摘要：在隆重庆祝中国共产党成立104周年之际，为大力弘扬党的光荣传统，表彰先进、树立榜样，中交集团党委评选出一批“两优一先”先进典型。为引领各级党组织和广大党员学习先进榜样，凝聚奋进力量，我们开设“两优一先”宣传专栏，陆续刊发优秀先进事迹，供大家学习交流，在建设世界
编者按：在隆重庆祝中国共产党成立104周年之际，为大力弘扬党的光荣传统，表彰先进、树立榜样，中交集团党委评选出一批“两优一先”先进典型。为引领各级党组织和广大党员学习先进榜样，凝聚奋进力量，我们开设“两优一先”宣传专栏，陆续刊发优秀先进事迹，供大家学习交流，在建设世界一流企业新征程中再立新功。
中交路建华北公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持“国企姓党”根本属性，持续发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，把高质量党建作为引领企业发展的“红色引擎”，把握大势、锚定目标、深化融合，不断增强政治功能和组织功能，推动党建工作与改革发展深度融合、同频共振，为企业高质量发展注入强劲动能。
政治统领铸魂强根，构筑思想建设“定星盘”
始终把党的政治建设放在首位，坚持以党的创新理论为指导，凝心铸魂、引领实践。严格落实“第一议题”制度，三年来，围绕习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署，系统组织学习近百次，建立“会前学原文、会中谈体会、会后抓落实”的学习闭环机制，推动理论武装向战略引领、执行落地有序转化。坚持思想铸魂与纪律约束协同发力，构建分层分类、全员覆盖的党员教育体系。三年来，累计组织党课、“三会一课”、主题党日等活动超千次，党员参学率达100%。各基层党支部普遍建立党员学习档案与考核机制，实现学思用贯通、知信行统一。
召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动部署会
全面落实意识形态工作责任制，健全“党委统筹、宣传牵头、项目联动”的三级管控机制，三年累计开展有关意识形态工作专题学习40余次、专项督导检查20余轮，有效推动责任层层压实。持续加强宣传阵地建设与舆情风险防控，做到舆论引导有温度、宣传内容有深度、阵地管理有力度，牢牢把握意识形态工作领导权，营造风清气正的政治生态与发展环境。获评2024年“中央企业先进集体”殊荣，连续三年在中交路建党建责任制考核中获评“优秀”，多项精品工程荣膺“鲁班奖”“詹天佑奖”等奖项，连续三年跻身中交集团TOP20三级工程公司。
华北公司总部荣誉墙
党建深融主责主业，激活提质增效“内生力”
坚持党建引领生产经营，强化“项目建到哪里，支部就建到哪里”的工作部署，全面推行“支部建在工区、党员冲在一线”的快速化施工组织模式，探索形成“党支部+责任区+突击队”三级联动机制，将党建工作全过程融入安全、质量、进度、成本管理等核心环节。
内蒙古丹锡高速西拉沐沦特大桥项目
依托三级联动组织机制，山东临滕高速、河南沁伊高速项目年产值突破10亿元，内蒙古白永高速、河南固始高速项目实现全线最优盈利；山东济南地铁8号线项目异形墩整体吊装促进工程进度提升60%。新疆巩塔项目创新推行“党建+清欠”模式，成功回收上千万元账款。通过典型项目的实战验证，推动组织力向履约力、执行力的有机转化，切实将党建优势转化为发展胜势。
聚焦市场主阵地，前置谋划区域布局与资源统筹，推动山东、河南“两大主市场”开发占比持续稳定在80%以上，三年累计新签合同额达461亿元。主动融入国家战略新赛道，聚焦新能源、水利、城市更新等“战新产业”精准发力，中标金额达62.87亿元，占全年合同额近半，实现了从“战略空白”到“布局突破”的跨越式发展，为转型升级提供了有力支撑和坚实根基。
