摘要：9月21日，“智汇潇湘 才聚湖南”行动启幕大会暨“国聘行动”促进“湘才留湘”专场活动在中南大学举行。省委书记沈晓明出席并宣布行动启动，省委副书记、省长毛伟明讲话。

湖南揽才又有大动作。

9月21日，“智汇潇湘 才聚湖南”行动启幕大会暨“国聘行动”促进“湘才留湘”专场活动在中南大学举行。省委书记沈晓明出席并宣布行动启动，省委副书记、省长毛伟明讲话。

开幕式现场。

其实，该行动的全称为“智汇潇湘 才聚湖南”促进高校毕业生就业创业系列行动。

这一周来，从打造“人工智能+”新高地，到召开首届“湘智兴湘”大会，再到启动“智汇潇湘 才聚湖南”行动，湖南谋事业、引人才，动作频频，展现出创新的新势头。

【省领导带队揽才，“决心之大前所未有”】

“智汇潇湘 才聚湖南”行动不仅启动式规格高，会议及现场招聘会的规模很大。

全省14个市州、120多所高校、超500家用人单位参加，现场提供超1.4万个岗位，吸引超2万名学子前来。

近年来，湖南针对年轻人的揽才力度明显加大，从“背了双肩包就可以到湖南来创业”的热情邀约，到推出支持大学生创业“七个一”行动，再到“金种子杯”大学生创业大赛，全省对青年人才孜孜以求。

这种热度，正在升温。

根据省委、省政府的部署安排，从9月下旬开始，湖南将陆续在长沙、上海、北京、西安、武汉、成都、南京等7座城市，面向省内外高校毕业生开展专场集中招聘。长沙为第一站。

这7座城市，分布在东部、中部和西部，很有代表性。

据9月16日的“智汇潇湘 才聚湖南”新闻发布会透露，届时，省委、省人大、省政府、省政协有关领导同志，将带队分赴相关城市招贤引才。

9月18日至19日，“智汇潇湘·才聚湖南”上海站预热活动分别在华东师范大学和复旦大学举行。

在这些城市，湖南将同步举办“1+3”活动，即：

1场高规格推介大会，配套开展大型现场招聘、座谈交流（校企合作对接）、创业政策宣介（项目路演）3项活动。

湖南师范大学教授朱翔对记者说，在湖南历史上，“四大家”这么多省领导带队去国内招引毕业生，很罕见，意义重大。这也说明湖南引才的心意之诚、决心力度之大前所未有。

他认为，这些年来，湖南招引毕业生做得不错，但比起沿海省份，还是有差距。下一步的区域竞争，关键是科技的竞争、人才的竞争，因此，湖南揽才一定要“走出去”，这需要政府支持、经济投入、政策开放“三管齐下”。

【吸引外地大学生“来湘”，先做好本地“留湘”】

9月21日，长沙迎来秋风秋雨，最高气温为21℃，但中南大学体育场，人头攒动，热闹非凡。

“国聘行动”促进“湘才留湘”专场活动在这里举行，重点面向省内2026届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生。

“国聘行动”促进“湘才留湘”专场活动现场。

记者在现场逛了一圈，发现岗位类型丰富多样，超半数岗位薪酬突破10万元。

另外，很多岗位在学历要求上也十分包容，从大专到博士，各个学历层次的求职者都能找到自己的需求。

招聘会现场还设置了“国聘行动”求职服务区、“你好面试官”区、数字服务区等多个“一站式”服务专区，全方位助力大学生就业创业。

上午10点，中南大学机械专业硕士应届毕业生顾杰借助“你好面试官”这一平台，成功获取了中车株机的直通OFFER。

“你好，面试官”活动现场。

顾杰来自江苏盐城。他告诉记者，决定留在湖南发展，一方面是考虑到湖南的生活成本相对较低，尤其是房价优势明显；另一方面，则是被湖南良好的创业氛围所吸引。

“特别是湖南美食很诱人，令人回味无穷。”顾杰说。

记者在现场采访了好几位来应聘的大学生，他们认为湖南的优势，一是好吃的东西很多；二是房价较低，有生活成本优势；三是创新的氛围日益浓厚。

现场，湖南14个市州精心打造的特色推介展区也格外引人注目。各展区以“一城一策、一城一特”的形式，集中展示各城市独特的风土人情和发展机遇，意图吸引更多大学生留湘。

市州特色推介展区。

本次招聘为“湘才留湘”专场，那么，赴外省揽才则名为来湘就业创业专场。

要实现人才“来湘”，先要做好“留湘”。

据湖南省教育厅的数据，湖南2023届高校毕业生留湘率达57.29%（其中本科毕业生留湘率为52.93%）。近期提出的目标是力争将省内高校毕业生留湘率提升至60%以上。

