摘要：9月16日15:00 - 17:30，天津九安医疗电子股份有限公司以线下会议方式开展特定对象调研。参与单位包括华创证券、上海务扬私募基金等机构，以及部分个人股东。上市公司接待人员有董事长兼总经理刘毅先生、董事兼副总经理王湧先生、董事会秘书邬彤先生、财务经理（代
9月16日15:00 - 17:30，天津九安医疗电子股份有限公司以线下会议方式开展特定对象调研。参与单位包括华创证券、上海务扬私募基金等机构，以及部分个人股东。上市公司接待人员有董事长兼总经理刘毅先生、董事兼副总经理王湧先生、董事会秘书邬彤先生、财务经理（代行财务总监职责）秦菲女士 。
公司董事长详细介绍了公司发展历程、业务进展及规划、核心战略等，并与投资者进行交流，主要内容如下：
业务板块经营与估值考量
净金融资产配置：公司学习美国耶鲁大学基金会资产配置模式，自2022年底组建资产管理团队，进行多元化分散资产管理。截至2025年半年末，固定收益类资产占比59.2%，公开市场权益占比26.2%，私募股权占比12.6%，对冲基金占比2.0% 。长期目标收益率为6% - 10%/年（不构成收益承诺），过去两年半基本达到预设目标。经营板块净利润：扣除政府订单因素，2025年上半年iHealth系列产品营收超2024年同期，三联检产品上市后毛利率增长，全渠道销售半年收入超单检试剂盒。公司后续聚焦上呼吸道病毒筛查，拓展可检测病毒序列。家用电子医疗产品品类丰富，市场需求稳定。同时，公司聚焦CGM产品研发及临床推进，据测算，2025年该产品中国市场空间超50亿人民币，美国超60亿美元。互联网医疗领域：糖尿病诊疗照护“O+O”新模式现阶段重点与更多医院合作，扩大管理病患人数。公司已覆盖超40%主要三甲医院，美国子公司与约74家诊所、394名医生合作，照护病人约2.1万人。未来目标是中国三年管理100万糖尿病病人，国内单一病人经济价值保守估算约1000元/年；美国五年管理100万糖尿病病人，单一病人经济价值保守估算约1000美元/年（不构成业绩承诺）。市值管理与股东回报规划
公司近期发布《未来三年股东回报规划》，承诺2025 - 2027年现金分红（含股份回购）不少于三年累计净利润30%，具体执行参考市值动态调整。自2021年以来，公司先后执行回购方案5次，支付总金额2,879,334,594.17元（含部分交易费用），累计回购94,921,428股，部分已注销。自2020年以来，累计执行年度现金分红5次，合计派发现金股利1,737,132,699.42元。
薪酬体系与股权激励
公司采用“现金 + 股权”薪酬包模式，股权部分旨在绑定股东、公司和员工利益，提升员工积极性。主流员工持股计划仅设置业绩和财务解锁条件，将股价与解锁条件挂钩会引发诸多问题，因此公司未将市值与个人考评解锁条件直接挂钩。
投资参股基金与创投进展
公司作为LP通过基金对外投资，持仓分散，单个底层标的持股占比小。部分项目已进入IPO筹备阶段，投资者可按基金名称检索相关信息，公司将做好投后管理和信披工作。
收并购策略
公司聚焦“加速推动公司糖尿病诊疗照护'O+O'新模式在中国、美国的落地，以及爆款产品”两大核心战略，考虑在主营业务协同领域进行收并购，但需寻找理念和价值观一致的合作伙伴，非主业领域基本不贸然尝试。
董监高增持与市值管理举措
公司管理层看好公司未来，实际控制人、董事长及高级管理人员在股价上涨时未减持，主要高管通过期权及员工持股计划持有的股份数量持续增加。公司持续通过回购和现金分红进行市值管理。
投资理财损益定性
公司确立双主业模式，大类资产配置业务属于日常经营范畴。根据相关规定，投资形成的“公允价值变动收益”及“投资收益”作为经常性损益处理，该判断已在标准审计意见报告中多次披露。
AI医疗领域进展
公司2024年设立团队开展“AIoT糖尿病家庭医助”项目研发，尝试多款AI应用，旨在打造糖尿病慢性病管理工具。目前，照护师Copilot已逐步上线，助力“糖尿病诊疗照护O+O新模式”。
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来源：新浪财经