摘要：去年以来，泰安市开展了“科技副总”选聘工作。被问及目前工作开展情况，泰安市科技局外国专家服务与科技合作科科长房冰冰表示，为进一步破解泰安市企业创新人才匮乏、技术研发薄弱的困境，2024年，泰安市研究出台了“科技副总”选聘相关政策文件，明确重点围绕“项目研发、技

新黄河记者：孙锋

新黄河记者了解到，9月22日，泰安市政府新闻办召开新闻发布会，邀请泰安市科技局相关领导，介绍第三届“百名专家泰安行”暨科技合作对接交流活动相关情况。

去年以来，泰安市开展了“科技副总”选聘工作。被问及目前工作开展情况，泰安市科技局外国专家服务与科技合作科科长房冰冰表示，为进一步破解泰安市企业创新人才匮乏、技术研发薄弱的困境，2024年，泰安市研究出台了“科技副总”选聘相关政策文件，明确重点围绕“项目研发、技术攻关、成果转化、平台建设和人才培养”等方面，选聘一批“科技副总”深入企业开展工作，搭建高校与企业双向对接平台，柔性引进高层次人才为企业创新发展服务。

据介绍，2024年选聘的“科技副总”到期后，按照《泰安市高校高层次人才挂任“科技副总”考核评价办法》，认真组织完成了92名“科技副总”的期满考核工作，推荐山东大学刘国良等10人为2024年度泰安市优秀“科技副总”。总的来看，一年来，全市“科技副总”实施科技合作项目106项，帮助解决技术难题254个，助力企业建立市级以上科研平台71个、引进高层次人才145人，带动企业投入研发经费4.12亿元，取得显著成效。其中，考核为优秀的“科技副总”在帮助解决技术创新难题、推进产学研合作、搭建人才引进交流平台、帮助企业理顺发展方向等方面，发挥了示范带头、模范引领作用，效果尤为显著。

房冰冰表示，下一步，“科技副总”选聘工作将继续坚持人才引领、产才融合，进一步优化管理评价方式，借助泰安市“百名专家泰安行百家企业进院所”行动，积极从市内外高校、科研院所聘请专家教授到企业担任“科技副总”，推进科技成果在泰安落地转化。

编辑：孙菲菲 校对：高新

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