摘要：发布的最新数据，预计2025年，法国企业招聘的管理人员数量将下降。虽然所有行业都受到影响，但仍有一些行业招聘更加乐观。

巴黎4月10日电（鲁佳）根据法国管理人员就业协会（Apec）发布的最新数据，预计2025年，法国企业招聘的管理人员数量将下降。虽然所有行业都受到影响，但仍有一些行业招聘更加乐观。

据《资本》报道，法国管理人员就业协会3日发布的管理人员年度招聘预测报告显示，2024年管理人员就业市场将大幅放缓，共招聘了303400名管理人员，比2023年下降了8%。该协会总干事吉耶斯·加托（Gilles Gateau）表示，“在10年的增长之后，管理人员就业市场在2024年开始逆转，这一趋势将在2025年持续。”

其中一个原因是不确定的经济和地缘政治环境，这迫使企业推迟投资。管理人员招聘放缓的一个迹象是，2025年招聘人数预计将低于30万的门槛，预计2025年将招聘292600名管理人员，比2024年下降4%。法国管理人员就业协会数据与研究主任埃莲娜·加尔内（Hélène Garner）表示，“现在正在摆脱多年来管理人员就业市场过热的局面，企业订单越来越少，招聘目标越来越低。”

虽然没有一个行业能幸免于招聘削减，但某些行业受到的影响比其它行业更大。例如，由于住房危机，建筑业陷入困境，预计2025年的招聘人数将比2024年下降7%。由于电子商务和二手市场的崛起，零售行业的招聘人数预计将同比下降5%。而高附加值服务业和工业受这种困难经济环境的影响较小，前者招聘人数预计“仅”下降3%。

管理人员招聘仍集中在三大行业，这三大行业占2025年预计招聘人数的50%以上。例如，信息技术行业预计将招聘55600名管理人员。吉耶斯·加托介绍说，由于政治和预算的不确定性以及随之而来的投资下降，企业的信息技术部门受到了特别严重的影响，但数字转型、网络安全或人工智能的崛起带来诸多挑战，可能会重振该行业的招聘。”

报告指出，2025年，各行各业的商业管理人员预计将占招聘总数的18%，即预计招聘52700人。研究和研发领域的管理人员也是招聘热点，预计将招聘49750人。

值得注意的是，管理人员招聘人数的下降对两个年龄段的人尤其不利。首先是只有不到一年管理经验的年轻毕业生，预计2025年将仅招聘41000人，同比大幅下降16%。其次是管理经验超过10年的人，预计2025年将招聘76100人，同比下降11%。

来源：旅法华人战报一点号