摘要：哈尔滨马拉松赛后的一段采访，把“最快女护士”张水华推上了风口浪尖。她哭了，她说希望领导支持她跑马拉松。这话一说，全网都跟着揪心——是不是单位欺负人？是不是护士追梦就这么难？

哈尔滨马拉松赛后的一段采访，把“最快女护士”张水华推上了风口浪尖。她哭了，她说希望领导支持她跑马拉松。这话一说，全网都跟着揪心——是不是单位欺负人？是不是护士追梦就这么难？

张水华是福建医科大学附属第一医院的主管护师，平时在医院忙前忙后，业余时间还能在全马跑出好成绩，本来是个特别励志的故事。大家都喜欢这种“斜杠青年”，尤其是她一边救人一边跑步，形象阳光又正面。可谁也没想到，她这一哭，把自己从“励志偶像”哭成了“争议人物”。

她说希望领导支持调休，语气委屈，听得人心里一咯噔。网友们立马就炸了，纷纷站出来替她说话，指责医院不近人情。事情发酵得快，反转来得更快。没过多久，就有人晒出她的排班表——医院不但没有为难她，还特地给她调出四天连休，让她安心备战、顺利参赛。同事也站出来说，现在的护士长人很好，根本不存在打压。

这一下，舆论彻底翻盘。原先同情她的人，感觉被欺骗了；原先支持她的人，也觉得寒心。大家开始质疑她是不是在演戏、是不是在利用舆论施压。甚至连她代言的361°也迅速做出反应，终止了跟她的合作。而她本人，也因为状态受到影响，放弃了紧接着的沈阳马拉松。

整件事情看下来，真是叫人唏嘘。张水华或许真的有委屈，但她把这份委屈放错了地方。她把对前任领导的不满，发泄到了现任领导和同事身上——可这些人，其实是支持她的人。医院已经为她做出了调整，她却还在公开场合“哭诉支持”，这就不只是情绪问题，更是事实层面的误导。

我觉得她最大的问题，是既想要体制内的稳定，又想要职业运动员的光环。她希望被看见、被照顾、被特殊对待，可她却忽略了：真正的支持，从来不是单方面的付出。医院给了她空间，同事帮她顶了班，这些都不是理所当然的。把这些支持当作“不够”，还要公开“喊话”，就真的有点过头了。

她可能没想到，这一哭，不但没有换来更多的体谅，反而失去了赞助、比赛机会，甚至是一部分公众的信任。这也提醒我们：舆论是一把双刃剑，当你试图利用它的时候，也要准备好被它反噬。

您怎么看这件事？是不是她也只是一时情绪上了头？还是真的如网友所说，有点“又当又立”？欢迎在评论区聊聊你的看法。

来源：东西南北没有中