摘要：近年来，金昌市检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，认真落实最高人民检察院《关于加强新时代检察文化建设的意见》，持续推进“文化润检”工程，不断丰富文化载体、夯实文化底蕴，以检察文化“软实力”推动检察工作高质量发展。

近年来，金昌市检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，认真落实最高人民检察院《关于加强新时代检察文化建设的意见》，持续推进“文化润检”工程，不断丰富文化载体、夯实文化底蕴，以检察文化“软实力”推动检察工作高质量发展。

坚持政治引领

把稳文化建设之舵

始终把政治建设摆在首位，以高度政治自觉引领检察文化建设方向。严格落实“第一议题”制度，构建党组带头学、中心组研讨学、机关党委督促学、支部全面学、党员干警自主学的“五学联动”机制，持续深化对党的创新理论、路线方针政策等内容的学习，引导全体检察人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化“党建+业务”融合互促，积极开展“四强”党支部创建和“一支部一品牌”打造，支持各支部开展各富特色的“三会一课”和主题党日活动，通过清单化管理、常态化考核，实现党建与业务同频共振，为检察工作高质量发展注入强大党建动力。

提升专业素能

厚植人才成长沃土

深入实施“素能提升工程”，不断完善人才培养机制，加强检察队伍专业化建设。强化法治人才培养，邀请专家学者开展业务技能培训，加强金融、涉外法治、知识产权等领域复合型人才培育。举办高质效办案讲学暨“检察官讲堂”，组织优秀检察官传学讲学、分享经验，全面提升干警队伍专业化水平。狠抓业务素能培养，组织开展基础技能竞赛、刑事检察业务竞赛等，以赛促学、以赛促干，推动理论与实务深度融合。加大青年干警培养力度，推行上派下挂、轮岗交流制度，院领导带头与青年检察官“一对一”开展“结对带教”，靶向施策、精准发力，激活人才队伍“一池春水”。

健全制度机制

强化文化建设保障

将制度建设贯穿于文化润检全过程，充分发挥考核“风向标”“指挥棒”作用，先后2次修订考核办法，将考核结果与干部选拔、晋升、评优等直接挂钩，树立干事创业鲜明导向，激励干警担当作为。认真落实职业保障制度，定期组织体检、休假、谈心谈话、家访和心理疏导，及时为干警纾难解困，激发干事创业热情。增强检察干警职业荣誉感，在传统节日开展走访慰问活动，举办荣退仪式、退休干部座谈会，不断增强队伍凝聚力和归属感。持续推进“书香机关”建设，打造文化长廊，开展好书分享和经典诵读，营造团结向上、温馨和谐的文化氛围。

加强宣传实践

弘扬特色检察文化

坚持检察宣传与文化建设同步推进，加强“两微一端”等新媒体阵地建设，讲好金昌检察故事，展现服务大局、司法为民的履职实践。选优配强宣传队伍，发挥年轻干警积极性，大力宣传检察亮点工作和典型经验，弘扬主旋律、传播正能量。强化宣传阵地打造，建设集视频剪辑、媒体访谈、虚拟演播等功能于一体的新媒体工作室，不断丰富宣传方式、创新宣传手段，市检察院多篇稿件被中央和省、市主流媒体采用，为检察文化建设营造了良好舆论环境。

来源：金昌市人民检察院