摘要：普通家庭的孩子备考公务员，大多靠在网上刷经验贴，比如在某乎、某书上找找资料。他们可能会花2万报个“保过班”，但学到的往往是过时的模板，根本跟不上最新的考试趋势。

普通家庭的孩子备考公务员，大多靠在网上刷经验贴，比如在某乎、某书上找找资料。他们可能会花2万报个“保过班”，但学到的往往是过时的模板，根本跟不上最新的考试趋势。

而体制内子女则完全不同。他们的父母提前3年就开始为他们布局，大二时就安排他们到政府实习，熟悉公文用语。他们还能拿到近10年本单位的面试真题，比如海关子女会重点练习“口岸防疫”这种针对性很强的题型。甚至，他们还知道考官的偏好，比如在答题中引用某领导的金句，就能直接加分。

普通家庭的孩子在政审环节往往面临诸多困难。他们可能因为爷爷奶奶的档案问题而焦虑，甚至为了开无犯罪证明跑断腿。

而体制内子女则完全不同。如果考察组在政审环节看到或听到你是“XX处长儿子”，往往会默认优先采信。他们的档案早就被父母处理得干干净净，没有任何瑕疵。甚至，他们还能通过父母的人脉，走“背调绿色通道”，让人社局的熟人帮忙加急审核。

普通家庭的孩子报考公务员时，往往盲目报考“三不限”的千人岗，直到政审才知道岗位要24小时值班。

而体制内子女则完全不同。他们的父母提前打听“哪些岗已内定”，帮助他们避开萝卜坑。他们专挑“限2年基层经验”的冷门岗，因为父母能帮忙开证明。他们还提前了解岗位的隐形福利，比如选择“参公编”比行政编更容易调岗。

普通家庭的孩子在面试时，称呼考官为“各位老师”，回答组织题时说“成立领导小组”。

而体制内子女则完全不同，他们从小在体制内环境中长大，机关话术已经形成肌肉记忆，能自然说出“成立工作专班，实行AB岗管理”。他们气场强大，从小在饭局上听领导聊天，模仿得体的仪态。遇到父母同系统的考官，一个眼神就能心领神会。

考官原话：“一听就知道是体制内家庭出来的，那种对分寸感的把握，培训班根本教不会。

来源：微客财富