摘要：岗位营销管培生（啤酒）人数3人职责1. 学习啤酒营销领域知识，熟练应用于业务实践；2. 参加管培生轮岗实践，积累业务经验，理解营销及相关领域业务逻辑；3. 承接销售代表工作职责，在实干中增益个人综合才能；4. 参加业务与管理会议，接受管培生带教，锻炼增强管理才
云酒头条《酒业招聘》栏目，聚焦行业核心岗位，从生产一线负责人，到深耕区域的招商尖兵，再到潜力无限的储备力量，我们希望搭建起企业与人才的精准桥梁。
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愿每一位怀揣理想的酒业人，都能在此找到施展才华的坐标，与时代同频，与产业共进。以下为过去一周部分酒企发布的招聘信息。
▎华润雪花啤酒
岗位营销管培生（啤酒）人数3人职责1. 学习啤酒营销领域知识，熟练应用于业务实践；2. 参加管培生轮岗实践，积累业务经验，理解营销及相关领域业务逻辑；3. 承接销售代表工作职责，在实干中增益个人综合才能；4. 参加业务与管理会议，接受管培生带教，锻炼增强管理才干。要求1. 2025年8月-2026年8月毕业的应届毕业生；2. 本科及以上学历，专业不限（市场营销专业优先）；3. 能接受多培养地轮岗安排及利于职业发展的工作地调配。地点深圳市岗位采购管培生（啤酒）人数1人职责1. 学习啤酒采购领域知识，熟练应用于业务实践；2. 参加管培生轮岗实践，积累业务经验，理解采购及相关领域业务逻辑；3. 承接采购工作职责，在实干中增益个人综合才能；要求1. 2025年8月-2026年8月毕业的应届毕业生（2026年7月15日前能到岗）；2. 本科及以上学历，供应链、数学、经济学、统计学、电子商务、计算机、物联网等相关专业；地点深圳市岗位酿造管培生（啤酒）人数1人职责1. 学习啤酒酿造领域知识，熟练应用于业务实践；2. 参加管培生轮岗实践，积累业务经验，理解酿造及相关领域业务逻辑；3. 承接啤酒酿造工作职责，在实干中增益个人综合才能；要求2. 本科及以上学历，食品科学与工程类、微生物学、酿酒工程、发酵工程、生物工程、生物技术等专业；地点广州市注：
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所有岗位均需接受公司安排的轮岗培养及工作地调配
▎名仁苏打水
岗位（储备）城市经理职责1. 负责区域内经销商维护及管理；2. 对所辖区域空白市场的开发及市场拓展推广工作执行；3. 负责区域市场通路管理和新渠道的开发；4. 公司领导安排的其他工作。要求1. 大专及以上学历，25岁-30岁之间；2. 有2-5年的饮料、白酒、啤酒等一线快消品行业销售/推广经验；3. 能接受出差/外派异动。地点河南省、四川省、甘肃省、安徽省待遇7000-10000元/月岗位办事处经理职责1. 根据公司经营计划，负责办事处市场开拓、培育和维护，完成销售目标分解及任务达成；
2. 制定办事处销售推广计划、销售活动的策划和推广执行，确保公司品牌形象统一；
3. 在年度预算范围内，合理控制各项费用，并按公司规定和计划实施；
4. 指导办事处销售、商品、培训等工作，确保销售政策的落实及规章制度的贯彻执行；
5. 组织、培训带领办事处销售队伍并做好管理及人才梯队建设。
要求1. 35岁以下，大专及以上学历；2. 5年以上白酒、饮品行业管理工作经验，有一线饮品、酒水同等职位工作经验；3. 2年以上本区域办事处经理/区域经理工作经验；4. 优秀的组织协调能力和执行力，具有敏锐的市场嗅觉。地点四川省、陕西省、甘肃省、安徽省、湖南省、河南省、湖北省待遇20万-40万元/年岗位区域销售经理/销售总监职责1. 负责中高端白酒客户资源整合，通过精准意向客户提供和有效沟通，做白酒+苏打水客户开发；2. 根据客户需求，制定个性的产品定制、代理等营销方案，与客户达成合作，完成招商和目标达成；3. 负责全国客户招商。要求1. 年龄40岁以内，大专以上学历；
2. 有5年以上的中高端白酒、白酒+客户开发资源和经验，熟悉酒企、酒协、团购渠道等客户资源；
