摘要：在刚刚结束的国际劳工组织（ILO）《2006年海事劳工公约》（MLC）特别三方委员会第五次会议（STC）上，由各国政府、船东代表及运输工会共同组成的三方机构一致通过了一揽子具有深远意义的修正案。会议于4月7日至11日在日内瓦举行。国际航运公会（ICS）对本次会

《海事劳工公约》迎来历史性修订，2027年生效。

在刚刚结束的国际劳工组织（ILO）《2006年海事劳工公约》（MLC）特别三方委员会第五次会议（STC）上，由各国政府、船东代表及运输工会共同组成的三方机构一致通过了一揽子具有深远意义的修正案。会议于4月7日至11日在日内瓦举行。国际航运公会（ICS）对本次会议成果表示高度欢迎，并称此次修订“可能为全球海员生活与工作条件带来变革”。

根据最新修订，MLC将新增或强化如下关键内容：

正式确认海员为关键工作者，要求各国为其在工作相关的旅行（包括换班、岸上休假及遣返）提供便利；

加强海员遣返权利保障，明确船东需承担包括医疗、食宿、工资津贴在内的完整遣返费用；

确保岸上休假权利，船员无需签证或特殊许可即可在合规情况下上岸，且当拒绝岸上休假时，港口国当局必须提供书面解释；

强化防止骚扰和欺凌的保护机制，要求制定相关政策、建立申诉机制并保障船员不受报复；

提升船上医疗保障水平，新增建议船舶配备ICS于2023年发布的《国际海员与渔民医疗指南》，弥补海员作为“最孤立群体之一”在医疗方面的现实挑战。

ICS劳务事务委员会主席兼本次ILO会议船东组发言人Tim Springett表示：“很自豪能代表全球船东参与本次MLC修订。在政府和工会伙伴的共同努力下，我们成功推动了海员权利的重大进步。这次会议再次印证了三方协作解决行业问题的强大力量。”

ICS就业事务总监Helio Vicente也指出：“这是一次具有历史意义的会议。我们与政府、工会在ILO机制下紧密合作，推动通过了一系列可能改变行业格局的条款。这体现了我们对改善海员福祉不变的承诺。”

ILO国际劳工标准司司长Corinne Vargha补充道：“在多边合作和三方机制面临质疑的当下，本次会议以实际成果再次证明：全球挑战，需要全球对话与合作。特别是本次修订在海员岸上休假、遣返、反骚扰保护等方面取得的进展，将对海员与航运企业日常运作带来切实改善。”

此外，本次会议还通过一项决议，计划未来促成ILO三方机制与国际海事组织（IMO）成员国联合会议，以协调并可能统一目前分别由两个组织管理的关于工时与休息的规定。

据悉，此次MLC修正案预计将在2025年6月于日内瓦召开的第113届国际劳工大会上获得正式批准，并将于2027年12月正式生效。下一次STC会议计划于2028年4月召开。

来源：国际海事信息网