摘要：上个月周口和驻马店的开发商分别要找营销总，给的待遇年薪30万上下，我认为还算可以，就在我粉丝群和朋友圈里转发了，咨询的人很多，但响应或者说能去的人寥寥无几。

上个月周口和驻马店的开发商分别要找营销总，给的待遇年薪30万上下，我认为还算可以，就在我粉丝群和朋友圈里转发了，咨询的人很多，但响应或者说能去的人寥寥无几。

我知道，好多郑州的营销总其实并没有事情在做，但是为什么不去地市呢？有人说，地市那边可能发不下来工资，但是肯定的是，去做几年之后想回到郑州就很难了，因为你的营销能力和打法会与主流脱节，跟不上大城市了，毕竟从郑州下去是降维打击，但想再升维就不大可能了！

好吧，这我理解了。但是地产营销体系内的策划、置业顾问去哪里了呢？

比如现在我的团队，接了三四个项目做线上营销，急需运营和主播，运营用转型的策划比较合适，主播用转型的顾问比较合适，并且我给的待遇并不低，成熟的运营保底10000，成熟的主播保底8000，再加提成，但为啥找不到人呢？

我时常看到有人抱怨，郑州的工资低、工作难找，但我给的待遇不算低啊，急需线上营销各种人才，但就是找不到，咋办呢？！

房地产行业，以郑州楼市为主，巅峰时期的2019年，不算物业和安保人员，总体下来也有百万从业者吧，我好奇，他们去哪里了啊？包括营销、工程、设计、招采、成本、开发、报建等等这些极具地产特色的岗位！

都转型了，社会哪里有那么多的岗位啊？何况绝大多数行业的收入远远比不上房地产。

言归正传。在我看来，运营和主播要求并不高啊，线上营销方面：

运营的核心能力，就是知道什么时候做什么并且能做到！

比如说新起的账号，要破冷启动，能够做好账户搭建、定位、短视频密集发布、上播并且用一场投流来打正标签。这就是运营。

至于主播，形象好，表达能力强，撒的开，这就够了！一天4小时也好，6小时也罢，在我看来并不算辛苦啊！

当然，我说的是房地产行业线上营销，如果切换到别的行业，线上弹性更大，一部分人的待遇要远远超过房地产行业的：

房地产行业的线上营销，其实很落后。

也许我只看到了自己身边的事情，就像坐井观天，并不能看到太多。事实上，在郑州有很多人收入并不高的，但我相信有很多人是有机会拥抱线上的，你说呢？

即便是经济下行压力很大，房地产趴窝一直没起来，人口出生率下降，国际形势也是风云变幻，但是郑州一直是人口净流入啊，落地的新质生产力产业也越来越多，大把的机会在的，怎么就说工作难找了呢？

我是真不明白，不是嘚瑟啊！

再说房地产行业，什么时候能变好呢？真正做到止跌回稳再说吧。当然，这里面有分化，好的房子，包括产品、地段、物业、价格都很占优势的房子，我没见过发愁销售的。

最后再说一句，有想做线上卖房的人，来撩！

来源：郑在说房一点号