摘要：初瑞雪宣布推行“合伙制”改革。每位主播都将成为独立公司的CEO，辛选则退居幕后提供供应链支持，仅收取约5%的服务费，主播分成比例大幅提升至60%。

一场变革将辛选集团的主播们从“打工人”推向“创业者”，改革背后的权力博弈已浮出水面。

初瑞雪宣布推行“合伙制”改革。每位主播都将成为独立公司的CEO，辛选则退居幕后提供供应链支持，仅收取约5%的服务费，主播分成比例大幅提升至60%。

这一制度被外界称“散伙人”制度，意味着主播需自行承担法律责任和盈亏风险。

辛巴因健康问题退居二线后，妻子初瑞雪全面接管公司，随即开启一系列战略调整。

表面看，新模式将为主播提供更大自主权。辛选称此举将“降低成本并规避主播相关风险”，对主播而言则是一种自负盈亏的挑战。

这场改革实则是辛选在核心主播接连出走后的无奈之举。此前，辛选旗下头部主播猫妹妹与公司对簿公堂后选择彻底离开。

而“师徒制”培养出的蛋蛋、时大漂亮等主播虽已能独当一面，但与公司的关系始终微妙。

蛋蛋作为辛巴旗下最具影响力的接班人，已“多场重要活动未现身”。快手网红小胖说：“蛋蛋今年都不会出现了，就是分家了，现在分家连徒弟都没分给他。”

有消息称，辛选内部已形成多个派系：初瑞雪与赵梦澈一队，小双自己领一队，伽柏领一队，而蛋蛋也带领一队。这种派系分化可能是导致蛋蛋暂时无法露面的原因之一。

而且即使主播独立，合同仍牢牢掌握在辛选手中。蛋蛋目前面临的困境是，虽然名义上可以独立带队，但核心资源仍受制于公司，导致其难以真正自主运营。

辛选的合伙制改革呼应了整个直播电商行业的转型趋势。东方甄选在董宇辉出走后业绩大幅下滑，交个朋友也面临获取成本上升的压力。

辛选此次将风险分散给主播个体，正是应对这一变局的策略。然而，主播是否具备独立运营能力，以及辛选能否真正实现从“管理”到“赋能”的转变，仍需市场检验。

行业变革的浪潮下，辛选的试验只是开始。随着流量红利消退和监管政策收紧，更多MCN机构或将跟进类似的合伙制改革。而对于辛选而言，如何在放权与管控之间找到平衡，将决定其后辛巴时代的命运。

来源：摩诃汩