一季度，呼和浩特为找工作的你全力以赴！

摘要：“六个行动”是内蒙古自治区党委继“六个工程”之后的又一重大部署，也是完成好“五大任务”的重要抓手。其中，就业促进行动作为“六个行动”之一，一头连着千家万户、百姓冷暖，一头连着企业运营、宏观经济，只有高质量充分就业才能托起群众稳稳的幸福。

“六个行动”是内蒙古自治区党委继“六个工程”之后的又一重大部署，也是完成好“五大任务”的重要抓手。其中，就业促进行动作为“六个行动”之一，一头连着千家万户、百姓冷暖，一头连着企业运营、宏观经济，只有高质量充分就业才能托起群众稳稳的幸福。

自就业促进行动实施以来，呼和浩特市各级人社部门聚焦高校毕业生、农民工等重点就业群体，积极搭建便民就业服务平台，密集举办“春风行动”“就业援助月”“新春第一招”以及线上直播带岗等各类招聘对接活动313场，提供就业岗位6.68万个次，帮助14902名劳动者实现就业创业，实现了一季度良好开局。

多点发力扩岗位

2025年开年以来，呼和浩特市各级人社部门将扩大优质岗位供给作为重要任务，通过行业部门归集岗位、深入企业寻岗拓岗、释放政策性岗位等措施，持续加大优质岗位资源供给。

呼和浩特市人社局就业促进科科长杨占雄介绍：“我们积极拓展线上线下岗位挖潜渠道，联合市工信局、总工会、团委等部门，建立起行业部门岗位归集机制，现已归集优质就业岗位3100个，对接发改部门‘以工代赈’项目开发岗位435个。我们还依托信息化手段征集岗位，通过扫描企业用工需求调查二维码和人力资源机构访企寻岗的方式，累计征集1000余家企业的两万余个就业岗位，为求职者提供充足、优质的岗位选择。”

3月29日，刚刚参加完2025年度第二批事业单位公开招聘考试的小张表示：“本次招聘所提供的就业岗位与所学专业比较贴切，可以很好地满足我们这些应届毕业生的求职需求，实现学有所用。”据了解，为满足高校毕业生日益增长的求职需求，呼和浩特市提前启用2025年底前退休职工编制，将潜在的岗位空缺提前释放，提供事业单位招聘岗位2976个，开发高校毕业生见习和储备岗位2449个，全力满足高校毕业生等重点群体求职需求，广开就业门路。

多措并举促对接

新春伊始，呼和浩特市人社局抢抓节后求职用工关键期，举办了“新春第一招”就业服务系列活动，涵盖春季大型招聘、“周周播”线上主题招聘共计108场形式丰富的招聘活动，有效助力企业复工复产和群众就业增收。

随着毕业季的来临，呼和浩特市2025年高校毕业生巡回招聘会首场在内蒙古大学举办，现场704家央（国）企、民营企业提供多元化优质岗位两万余个，线上线下同步开展招聘，累计吸引求职毕业生超1.1万人，现场投递简历8000余份。来自上海大学的小娜同学高兴地告诉记者：“本次招聘会总体上超出了我的预期，不仅提供了充足的就业岗位，岗位质量也比较高，能满足我们高校毕业生的求职需求。”

呼和浩特市就业服务中心副主任莫日更介绍：“校园巡回招聘会是系列招聘活动的其中之一，我们开始启动实施‘丁香扎根·就业创业服务进校园’专项行动，与24所驻呼高校、1000家以上重点企业搭建就业服务平台，在驻呼高校全覆盖举办‘小而精、专而优’校园招聘会，增强校地联动，让高校学子不出校门就能找到心仪的工作。”

为了更好地满足广大求职者的需求、提供精准的就业服务，呼和浩特市不断拓宽招聘—求职的对接渠道，将就业服务延伸至商圈，真正送到百姓身边。

“本来是和朋友来逛商场的，没想到有招聘会，还发现有不少适合自己的岗位，这种新颖的招聘形式真的太赞了，既方便又高效。”求职者小席难掩激动。

在此次进商圈招聘会上，线下进场求职者达2800余人次，线上“直播带岗”观看3.62万人次，线上线下初步达成就业意向775人次。这种新颖的招聘形式满足了各类求职群体个性化、多元化的求职需求，让求职市场更接地气、更有人气，为企业和求职者双方提供了轻松交流、充分互动的平台。