品牌体系塑强提质，点亮特色鲜明“领航灯”
锚定“党建+品牌”融合战略目标，构建具有系统性、识别度和引领力的“3F党建品牌”体系，涵盖活力强劲的党建组织力、效率一流的履约执行力、特色鲜明的基层支撑力三方面，荣获中国企业改革与发展研究会党建优秀成果奖，成为展示企业形象、传递红色基因的重要窗口。通过建立“党建责任清单、品牌建设清单、融合任务清单”三项任务清单机制，推动党建工作深度融入履约、创效和团队建设全过程，实现党建与中心工作的同频共振。
山东济青高速公路改扩建项目
山东济青高速改扩建、京台高速改扩建、山东临滕高速等重点项目形成“快组织、高标准、重保障”的履约体系，优良履约率连续保持100%。注重党建品牌的延伸孵化，创新打造“红色沂蒙·品质临滕”“伊条心·伊股劲”等子品牌，双双入选中交集团基层党建标杆、党员示范岗，成为项目高效运作的组织动能和文化符号。
“伊条心·伊股劲”党员先锋号、青年突击队开展“除雪保通”行动
数智赋能创新驱动，打造智慧高效“导航仪”
以数字化转型为牵引，着力建设“智慧党建云平台”，将组织管理、教育培训、数据分析等功能模块一体化整合，实现党建工作“一图掌控、一网统管、一键分析”，推动党建管理提质增效。
项目技术人员正在调试小构件智能预制设备
探索“党建+数字建造”实践路径，打造“红色引擎+智慧工地”融合样板。河南沁伊高速、京津塘等项目建成“小构件智能预制工厂”，关键工序实现智能化生产，大幅提升生产效率、降低人工成本，形成可复制、可推广的数字化施工管理模式。
通过数字化和智慧化双轮驱动，党建工作更加精准高效，组织运行逐步实现数据闭环管理，有效推动党建工作与技术体系、管理流程、经营效益的深度融合。
宣传矩阵聚力发声，营造生动有力“共振圈”
推动党建与宣传思想工作深度融合，构建“纸媒、网媒、自媒体、视频”四位一体的传播矩阵。三年来，在央视、新华社、人民日报客户端、学习强国等权威平台累计刊发稿件超2000篇次，品牌传播声量持续位居系统前列。原创视频《我和我的师父》《我身边的高人》网络播放量超20万次，分别荣获中交集团2024年宣传视频类一、二等奖。2025年推出的“风筝非遗+企业文化”短片上榜中交集团全媒体平台，成为现象级传播案例。企业品牌影响力不断增强，宣传主阵地作用日益凸显。
山东潍莱项目组织员工前往风筝村学习非遗文化和匠人精神
以“党建引领我先行”为主线，全年组织开展红色观影、青年讲坛、劳模宣讲等思想文化活动百余场，推动党的声音进班组、进一线、进人心，构建“组织共建+内容共创+文化共融”的三位一体党建宣传体系，增强企业软实力和职工归属感。
育才平台固本培元，铺就多元立体“星航道”
坚持系统化人才培养观，构建“全周期、分层级、多通道”的融合型人才培养体系。聚焦“人岗匹配、人事相宜”，优化职级序列，推进干部与技能人才“双线成长”，强化政治素质档案和关键岗位“人证合一”管理，夯实人才选育基础。深化“四能改革”和契约化管理，推行绩效挂钩、末等调整、差异化薪酬机制，持续激发队伍活力。
“星青年”青年员工培训班
全面实施“星青年”人才计划，搭建“1+N”成长通道，建立动态人才库与递进培养机制，全年培训青年骨干百余人次，实现精准赋能、梯次培育。着力培养一支政治坚定、能力过硬、能打硬仗、敢挑重担的青年人才队伍。紧贴新能源、水利、城市建设等新业务布局，推动人才链与产业链在党建统领下深度耦合，为企业转型升级和可持续发展提供坚实人才支撑。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。立足“十四五”攻坚提速、“十五五”蓄势启程的关键交汇点，中交路建华北公司党委将持续以高质量党建为根本引领，锚定打造“党建引领型央企标杆”目标，全面强化政治统领、体系塑造、融合赋能与品牌塑强，推动党建工作提质增效、升级突破，为中交集团高质量发展贡献更大力量。
来源：中国交建