摘要：9月15日，抖音起诉虚假离职员工案公布判决。被告长沙某教育科技有限公司需在媒体刊登声明，消除对原告抖音视界有限公司的不良影响，还需支付损失及合理开支50000元。 被告为推广课程，招募引流员工，指使他们在小红书假冒“字节离职员工”发笔记，虚构就职经历引流用户，

【9月15日抖音起诉虚假离职员工案公布判决，被告需赔偿5万元】9月15日，抖音起诉虚假离职员工案公布判决。被告长沙某教育科技有限公司需在媒体刊登声明，消除对原告抖音视界有限公司的不良影响，还需支付损失及合理开支50000元。 被告为推广课程，招募引流员工，指使他们在小红书假冒“字节离职员工”发笔记，虚构就职经历引流用户，推销7880元的Python系统课程。 法院认为，“字节跳动”字号受法律保护，原被告构成竞争关系，被告行为属不正当竞争。诉讼中，被告注销涉诉账号，下架侵权内容，停止侵权。 天眼查显示，抖音视界有限公司是抖音集团有限公司全资子公司，2012年成立，注册资本3亿美元，截至2024年参保员工5938人。 9月15日晚，抖音集团副总裁李亮转发判决称，社交媒体有很多字节离职员工帖子，营造了“字节离职赛道”。 经调查，很多此类帖子作者未在字节工作，是机构借大厂名义引流卖课。抖音起诉了其中一家，获法院判决认定为不正当竞争。 数据显示，#我离职了#话题在小红书浏览量超亿，抖音有“离职”标签的直播带货。这类内容有明显模板，发贴人不乏知名大厂。 部分人打着大厂离职旗号引流，让消费者难辨真假。李亮提醒网友，加强对网上“大厂离职”“大厂内幕”信息的鉴别。

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来源：和讯网