摘要：近年来，大水沟乡积极探索乡村振兴新路径，聚焦群众顾家与赚钱“两难”问题，以党建为引领，全方位整合资源，推行家门口务工模式，助力村民“挣钱顾家两不误”，积极探索一条具有特色的乡村发展道路，为乡村振兴注入新动能。

近年来，大水沟乡积极探索乡村振兴新路径，聚焦群众顾家与赚钱“两难”问题，以党建为引领，全方位整合资源，推行家门口务工模式，助力村民“挣钱顾家两不误”，积极探索一条具有特色的乡村发展道路，为乡村振兴注入新动能。

党建引领，搭建就业平台

构建“党组织+合作社+企业+农户”的利益联结机制，筹办党组织领办合作社31个，打造收入百万以上“优质社”1个，探索“集中经营、统一派工、投入分红”等村级集体经济发展模式。充分发挥党组织联络协调优势，主动对接企业用工需求，收集群众就业意向，精准匹配人岗信息。成立党员就业帮扶小组，为就业困难群众提供一对一服务，推荐合适岗位。

产业赋能，拓展就业岗位

引进企业，开发资源稳就业大局。积极引进绿春同力橡胶有限公司等大型龙头企业，开发固定岗位50余个，月收入3000—4000元左右，建成橡胶加工厂，为全乡713户胶农提供就近售卖场所，有效减少胶农运输成本，提高胶农收入。引入绿春县共达水泥有限公司建厂，成功打造115个稳定就业岗位，设置扶贫岗位70余个，其中56人为建档立卡户，并先后引进本乡群众零散就业达1500余人次，工资性收入成为村民稳定的经济来源，有效提高群众生活水平。

兴茶固本，集聚资源助就业增长。整合绿春县大水沟生态茶业有限公司、云南同尼號茶叶贸易有限公司、绿春县月牙河生态茶叶加工厂等本地茶企资源，开发固定岗位30余个，提升整体就业承载力。通过收购茶叶鲜叶，惠及2000余户茶农，有效增加了群众收入。对接外部资源，与大型茶商彤瑞茶叶有限公司合作，拓展订单式就业机会。每年春茶采摘旺季，采用统一派工方式，有组织地输送劳动力，实现招工用人300余户，户收入增加3000-8000元不等，助力230多户贫困户脱贫，切实为村民开辟了一条家门口的致富路。

精准挖掘，特色产业拓就业新途。精准挖掘我乡澳洲坚果特色产业，建成澳洲坚果加工厂，为周边村民提供30个就业岗位，依托我乡1.8万亩澳洲坚果资源，产品销售渠道畅通，利润空间可观，吸引外出务工人员回流返乡投身澳洲坚果种植，真正做到了“为自己打工”，以产业与就业良性互动的方式，助力全乡经济社会高质量发展。

精准服务，夯实就业支撑

深化技能赋能，锻造职业韧性。将提升农村劳动力技能，增强职业适应性作为工作重点，全力推广技能培训活动，根据不同产业需求和群众意愿，设置针对性课程。为提升茶叶生产的精细化程度与市场竞争力，开展茶叶加工技术培训，已有56人参与学习。为满足春茶采摘季的高效作业需求，组织采茶技能培训，吸引183人踊跃参与。围绕全产业链发展，组织开展澳洲坚果高效栽培、施肥管理、枝叶修剪等技术培训13场次，参训人员637人次。同时，为进一步完善技能培训服务体系，建立劳务经纪人队伍11人，积极协助开展技能培训需求调查，深入了解群众的培训意愿和就业期望，通过微信群等多种便捷传播渠道，广泛宣传技能培训信息，让更多群众知晓并参与到技能提升的学习中。

健全兜底保障，稳定劳动参与。充分发挥公益性岗位稳就业、托底线、保民生的作用，开发了一批如生态护林员、保洁员、公路养护员等公益性岗位，优先安置低收入群体和就业困难人员，截至目前，全乡提供乡村公益性岗位492个。全面推进消费帮扶与就业扶持工作，通过组织挂联单位订单采购、现场农产品推介等综合性消费帮扶行动，完成消费帮扶50余万元。大力实施以工代赈项目2个，为本地群众提供就业岗位1667个，累计发放劳务报酬20万元。

通讯员：金岚 辛润珺

来源：绿春融媒