摘要：研究样本后发现：情绪更稳定的人，进入职场后往往拥有更丰厚的收入。

美国休斯顿大学心理学教授凯文·霍夫曾做过一项研究。

他带领团队，对多名冰岛青年进行了长达12年的跟踪调查。

研究样本后发现：情绪更稳定的人，进入职场后往往拥有更丰厚的收入。

作家许可也说，影响你收入的，90%是你的情绪。

原因很简单，一旦情绪上头，大脑就会失控，进而做出过激行为或是错误决策。

如此这般，再好的赚钱机会，也会被白白错过。

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作家李维渴在书中讲过一个故事。

有位年轻人名校毕业后，通过校招进了一家大型国企。

原以为凭借自身的学历优势，他能够直接进入管理岗。

谁料想，公司秉持轮岗培训制度，直接把他安排进车间做了维修工。

维修工作需要整日接触重型机械，又脏又累。

还没干几天，他就整日发牢骚：“让我干这种工作，真是大材小用！”

几个月后，同期的校招生被调任到了行政岗，年轻人又吐槽：

“领导为什么不重视我？我什么时候才能脱掉这身油乎乎的工作服？”

一次，公司要临时做个重要项目，需要他加班对设备进行检修，不能有一处错漏。

年轻人满心怨气，一边破口大骂，一边敷衍了事。

结果设备运行时出现故障，直接导致公司蒙受巨额损失。

领导质疑他没仔细检修，他却顶嘴道：“都是设备老化，谁也无能为力。”

最终，因为重大过错，他被国企辞退不说，还在个人档案中留下了污点。

2

再讲知名职场社交平台Linkedin的一条热帖。

楼主是美国田纳西州一家汽车销售员。

他十分精通汽车，对车辆型号、配件、功能如数家珍。

很多客户都欣赏他的专业能力，但他却始终得不到涨薪的机会。

原因就在于他脾气不好，稍有不顺就大发雷霆。

客户说这辆车的避震不好，他直接反驳，并列出避震数据。

若是对方仍旧质疑，他当即火冒三丈，怒斥对方不懂装懂。跟同事对接工作时，但凡对方有什么要求，不如他意。

他立刻就板起脸，文件一撂，扭头就走。

尽管他工作非常卖力，却还是常常因与客户发生矛盾，遭到很多投诉。

在年度考核中，由于同事对他的评价太差，他的考核成绩也年年垫底。

就这样，工作多年，他也一直在原地踏步，拿着一份勉强糊口的工资。

3

接着说一位建筑工人齐瓦格。

齐瓦格小时候家穷，没有上过几天学。

15岁的时候，他就来到钢铁大王卡耐基下属的一个建筑工地打工。

工地的活非常辛苦，他要通宵打灰，搬沉重的钢筋……

碰到赶工的时候，老工人都累得谩骂、抱怨，但他却没有过多的情绪。

他总是一声不吭，埋头苦干。

一有时间，他还思考各种施工问题：多大平方打多少灰，砂浆水比是多少，建筑结构是怎么样的。

为此，他甚至买了书自学建筑知识。

但工头凶狠冷漠，每次见他不务正业看书，就会狠踢他几脚。

对此，他也不生气，而是咧着嘴说：“随便看看，马上就干活。”

有工友挖苦讽刺他，他就笑呵呵道：“做人要有梦想。”

就这样过了几年，他凭着出色的专业知识，被提升为了施工员。

从苦力工人，转变了技术人员。

偶然间，钢铁大王卡耐基听闻了他的经历。

恰巧当时他正要筹备分公司布拉德钢铁厂，缺少可靠人员。

齐瓦格即被调任至钢铁厂，从零开始学习相关工作。

十年后，这位建筑工人一步步成为了布拉德钢铁公司董事长。

4

同样是从最底层、最低薪水的工作做起，三个人物却有着不同的结局。

从他们的故事中，你会发现，一个人的情绪，往往就决定了他能赚多少钱。

工作中，很多人稍受点苦、遇点委屈，就冲动上头，盲目宣泄不满。

然而这不仅解决不了问题，反而会把事情搞砸。

久而久之，你就错失很多机会，最终堵死自己的财路。

只有先把情绪稳住了，学会带着脑子工作，你才有可能获得更多赚钱机会。

回想起我刚参加工作时。

有一回，为了赶热点，我写稿到深夜十一点多，累得澡都来不及洗就瘫在了床上。

正准备休息时，主编却突然发来邮件，给我一顿狠批，说文章写得差。

看完后，肺都要气炸了，我当即跳起来给对方回邮件。

一边痛陈自己每天有多拼命、多努力，一边抱怨工作有多辛苦……

洋洋洒洒数百字写完，我却忽然冷静了下来。

我开始反问自己：“这些话有用吗？能让我把文章改出来吗？”

想了想，我还是把这些话全删掉了，只回了一句话：我会尽快整改。

平复心情后，我开始加班加点改稿件。

在改了好几版后，这篇热点稿件终于得以顺利发表，还成为了大爆款。

而我也因此被领导赏识，成为了资深撰稿人，不仅级别提升了，工资也翻了一番。

看过一个比喻，挣钱就像考试。

你会沟通，加10分；会合作，加20分；会开拓资源，加50分。

但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，扣100分。

因为没人会喜欢与心智不成熟的人合作；

更没有单位会放心把重任交给无脑冲动的人。

有句话说：

成年人的生活早已戒掉了情绪，你必须冷静、淡定、克制，才能赚到钱。

无论何种情形，请保持大脑24h在线，不被情绪左右。

你只有先过情绪那关，才能把财富装进口袋里。

5

管理学中有个词，叫“情绪成本”。

意思是你每在情绪中消耗一点精力，就会损失一点精力去解决问题。

尤其是在这快节奏的时代中，风口稍纵即逝。

少一点情绪发泄，多一点深度思考，你才能抓住变现的机遇。

知名职场顾问崔璀生性内向。

刚上班时，她在一家出版公司工作，经常需要与客户沟通、谈判。

因为不擅长交流，她常常被一些嚣张跋扈的客户指着鼻子骂没用。

有一次，客户还当着老板的面，说她根本不适合这份工作。

面对旁人的质疑，崔璀也跟着怀疑自己。

她焦虑、她沮丧，一度想离职，告别职场。

直到一位前辈跟她说了一句话：

有人开朗，有人内向，有人话巧，有人嘴拙，但不影响他们都能佼佼者。

崔璀这才醒悟过来，内向不是自己做不好工作的理由。

她清空了负面情绪，开始全部精力用于提升自己。

既然嘴笨，那就多练；既然反应慢，那就总结话术。

最后，她研究出了一套“内向者的谈判技巧”。

凭着这套技巧，她无往不利，得到了老板的赏识与器重。

接着她挑起了更重的担子，也收获了更多的职场经验。

后来趁自媒体兴起，她自己创业，成为职场博主，三两年就实现了财富自由。

稻盛和夫在《干法》一书中说：

“成功不要有无谓的情绪，当下最要紧的一件事就是先把事做好。”

情绪是主观的，可以无限放大，也可以克制忽略；

现实是客观的，行就是行，不行就是不行，容不得商量。

与其被主观情绪耽误时间，不如尽快解决客观问题。

学会断掉情绪、专心做事，你才能收获最快的成长，赚取更高的收入。

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财务专家钱自严说，真正能赚到钱的人，永远都只带脑子，不带情绪。

毕竟人在职场，委屈常有，失意常在。

一味地跟情绪较劲，就没法专注于挣钱。

少用嘴巴吐槽事儿，多用脑子想问题，赚钱这件事，就会轻松许多。

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来源：洞见