据中南大学2024年4月披露的数据，近3年来，学校共有9017名毕业生留湘就业，超过入职就业人数总量的30%。

从数据来看，“留湘率”还有很大的潜力可挖。

“湘就业”小程序截图。

除了线下活动，湖南还依托“湘就业”平台，打造了留湘来湘高校毕业生就业服务线上平台。自7月底试运行以来，平台已发布岗位12.4万个。

该平台还集成了岗位推荐、简历管理、政策解读、AI服务、面试测评五大核心功能，为毕业生提供了便捷高效的求职渠道。

【“三个之最”的湖南大舞台】

毛伟明在讲话中说，政府、学校、企业一体发力，拿出了最有力的政策支持、最优质的就业岗位、最优厚的服务保障，为学生就业创业提供舞台、为企业招才引才搭建桥梁、为湖南事业发展汇聚力量。

“三个之最”体现了湖南的诚意，也折射着引才的新逻辑。

湖南揽才变“坐地吆喝”为“主动出击”。如许多省份一样，过往湖南在人才招聘中多采用“坐地吆喝”的方式——等待人才上门。如今，湖南走出省门，主动出击。

根据工作安排，湖南“四大家”的领导同志，将带队分赴6座城市招贤引才。这种高规格、大阵仗的“揽才团”，足以看出湖南对人才工作的高度重视。

其实，湖南“走出去”在今年上半年已“小试牛刀”。3月份到5月份，湖南省支持大学生创业“七个一”宣传推介活动，分别走进北京、上海、广州、武汉、南京、西安等城市，做了一番预热。

4月13日下午，湖南省支持大学生创业“七个一”进校园活动走进重庆大学。（图源：“湖南共青团”微信号）

从“坐等上门”到“主动敲门”，从“摆摊招才”到“上门请才”，湖南正在用实际行动诠释什么叫“三顾茅庐”。

湖南引才既“顶天立地”也“铺天盖地”。最近，以“智汇潇湘”为名，湖南打出引才重要“组合拳”，先后举办两大活动——一个是9月19日开幕的首届“湘智兴湘”大会，一个是9月21日启动的“才聚湖南”，中间只相隔了两天。

“湘智兴湘”着意“顶天”：侧重于引进高层次人才，最高给予1亿元综合支持；“才聚湖南”，重在“立地”：广泛招引青年学子，让大学生来湘留湘有岗位、有机会。

截至目前，全省已归集超过1.15万家用人单位、近28.5万个就业岗位，全力托举年轻人就业创业的梦想。

湖南吸引越来越多大学生来湘创新创业。（图源：长沙发布）

一边瞄准高端，引领突破；一边夯实基础，规模聚集——湖南正在构建多层次、全梯队的人才引进新格局。

服务也紧跟步伐，顶尖人才可享“一对一”专属服务，大学生有“一站式”平台高效对接。不同层次、不同需求，“顶天”与“立地”，湖南让每一份才华都能落地生根。

湖南着力从人才“输出”大省变为人才“引进”大省。历史上，湖南人才辈出、群星闪耀。但不可否认的是，自近代以来，湖南一直是人才“输出”大省。

一方面，这与湖湘子弟的高远志向有关，“孩儿立志出乡关”；另一方面，与湖南当时的条件不具备也有关系，一些人才在湖南可能施展不开拳脚。

4月25日，在湖南长沙，岳麓山实验室的研究人员在采集种子光谱数据。（图源：新华社）

如今，条件不同了，湖南已成为干事创业的大舞台，有底气、有信心招揽全国乃至全球的人才。

同时，湖南也深刻认识到：人才是撬动高质量发展的关键变量，做好人才工作的首要任务之一，是留住本土培养的人才、吸引外地的优秀人才，让向外“输血”变为自我“养血”“造血”。

转变，已经发生。

“智汇潇湘 才聚湖南”行动就是其中的一个注脚。

湖南，正努力让自己成为人才不再匆匆路过、而是扎根生长的热土。

来源：红网·红视频