个行业协会参与，为新业态劳动者“保驾护航”。

齐鲁网·闪电新闻4月21日讯今年以来，泰安市岱岳区劳动人事争议仲裁院聚焦新业态劳动者权益保障“真空地带”，创新构建“1+7+N”联动体系，即1个核心平台统领、7部门协同发力、N个行业协会参与，为新业态劳动者“保驾护航”。

多元调解，筑牢权益保障防线。岱岳区劳动人事争议仲裁院联合政法、综治等7部门（单位）力量，建成全市首家新业态“一站式”多元协商调解中心，主动为新业态劳动者提供法律支撑，形成“诉求收集+专业调解+仲裁确认+司法保障”全方位维权链条，打造“人社牵头、部门协同、行业参与”的一站式多元调解工作新机制。

暖“新”服务，提升综合服务效能。仲裁院通过建设区域性“暖‘新’服务综合体”，落地暖“新”驿站，创新设置“政策解忧角”“法律咨询点”“医疗救助站”，就地化解矛盾纠纷，集成“权益保障+技能加油+应急救助+全能服务”四位一体“全方位、一站式”暖心服务。

绿色通道，打造高效服务标杆。探索打造“新业态劳动者速裁庭”，开辟维权“绿色通道”，推行“速立、速调、速裁、速结”四极加速机制，为劳动者提供“投诉即受理、调解即响应、维权即到位”的高效服务，跑出新业态劳动权益保障“岱岳加速度”。

下一步，岱岳区劳动人事争议仲裁院将充分发挥“一站式”多元协商调解中心作用，进一步完善机制，强化联动，提升“1+7+N”联动服务质效，为新业态劳动者“保驾护航”。

闪电新闻记者 王迅 通讯员 朱佳琳 泰安报道

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