摘要：众所周知，下班后的时间属于员工，可以自由支配。但因为有些员工内卷的原因，下班后也想表现自己，给公司管理者一个错觉，优秀的员工就应该随时随地响应公司的安排。

下班后负责人安排工作，算不算加班呢？宝宝树创始人别出心裁地解释，引起网友的反感与热议。

众所周知，下班后的时间属于员工，可以自由支配。但因为有些员工内卷的原因，下班后也想表现自己，给公司管理者一个错觉，优秀的员工就应该随时随地响应公司的安排。

近日，宝宝树创始人王某发视频，称自己的员工在下班后，工作缺乏热情和血性。

事情的缘由是王某周末在工作群发指令，让休息的员工到直播间点赞、评论和转发，增加直播间人气。

姑且不谈这种行为会不会误导直播间正常的观众，下班后安排工作，员工就一定要有召必回吗？

00后果然不惯着他，吆喝没人来，王某很失望，果断退群，表示会整顿公司，不和没有热情、没有血性的人玩。

什么时候员工维护自己的合法权益，成了没有热情和血性了？只谈热情不谈加班费的行为都是耍无赖。

工资给到位，别说回消息，让员工住公司都没有问题。

宝宝树被创始人王某的话惊呆了，立刻回应：他的话仅代表个人立场，王某已经离开宝宝树管理层，其言行与宝宝树集团无关。

对此，大家怎么看？欢迎留言交流。

来源：清闲的小鱼4w6一点号