求职者寻求ChatGPT帮助撰写邮件却忘记删除提示

摘要：人工智能（AI）正在深刻影响日常生活，特别是在求职过程中。最近，一位候选人因使用AI撰写求职邮件而引发广泛讨论，这种做法遭到了招聘者的强烈批评。Manthan联合创始人Nishkarsh Bareja通过分享此事件强调，许多求职者因依赖AI生成的内容而在未被认

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人工智能（AI）正在深刻影响日常生活，特别是在求职过程中。最近，一位候选人因使用AI撰写求职邮件而引发广泛讨论，这种做法遭到了招聘者的强烈批评。Manthan联合创始人Nishkarsh Bareja通过分享此事件强调，许多求职者因依赖AI生成的内容而在未被认真考虑前便被淘汰。她指出，常见的错误包括未校对AI生成的邮件、假设信息的可接受性、对多个招聘者使用相同内容以及未删除占位符文本。为帮助求职者改进申请，建议他们仔细校对内容、个性化邮件并准确称呼招聘者。专业人士一致认为，简单满足基本要求已不足以在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，个性化和细致关注是成功的关键。

人工智能（AI）正在逐渐改变我们日常生活中的运作方式。随着ChatGPT的问世，许多人开始依赖这一技术来协助他们完成各种任务，如作业、课外项目、简历以及办公室工作。最近，一位候选人通过向招聘者发送电子邮件引发了广泛讨论，他在邮件中透露了指示AI机器人撰写消息的提示：“这是邮件的改写版本。”这一事件在互联网上广为传播，导致招聘者的强烈批评，并引发了关于在专业沟通中使用AI的局限性的更广泛讨论。

Manthan的联合创始人Nishkarsh Bareja通过分享电子邮件的截图强调了这一情况，指出这正是招聘者为何常常忽视或“消失”申请者的原因。在她那篇广为流传的帖子中，她表示：“招聘者并不是出于娱乐而让你失联。你在他们甚至还没阅读你的简历之前就已经将自己淘汰了。”这句话概述了许多求职申请在认真考虑之前为何被忽视的原因。帖子指出求职者常犯的一些常见错误，包括依赖AI生成的电子邮件而不进行校对、在未验证的情况下假设信息是可接受的、对多个招聘者使用相同的消息，以及在发送前未能删除占位符或无关文本。

为了帮助候选人留下更好的印象，帖子提供了一份避免这些陷阱的策略清单。首先，建议申请者在发送前仔细阅读每一个字，强调AI应被视为工具，而非细致关注的替代品。此外，鼓励个人删除任何可能暗示自动化的占位符和不必要的文本。个性化申请，准确称呼招聘者的姓名、性别和职位也是至关重要的。最后，建议避免使用通用申请，因为招聘者很容易识别出缺乏个人化的邮件。许多与这一病毒式帖子产生共鸣的专业人士一致认为，仅仅满足基本期望是不足以在竞争激烈的就业市场中脱颖而出的。