摘要：在宁波知名厨卫家电企业——帅康集团，每年都会举办“小围裙计划”亲子烘焙活动。一批批员工子女洋溢着纯真的笑容，一边了解油烟机和洗碗机的“进化论”，一边戴上“小围裙”制作美味的点心，在锻炼动手能力之际，沉浸式感受公司精耕细作打磨产品的匠心。

在宁波知名厨卫家电企业——帅康集团，每年都会举办“小围裙计划”亲子烘焙活动。一批批员工子女洋溢着纯真的笑容，一边了解油烟机和洗碗机的“进化论”，一边戴上“小围裙”制作美味的点心，在锻炼动手能力之际，沉浸式感受公司精耕细作打磨产品的匠心。

这是帅康集团“幸福三代人”计划的系列活动之一。秉持着“诚信、责任、感恩、协同、共生”的核心价值观，帅康集团通过对员工父母、子女的关怀，让员工在公司的支持下实现自我成长，用浓厚的人文关怀浇灌精神文明建设之花。

帅康“小围裙计划”活动现场。企业供图（下同）

“我们深知员工是公司最宝贵的财富，公司不仅要关注他们的绩效，更要关注他们的幸福，营造互帮互助、团结友爱的企业文化氛围。”帅康集团综合管理部总监柳茂表示。

柳茂介绍，“幸福三代人”计划自2018年执行落地以来，已成为帅康集团企业文化的重要组成部分，覆盖1200多名员工，具体包含孝顺父母、关爱子女等多个层面的福利政策，促进代际间的和谐与传承。

帅康员工用公司发放的红包为母亲购买鲜花。

每逢母亲节，帅康集团为每位员工发放100元现金，用来为母亲购买一束鲜花，并借机给母亲一个拥抱。当员工父母患上重大疾病，集团工会给予不少于2000元的关爱基金，减少员工的经济负担。在春节、端午节、中秋节等佳节前夕，公司也会为员工家属送上慰问，传达敬老爱幼的关怀。

更具特色的是，公司会不定期举办“家属开放日”，邀请员工父母参观企业，“我们公司的‘新宁波人’占比达60%，远在他乡的长辈时刻牵挂着在宁波的子女。当他们来到公司，目睹先进的生产设备、良好的工作环境后，悬着的心终于放下，更支持家人的事业。”

帅康员工子女成才基金发放仪式。

针对员工子女成长，帅康集团也给出“真金白银”。当员工子女金榜题名考上大学，公司会给予员工5000元/次的子女成才基金，让孩子们顺利开启大学生活。

“这些举措极大地提升了员工的幸福感和归属感，免除后顾之忧，进而以积极的态度面对挑战。”柳茂分享道，“公司的‘幸福三代人’计划，为我们深耕的厨电产品注入情感内涵。厨房是中国家庭最重要的场所之一，我们怀着守护家庭幸福的初心，以高品质产品打造未来厨房场景。”

帅康春节慰问送温暖活动。

柳茂告诉记者，目前，帅康集团10年以上老员工的占比超过50%，稳定性非常高。在关爱员工的同时，帅康集团还不断履行社会责任，慈善捐款金额超过8200万元，并捐赠20多座希望小学，做到“己欲立而立人，己欲达而达人”。

帅康集团的“幸福三代人”计划，不仅是人文关怀的体现，更是宁波企业将精神文明建设融入高质量发展的生动实践。未来，帅康集团将继续推进这一计划，为员工带来温暖与幸福，更愿意将这份实践经验和社会各界共享，播撒文明的“火种”。

编辑：徐嘉胤 二审：朱琳 三审：王剑锋

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来源：文明宁波