摘要：为破解莱芜区社区治理能力瓶颈，锻造高素质专业化社区工作者队伍，莱芜区委社会工作部立足实际、系统谋划，以“强基、赋能、暖心”三项工程为抓手，创新构建“走下去-走进去-走出去-坐下来”四位一体跟班学习交流机制，先后组织122名社区工作者赴先进地区及区内标杆社区沉浸
为破解莱芜区社区治理能力瓶颈，锻造高素质专业化社区工作者队伍，莱芜区委社会工作部立足实际、系统谋划，以“强基、赋能、暖心”三项工程为抓手，创新构建“走下去-走进去-走出去-坐下来”四位一体跟班学习交流机制，先后组织122名社区工作者赴先进地区及区内标杆社区沉浸式学习，以“学”拓视野、以“践”促提升，有效破解了社区工作者队伍理念不新、能力不优等问题，切实激活了基层治理“一池春水”。
主动“走下去”：精准把脉，夯实学习交流根基
区委社会工作部始终坚持“调研开路、决策开局”，部领导带队组成专项调研组，深入全区5个街道、69个社区开展“地毯式”走访，召开座谈会20余场、访谈社区工作者百余人次，精准梳理出社区工作者在党建引领、网格治理、矛盾调解、智慧社区建设等方面的能力短板，制定《莱芜区社区工作者跟班学习交流活动实施方案》，创新实施“区内强基”与“区外赋能”双轨并行路径，对内“上门”、对外“敲门”，为学员搭建起坚实的学习舞台。
主动“走进去”：区内强基，练就过硬看家本领
区委社会工作部积极发挥统筹协调作用，精心筛选连心园、胜利等治理成效显著、特色鲜明的4个社区作为“社区实训基地”，先后分8期安排90名社区工作者走进社区，深度嵌入接收社区日常工作链条，“一对一”配备社区导师，全过程指导社区党建、议事协商、应急处突等核心实务，完善“日记录、周小结、终评估”动态管理机制，学员定期撰写跟班日志，社会工作部全程跟踪，有效促进区内经验流动。
主动“走出去”：区外赋能，汲取先进治理智慧
坚持高位对接优质平台，积极对接济南市历下区、天桥区等5个区委社会工作部，选派32名优秀社区工作者到北关社区、同生里社区等社区治理先进地区，开展为期两周的“沉浸式”挂职学习，重点学习其在“党建引领网格治理精细化”“多元主体参与社区志愿活动”等方面的成熟机制与创新做法，并形成《社区创新发展实验》报告。完善“前方联络员+后方保障组”双线机制，街道党工委统筹安排原社区工作，保障学员脱产学习；区级层面设立专项经费，落实交通食宿补贴，解决学员后顾之忧。
主动“坐下来”：深研共享，催化成果落地生根
学成归来之后，区委社会工作部积极搭建思想碰撞、经验萃取的平台，精心策划举办“跟班学习归来话收获”大型交流分享会，10余名学员代表聚焦“所学、所思、所悟、所谋”畅谈体会，积极围绕“如何将他山之石转化为本土良策”展开深度研讨，特别是在人民意见征集、志愿服务、网格化治理等方面，及时总结、提炼升华，为社区工作者提供了新的思路和方法，真正让交流会从“务虚”走向“务实”。
来源：全国党媒信息公共平台