3. 具备较强的客户沟通能力、商务处理能力和良好的团队协作能力；
4. 结果导向，性格外向，热爱销售工作，有较强自律管理意识。
地点河南省、四川省、湖北省、湖南省、安徽省、贵州省、云南省、甘肃省、陕西省、重庆、新疆省、青海省待遇1万-2万元/月岗位高端事业部大区经理/负责人职责1. 负责事业部团队建设和整体统筹工作；
2. 负责全国中高端白酒客户资源整合，通过精准意向客户提供和有效沟通，做白酒+苏打水客户开发；
3. 跟进客户资源和客户需求，帮助客户制定个性的产品定制、代理等营销方案，与客户达成合作，协助团队完成招商和目标达成；
4. 负责团队人员组建和人才梯队建设。
要求1. 40岁及以下，大专及以上学历；2. 有中高端酒水大区管理工作经验，有全国资源开拓经验，具有团队0-1建设经验；3. 具备良好的商务谈判能力、有生意规划、组织协调能力和执行力，具有敏锐的市场嗅觉和洞察力。地点郑州（其他区域出差）待遇50万-120万元/年岗位人资总监职责1. 负责公司中长期人力资源规划，成本预算等工作的制订、落实、分析、改进，进行及时追踪监测和反馈；2. 负责对组织架构进行分析、评估，提供组织架构调整的建议，推动组织变革；3. 持续优化薪酬福利体系、中长期激励计划、绩效管理体系，有效支撑战略分解与战略落地；4. 组织建立人才开发培训体系，建立并完善公司各职级职业生涯体系，后备人才梯队建设；5. 协助提升核心关键人才的能力建设，搭建领导力发展体系，且能够有效的推进项目实施；6. 加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念。要求1. 42岁及以下，本科及以上学历；2. 有大型企业或集团公司总部同岗位工作经验5年以上，快消品行业HRD/COE总部经验2年以上优先；3. 擅长人力资源战略规划、组织架构变革/体系建设、薪酬绩效体系构建，并有成功案例；具备全局的战略性思维和全局意识；4. 熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规，合理规避劳动用工法律风险；5. 有很强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力；6. 有较强的影响力、感召力和凝聚力，具备良好的职业道德和素养、规范的职业行为。地点郑州待遇25万-40万元/年（优秀者面议）岗位场景专员/主管职责1. 负责所在区域市场内，名仁苏打水酒前酒后场景营销活动的具体落地与执行；2. 通过高效执行品鉴会、宴席渗透、“火烧龙”及门店场景化布建，打造区域样板市场；3. 赋能经销商团队，确保公司场景战略在终端得到有效贯彻。要求1. 24-30岁，1-3年白酒、饮料、啤酒等行业销售或市场推广经验；2. 有快消品线下活动执行、终端维护或经销商协同经验者优先；3. 能适应高频次短期出差，性格外向，有亲和力，热爱线下推广工作；4. 务实肯干，有责任心。地点河南省、四川省、湖北省、湖南省、安徽省、贵州省、云南省、甘肃省、陕西省、重庆、新疆省、青海省（结合市场情况安排）待遇7万-15万元/年岗位酿酒工人数10名职责1. 根据生产目标及班组安排，完成酿酒生产任务；2. 按照工艺及操作规程执行酿酒工序：起窖、拌粮、晾糟、入窖、封窖、管窖、上甑蒸馏、粮食粉碎等；3. 保障生产现场整洁卫生，负责酿酒设备日常保养与检查；4. 杜绝现场污染，确保安全生产要求1. 限男性，年龄45岁以内，初中以上学历，工作经验不限；2. 身体健康，能适应合理劳动强度，无严重心肺疾病、高血压、肝肾衰竭等疾病（需提供体检报告）；3. 具备强烈敬业精神，服从工作安排及良好团队合作意识地点四川平昌经济开发区小角楼迎宾路1号（小角楼新园区）待遇1. 薪资：基本工资+出勤工资+生产计件，综合月薪4000+；2. 福利：购买社保、提供生活福利、节假日福利、带薪年假等注：本次招聘为先报名登记，后通知上班
▎赋比兴酒业
来源：新浪财经
