摘要：有网友爆料称，在某社交媒体上，一个名为“XX小程序开发”的账号在直播其公司员工周末上班。直播场景为一间办公室，画面中能看到约有15位员工在工位上工作。
近日，
郑州一互联网公司直播员工周末上班
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互联网公司直播员工周末上班
公司回应：员工都知情
透明工作状态可吸引客户
有网友爆料称，在某社交媒体上，一个名为“XX小程序开发”的账号在直播其公司员工周末上班。直播场景为一间办公室，画面中能看到约有15位员工在工位上工作。
▲直播片段截图
该账号简介注明是郑州某网络科技有限公司，目前已有几千名粉丝。
4月15日，记者致电该公司负责人邢先生，他表示，直播员工上班是为了展现互联网公司的业务流程，不只周末，工作日也偶尔会直播，“比如一个小程序是怎么开发的，很多人其实都不知道。”除此，直播也能让大家看到公司真实透明的工作状态，增进客户信任，能够起到正向传播的作用。“有一些‘皮包公司’声称自己有团队，实际上接了活之后再外包出去，所以我们直播也是为了告诉大家，我们是一个正规公司，有正规的团队在工作。”
邢先生告诉记者，直播中拍摄到的场所是公司的一间办公室，直播的手机就架在一旁的过道上，员工对此都知情，“目前还没有任何员工向公司反映，这一做法让他不舒服了。”
对于加班问题，邢先生解释，公司有正常的双休日，但一些项目工期快到了，员工加班会给予一定的补助。
公司运营岗的一位员工段先生告诉记者，他的工位在办公室靠边的位置，直播摄像头转动时偶尔也会把他拍进去，他觉得没啥。
网友吐槽：
堪称职场版“楚门的世界”
有网友表示不理解，堪称职场版“楚门的世界”！
也有网友质疑公司的直播行为是否合法？
律师解读：
不是可以随便播！
公司直播需经员工知情同意
加班不得超时
对于公司直播员工上班的行为：员工知情并同意则不侵犯肖像权
根据《民法典》第一千零一十九条规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善认为，若员工知情并同意，且公司直播并非以直接营利为目的，只是为了让公司团队和业务流程更透明以吸引客户，一般不满足侵犯肖像权的条件。但若有员工实际上并不知情，或者公司在直播中不当使用员工肖像，如进行丑化、污损等，则可能侵犯员工肖像权。
四川纵目律师事务所张柄尧认为，公司直播需经员工许可，这种许可应当是以明示的方式作出，即员工知情但未提意见，并不能由此推出员工以默示方式，认可公司可以在直播过程中使用个人肖像。
对于公司安排员工周末上班的行为：如应生产经营需要可适时加班且支付加班费
赵良善提醒，用人单位由于生产经营需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
公司称加班是为了赶项目工期且会给加班费，这在一定程度上是符合法律规定的。但需要注意的是，如果公司的加班时长超过了上述限制，即使支付了加班费，也是违法的。公司应该关注员工身心健康，合理安排工作任务和加班计划。
律师建议
赵良善建议，公司理应进一步完善相关制度和流程，充分尊重员工的权益。与员工签订明确的同意直播的协议，明确直播的范围和内容。与此同时，员工发现公司侵犯其权益时，可通过合法途径维护自身合法权益。
来源：闽南网