此外，呼和浩特市还分众分类举办了政协委员助力青年留呼、共青团助力就业促进行动、民营企业专场招聘等共计120场就业服务活动。“我们大力推动就业服务前置，通过举办丰富的招聘活动，全方位满足常规招聘未能覆盖到群体的求职需求，促进供需双方充分对接，切实解决‘有人没活干’‘有活没人干’的结构性矛盾。”杨占雄表示。

多管齐下优服务

做好就业工作，不仅要扩容，更要提质，才能实现高质量充分就业。近年来，呼和浩特市不断优化就业服务，一系列举措为企业和求职者免除后顾之忧。全市不断加大援企稳岗力度，通过推行助企惠企“直补快办”“免申即办”，加强对就业容量大的民营企业、中小微企业等经营主体的支持，确保政策红利高效直达经营主体。

“一季度，我们通过‘免审即享’的方式，主动为符合条件的3693户企业发放稳岗补贴、扩岗补助共计1926.13万元，发放小微企业创业担保贷款1228万元，积极落实社保降费率政策，为全市3.5万户企业减负1.69亿元，全力助企业、稳就业。”呼和浩特市就业服务中心失业保险科负责人张伟介绍。

记者在搜索呼和浩特市“青城职聘”微信公众号时发现，它涵盖了“找工作、招人才、招聘会”三大模块多项服务功能，可以帮助求职者随时随地掌握岗位信息，实现就业招聘“一触即达”。当前，呼和浩特市已通过“青城职聘”微信公众号等渠道向求职者定向推送12批次644家企业共计1.81万个岗位。

除优化线上服务渠道外，呼和浩特市不断加强线下就业服务平台建设，目前已启动新城区王府井·奥莱小镇、回民区振华广场两个商圈就业服务站和玉泉区“家政服务超市”项目建设，未来还将重点打造20家基础条件好、服务人数多、服务质量优的“样板服务站”，着力构建“15分钟就业服务圈”。

“养老护理培训帮我月入5000元！”孙志国是呼和浩特市推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训的受益者。据了解，今年以来，呼和浩特市人社局将就业服务站触角前伸，加大对大龄下岗失业人员、退役军人、残疾人等人员的政策宣传和技能培训力度，先后发布2批次、89个培训班期计划，一季度围绕产业和市场需求组织重点群体培训4700人，在“授人以鱼”的同时更做到了“授人以渔”。

除就业帮扶外，呼和浩特市还针对创业服务进行了谋划部署。3月26日，呼和浩特市9部门联合印发了《“青创助航”创业服务行动方案》，通过创业培训＋贷款＋补贴＋孵化＋活动“五创联动”服务模式，为来呼创业者提供全周期“陪跑”支持。同时，全市将依托“进校园”系列活动，开展创业训练营、职业生涯体验等各类创业活动，进一步优化首府创新创业生态，释放创业带动就业的活力和效能。

多方联动聚合力

针对就业市场日益复杂多变、就业服务趋于系统化和多元化这一新形势，呼和浩特市人社部门牵头统筹，建立起与发改、工信、商务等职能部门和工青妇等群团组织密切配合的就业服务联动机制，按月开展就业服务重点活动征集，制定阶段性就业服务活动清单，整合各类资源，合作开展服务活动。一季度，各级人社、总工会、团委、妇联、残联、退役军人事务等部门共同举办“线上+线下”“大招聘+小专场”共计110场就业服务活动。

莫日更表示：“多部门联合走进高校、企业、园区开展就业助企、岗位征集、招聘对接、政策宣讲等就业服务活动，有利于推动全市形成促就业‘一盘棋’的工作格局，全方位提升就业服务质效。”

此外，记者还了解到，呼和浩特市各级人社部门启动了“四访四问”行动，即通过“访部门、访企业、访高校、访基层”，打破信息壁垒，打通双向交流通道，解决一批就业服务堵点、难点问题。据杨占雄介绍：“今年以来，我们已走访就业相关部门20家、中大型企业150家，深入驻呼高校和基层服务站调研座谈10余次，建立了合作项目清单、岗位清单、求职需求清单和问题清单。”