摘要：我今年快40岁了，刚毕业那会，没学历、没一技之长，10多年时间里，收入达到百万级别，拥有300万粉丝影响力，和不断向上突破的社会圈层！
我今年快40岁了，刚毕业那会，没学历、没一技之长，10多年时间里，收入达到百万级别，拥有300万粉丝影响力，和不断向上突破的社会圈层！
回看过去一路，所有的过程都可以方法论化，普通人只要复制和坚持执行就可以拿到结果！我从14年开始写公章号专栏分享经验到今天，已经帮助3万+职场人从迷茫到清晰，构建持久的职业竞争力。
等你翻过一座又一座山头，你会感受到35+、40+每个人生节点，迎面吹来的风都是甜的，人生只想往前追寻，没有危机可言！明明有方法，为什么不让人生发光一次？
01想破局，先创造选项“迷茫”是所有人步入职场的统一起点：不知道做什么适合自己，怎么让自己在优势领域更快拿到成就！
为了找到我自己的职业定位，我走过很多弯路：疯狂请教、性格测评……后来发现只要做1个点，就能轻轻松松破局迷茫：创造选项！
当我纠结从HR转行应该做什么的时候，不如把我能做的范围先圈出来，用正确的求职方法（符合逻辑的简历、面试、投递技巧）拿到范围内最好的Offer，比一比，就知道该不该转行，以及转行做什么。
我和身边所有拿到100万+成绩的朋友，都有一个共性：最好的职业生涯是迭代调整出来的，过程中open打开自己，创造更多新选项，哪怕在一家公司内部，也可以发现新的业绩点，让自己持续向上，拓展能力边界。
然后你会发现，爬到半山腰以后，人的能力模型和工作状态是趋同的，不管你是通过哪个行业岗位进来的。而35+还是迷茫的同学，基础能力停留的位置也是类似的。
所以，要破局，先破自我！
关于求职方法、行业岗位的选择、简历面试技巧、更多职业规划底层思路，可以购买我的新书《职场破局》了解全部！
02
心态先破局，其他水到渠成
职场也好，感情关系也罢，你发现人都是求稳定，这是人性对安全感的追求，但是这和人类世界规则又相悖。
环境在变，行业在变，你的欲望在变，你的社会家庭关系对你的期待在变，放弃对“稳定不变”的追逐，是人生的课题，放下即修炼完成，人生将更开阔。
我自己的职业生涯，保持每1-2年看一轮市场机会，这个习惯帮我避免了很多雷区。
比如我曾经在某家公司，利润很好，我的收入比同龄人高不少，公司有钱到每天下午茶都很豪华，很多人就想在这家公司退休养老了。
但是我会去看我们公司这块业务这么盈利，是什么原因？这个原因可以持续吗？外部市场别人在做什么工作？针对这个新的行业我做些什么准备提高匹配度？聊完看看要不要提前转行？
这个习惯让我过去4次跳槽，都避开了行业的下滑期，让我成了很多人眼中的“远见姐”！
我带的一些学员也复制了我同样的路径，比如一开始以A岗位入职公司，3-5年快速用正确的方法拿到结果，在工作过程中觉察自己的优势特点，挪动岗位到B、C，最后将ABC串联起来，成就自己更高的位置。
时代激荡变化，职场上已经不再有一劳永逸的选择，职场人最好的状态，并不是最初选择一份职业时就能获得的，而是一步步迭代出来的！我的新书《职场破局》会给你迭代的心态以及方法。
03
破局需先找到规则，再打破规则
经常有身边朋友抱怨：领导不信任我，不让我参与重要工作，35+还是大头兵，怎么才能破局？我们先找到底层规则：领导招聘我们进来的那一刻，就默许了你当前的工资成本和产出是平衡的，所以他没有太大额外动力来帮你找更核心的任务，除非我们自己展现潜力打破平衡，让他觉得培养我能给他带来更大回报。而那些“重要工作”对管理层来说是“资源”，给到谁来负责才能更大概率保证产出？优先选择有把握的人来做！比如沟通、汇报、协作、逻辑思维、商业思维、数据能力、管理能力等……可以通过我的新书《职场破局》来全面修炼！
职场最底层的规则就是：价值换牌桌！
04
扎实累计正确的事情
时间会给你最大的回报
很多人问我的经验，怎么从职业经理人成功转型职场教育头部公司创业者，其实在目前看人生最大成绩的面前，我反而没有“规划”，用的是笨办法。
2013年左右因为我的职业逆袭经历吸引了很多“需求”，我就帮助身边人免费做职业规划和辅导简历面试，开始沉淀方法论和积累口碑，慢慢的有机构找我去分享、讲课，过程中继续完善我的方法论、授课体系和积累口碑，之后所有的自媒体形式我都open尝试，从公众号，到知识付费平台，到短视频直播，到奇葩说等电视节目，到出书……
等到流量成熟的时候，也是我10年职场毕业管理经验成熟的时候，只要有好的规划和串联能力，最终你会拥有一盘完整的棋局！
抓住职场中的变与不变，敢于破局才能谋定全局！
来源：博集天卷
