摘要：“在监狱里，当上特岗犯最舒服。”这是不少人对监狱生活的想象——特岗犯不用干流水线的活，劳动任务少，考核分高，拿表扬快，减刑假释更容易。

“在监狱里，当上特岗犯最舒服。”
这是不少人对监狱生活的想象——特岗犯不用干流水线的活，劳动任务少，考核分高，拿表扬快，减刑假释更容易。

但事实真的如此吗？

一位被判15年、实际服刑12年9个月的刑释人员，讲述了2019年至2024年的真实情况。在他的监区，180人里只有11个特岗岗位，而这些岗位的“舒服”，可能和你想的完全不同。

1. 劳动组长：生产线的“救火队员”

劳动组长听起来像“管理层”，但实际上，他们的工作比普通犯人更累。

每条生产线配备一名组长，他们的任务是确保生产进度，协调工序，处理突发问题。他们确实不用固定干活，但现实是——哪里缺人，他们就得顶上。

有人生病就医，组长要临时顶岗；新手犯人跟不上流水线速度，组长要帮忙赶工。一个月22天劳动，真正能“不踩缝纫机”的日子屈指可数。

优点：

基础分37分（普通犯30分），加上超产奖励，月均120分以上

5个月就能拿一个表扬（普通犯需6-7个月）

有机会因调解冲突获得额外加分

代价：

必须什么工序都会，是真正的“全能手”

每天一半时间在干活，另一半时间在协调生产和质检

产线出问题，第一个被问责

“劳动组长不是管人的，是给生产线兜底的。”

2. 质检员：每天都在“排雷”

质检员的工作听起来简单——检查衣服质量，剪线头。但实际上，他们的压力极大。

如果一批货因质量问题被退回：

退10件，扣1分（相当于白干3天）

退20件，扣2分

批量返工，直接扣5分（当月可能拿不到表扬）

“质检员每天像在排雷，生怕哪件衣服出问题。”
一旦出现质量问题，不仅质检员要被扣分，相关工序的犯人也跑不掉。

优点：

中后期熟练了，半天查质量，半天剪线头，相对轻松

固定分35分，比普通犯高

代价：

心理压力大，一次失误可能影响整个月的考核

扣分风险高，反而可能拖累减刑进度

3. 机修工：不是在修机器，就是在去修机器的路上

机修工是技术岗，听起来很“吃香”，但现实是——监区的缝纫机大多用了8年以上，每天至少50台出问题。

断线、跳针、电机故障……机修工得随叫随到。如果机器修不好，生产线进度受影响，他们就得挨批评。

“机修工的一天，就是车间里到处跑，修完这台修那台。”

优点：

岗位分40分（普通犯30分）

技术活，不受生产任务压迫

代价：

维修压力大，几乎没有闲下来的时候

遇上电机故障，可能几小时都修不好

4. 技术员（打版师）：全监区的“核心大脑”

技术员负责拆解服装样本，设计工序流程。如果技术好，一款衣服顺利生产，他们可能轻松几天；但如果工艺没排好，导致质量问题，他们就是第一责任人。

“技术员要么闲死，要么忙疯。”

优点：

岗位分43分，全监区最高

生产收尾阶段可以设计衣服（比如给“三无犯人”做释放穿的衣服）

代价：

责任重大，一旦工序出错，全监区生产受影响

绞尽脑汁解决问题是常态

出狱后的最大感受：像穿越到了另一个世界

这位服刑12年9个月的刑释人员说，出狱后最强烈的感觉是——“像睡了很久很久，醒来时，世界已经变了。”

移动支付、短视频、外卖、直播……这些在外面习以为常的东西，对他们来说完全是陌生的。

“在监狱里，你适应得越好，出来时可能越不适应。”

来源：监所闲谈