摘要：随着新业态经济的蓬勃发展，快递员、外卖员、网约车司机等群体已成为城市发展和基层治理中不可或缺的力量。为推动新就业群体深度融入基层治理，郊区去年开始积极探索“城市治理合伙人”模式，通过创新思路、搭建平台，从政治引领和服务管理两方面入手，着力打造“悦江新蜂”友好场

随着新业态经济的蓬勃发展，快递员、外卖员、网约车司机等群体已成为城市发展和基层治理中不可或缺的力量。为推动新就业群体深度融入基层治理，郊区去年开始积极探索“城市治理合伙人”模式，通过创新思路、搭建平台，从政治引领和服务管理两方面入手，着力打造“悦江新蜂”友好场景品牌，有效促进新就业群体与城市治理的“双向奔赴”。

“这里洗漱间、空调、睡铺等全天候免费开放，不仅方便，还让我省下不少费用。”4月8日上午，中石化桥南加油站“司机之家”安静温馨，来自河南焦作的大货车司机李占河刚冲完热水澡，便舒舒服服躺在睡铺上用手机找货源。

2024年，郊区针对新就业群体面临的进门难、休息难、就餐难等问题，推出了29条关爱举措，实施“聚蜂”“护蜂”“引蜂”“强蜂”四大提升行动，依托党群服务站、工会驿站、加油站等平台，打造了暖新食堂、暖新店铺、暖新驿站、司机之家等场景，为新就业群体免费提供充电、热饭、饮水、休息、阅读等服务。

“城市为我们遮风挡雨，我们更要成为城市的小卫士。”快递小哥杨骞坚定地说。五年来，他骑着三轮车，每到一处，见到乱停放的电瓶车便顺手摆整齐；遇到难题，便拍照上传至相关社区，由专业人员处理。

去年11月以来，郊区已陆续向50名网约车司机、货车司机、快递员及直播员颁发“美好郊区合伙人”聘书，并向15名外卖员颁发“食品安全监督员”聘书。此举旨在充分利用新就业群体成员“门清、人熟、覆盖广”的独特优势，以解决基层治理中难以发现的问题。截至目前，新就业群体成员已发现上报交通、消防、食品等领域安全隐患问题20余个，成为郊区基层治理的“好帮手”。

“下一步，我们将结合‘悦江新蜂’友好场景2.0版本品牌建设，深化新就业群体党的建设工作，积极探索‘三微’服务模式，持续推进郊区2025年暖‘新’关爱实事，让新就业群体从‘隐形人’变为‘奋进者’，为加快建设现代化幸福铜陵凝聚起磅礴力量。”郊区区委社会工作部相关负责人表示。

文/孙照柱 袁之丽 章骁征

来源：铜陵新闻网