摘要：文件是人制定的，方案是人拍板的！凡人处事难免有错，同样是退休人新老差距大几千元，怎么老人就应该少，年轻人就应多4-5千元，合理吗？有根据吗？有错误，纠正一下就行了嘛，干吗硬扛着不办？

在网络的信息海洋中，各种声音交织碰撞。近日，一个网名为“积极的可乐di”的网友公然叫板养老金制度，抛出了一系列质疑言论。他声称：

文件是人制定的，方案是人拍板的！凡人处事难免有错，同样是退休人新老差距大几千元，怎么老人就应该少，年轻人就应多4-5千元，合理吗？有根据吗？有错误，纠正一下就行了嘛，干吗硬扛着不办？

他这样的言论乍一听似乎有些道理，但实则是对养老金制度的片面理解和无端质疑。不论这位网友是退休人员还是网络水军，其言论都存在严重问题，甚至有威胁国家之嫌，我们有必要对其进行深入剖析。

养老金制度遵循“多缴多得、长缴多得”的基本原则，这是经过深思熟虑和科学论证的。养老金待遇的高低与个人的缴费情况紧密相关。个别在职时工资高，缴费基数又大，退休时养老金固然高，无可厚非。

“积极的可乐di”口中的“同样是退休人年轻人，新老差距大几千……年轻人就应多4-5千元”，先不说他错别学连篇，单说他口中的“年轻人”到底指在职人员，还是晚退“中人”？实在匪夷所思。

如果指“晚退中人”，他们养老金相对较高，往往是随着社会经济的发展，工资水平不断提高，年轻人的工资收入普遍比过去的老人要高的多。按照社保缴费规定，工资越高，社保缴费基数就越高，缴纳的社保费用也就越多。

同时，他口中的“年轻人”的工作年限可能更长，他们有更多的时间来积累养老金。例如，一位年轻人从25岁开始工作，到60岁退休，缴费年限长达35年。

而一些老人可能由于历史原因，经历下岗失业或转换工作，工作年限较短，缴费年限也相应较少。在这种情况下，年轻人的养老金待遇高于老人是合理的，是对他们长期缴费的一种回报。

另外，他所说的“年轻人”可能从在机关事业单位工作或外企工作或央企或大厂工作，单位好，收入又高，而该“积极的可乐di”可能在一般的企业工作，效益差，待遇差，二者养老金不可同日而语。

我国的养老金制度经历了多次改革，从过去的企业职工基本养老保险制度到机关事业单位养老保险制度改革，每一次改革都是为了适应社会发展的需要，实现更加公平、可持续的养老保障。

在改革过程中，为了确保不同群体的利益得到平衡，国家采取了一系列过渡措施。对于改革前已经退休的老人，按照原有的养老金计发办法执行，保障了他们的既得利益。

对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，设置了10年过渡期，采用新老办法对比计发养老金，确保他们的养老金待遇不降低。这些过渡措施体现了国家对不同群体的关怀和照顾，是制度改革平稳推进的重要保障。

社保专家郑秉文指出：“养老金制度改革是一个复杂的系统工程，需要综合考虑各种因素，确保制度的公平性和可持续性。‘多缴多得、长缴多得’的基本原则是养老金制度的核心，是保障退休人员权益的重要基础。”

“积极的可乐di”只看到了新老退休人员养老金的差距，却没有深入了解造成这种差距的原因。他简单地将差距归结为制度的不合理，这是一种片面的观点。

养老金差距是由多种因素共同作用的结果，除了缴费情况和制度改革的影响外，还与经济发展水平、物价指数等因素有关。随着经济的发展和物价的上涨，养老金待遇也需要相应提高，以保障退休人员的生活质量。

年轻人退休时的社会经济环境与老人退休时相比已经发生了很大变化，他们面临的生活成本更高，需要更高的养老金来维持生活。因此，养老金差距是在合理范围内的，是与社会发展相适应的。

养老金制度的设计不仅要考虑当前退休人员的利益，还要考虑制度的可持续性。如果不遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，随意调整养老金待遇，可能会导致养老保险基金的收支失衡，影响制度的可持续发展。

一旦养老保险基金出现缺口，将无法按时足额发放养老金，这将损害广大退休人员的利益。因此，国家在制定养老金政策时，必须综合考虑各种因素，确保制度的公平性和可持续性。

“积极的可乐di”要求随意纠正所谓的“错误”，是对制度公平性和可持续性的忽视，是不切实际的想法。“积极的可乐di”的言论看似只是对养老金制度的质疑，但实际上具有潜在的危害。

在网络传播的环境下，这种言论容易误导其他网民，引发不必要的社会矛盾和不稳定因素。如果一些不明真相的人被其言论所影响，会对养老金制度产生误解和不满，甚至可能采取一些过激的行为。

同时，这种言论也会削弱公众对国家政策的信任和支持。养老金制度是国家的一项重要民生政策，其制定和实施是经过充分调研和论证的。如果公众对这样的政策产生质疑和不信任，将不利于国家政策的顺利推进和社会的和谐稳定。

我们必须认识到，国家的养老金制度是为了保障广大退休人员的基本生活，是经过科学设计和不断完善的。对于制度运行过程中出现的一些问题，国家会根据实际情况进行调整和优化，但这需要在科学、合理、合法的框架内进行。

我们应该以理性、客观的态度看待养老金制度，尊重制度的权威。当我们对制度有疑问时，可以通过合法、合理的渠道反映问题和提出建议，而不是像“积极的可乐di”那样采取威胁和质疑的方式。维护制度的权威和社会的稳定，是我们每一个公民的责任和义务。

养老金制度是国家社会保障体系的重要组成部分，它关系到每一位退休人员的切身利益。我们应该以理性、客观的态度看待养老金制度，理解制度设计的初衷和原则，尊重制度的公平性和可持续性。

对于“积极的可乐di”这样的错误言论，我们要保持清醒的头脑，不被其误导。同时，我们也要积极传播正确的养老金政策知识，让更多的人了解养老金制度的真相。

希望大家在面对养老金问题时，能够多一些理解和包容，少一些质疑和抱怨。让我们携手共进，为推动我国养老金制度的不断完善和发展贡献自己的力量。

来源：拂光疏影