摘要：2025年4月19日，豪江智能发布2024年年报。报告显示，公司实现营业总收入8.28亿元，同比增长15.74%；归属净利润为0.47亿元，同比小幅下降0.58%；扣非净利润为3747.18万元，同比下降10.82%。尽管营收保持增长，但净利润的下滑主要归因于

2025年4月19日，豪江智能发布2024年年报。报告显示，公司实现营业总收入8.28亿元，同比增长15.74%；归属净利润为0.47亿元，同比小幅下降0.58%；扣非净利润为3747.18万元，同比下降10.82%。尽管营收保持增长，但净利润的下滑主要归因于研发投入的增加以及限制性股票激励计划的实施。

营收增长显著，净利润承压

豪江智能在2024年实现了8.28亿元的营业总收入，同比增长15.74%，显示出公司在市场拓展和品牌推广方面的成效。然而，归属净利润为0.47亿元，同比微降0.58%，扣非净利润更是同比下降10.82%。这一现象表明，尽管公司收入增长，但利润端却面临压力。

具体来看，公司2024年的研发投入金额为5526.99万元，同比增长17.48%，占营业收入的6.67%。此外，限制性股票激励计划的实施也增加了股份支付费用，进一步压缩了净利润空间。尽管公司在技术创新和人才培养方面投入巨大，但这些投入短期内尚未转化为显著的利润增长。

品牌推广与市场拓展成效显著

豪江智能在2024年持续加强品牌推广和市场拓展，巩固了国内外市场的占有率。公司通过参加国内外行业展会，强化了“高端制造”标签，提升了“豪江Richmat”、“RONCO”、“伟博德美”等品牌的认同感。此外，公司还积极开拓新的市场计划，建立了动态市场监测体系，识别高增长领域的潜在机会。

报告期内，公司设立了豪江香港贸易公司作为全球贸易中心，并投资2000万美元在泰国建设生产基地，预计2025年下半年投产。这些举措将进一步提升公司在全球市场的竞争优势，为未来的全球化布局奠定基础。

技术创新与人才建设持续推进

豪江智能在2024年持续加大技术创新投入，授权和下证的专利共35件，其中6件为发明专利。公司密切关注市场需求和变化趋势，深化产品创新，注重跨部门、跨领域的协同合作，确保研发方向符合市场需求和产业发展方向。

在人才建设方面，公司建立健全了人才培养体系，明确定义了各类岗位人才晋升与流动通道，积极引进外部优秀的技术人才和管理人才。公司内部组织架构向敏捷化转型，推行“平台型”组织模式，创新激励机制，充分调动员工创新的积极性，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。

供应链管理与数字化转型成效显著

豪江智能在2024年完成了整体供应链管理体系的搭建，设立严格的供应商准入门槛和定期评估机制，优化调整现有模式，促进产品品质的提升。公司生产所需原材料实施“以销定采”并预留一定安全库存的采购模式，确保供应商能持续提供高质量、低成本的产品与服务。

在数字化转型方面，公司全面落地SAP二期工程，实现新设子公司ERP系统全覆盖，业务协同效率提升，财务月结周期明显缩短。推进PLM系统建设，产品研发周期显著压缩，同时借力BPM平台助力实现流程审批效率提升。WMS智慧仓储解决方案实现库存周转率提升，MES系统升级对接小米生态数据平台，构建起跨产业链协同制造能力，EHR系统实现人力管理全流程数字化管控，安全360体系构筑多层防御网络，全年阻断网络高危攻击，重大网络安全事故零发生。

总结

豪江智能在2024年保持了营收的增长势头，但净利润的下滑显示出公司在研发投入和成本控制方面面临的挑战。通过加强品牌推广、市场拓展、技术创新、人才建设、供应链管理和数字化转型，公司为未来的持续发展奠定了坚实的基础。然而，如何在保持技术创新的同时提升盈利能力，将是公司未来需要重点关注的问题。

来源：金融界