摘要：界面设计与优化：负责产品界面的视觉设计，包括色彩搭配、排版布局、图标设计等，确保界面美观且符合用户体验原则。

职业探索系列内容，是王静老师根据过往经验、咨询客户访谈、网络资料总结所出，不一定全面，仅供参考。

【职业探索】--UI设计师

1、职业定位

定义：

UI设计师（User Interface Designer）是指在软件、网站、移动应用等产品中，负责设计用户界面的专业人员，旨在通过视觉设计提升用户体验和产品的美观度。

岗位解读：

UI 设计师（用户界面设计师）是数字产品的 “视觉翻译官”，通过用户研究、交互逻辑、视觉设计，将产品需求转化为美观易用的界面（如APP、网站、智能设备界面），确保 “功能准确传达” 与 “用户体验流畅”。

涵盖视觉设计（界面美化）、交互设计（操作逻辑）、用户体验设计（UX）（全流程体验优化）三大核心，属于创意型岗位。

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2、岗位职责（来自招聘网站）

2.1）核心岗位职责：

界面设计与优化：负责产品界面的视觉设计，包括色彩搭配、排版布局、图标设计等，确保界面美观且符合用户体验原则。

交互设计与原型制作：与产品经理和开发团队合作，设计产品的交互流程，制作交互原型，确保用户操作的流畅性和便捷性。

设计规范制定：制定和维护设计规范，确保产品在不同平台和设备上的一致性和稳定性。

用户研究与反馈收集：参与用户研究，收集用户反馈，根据用户需求和行为数据优化设计方案。

跨部门协作：与开发、产品、测试等部门紧密合作，确保设计方案能够准确实现，并及时解决开发过程中的设计问题。

2.2）举例（全链路拆解）

2.3）工作场景与对象：

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3、UI设计师的一天

知乎用户分享：

UI设计师的一天通常从查看项目进度和邮件开始，了解当天的设计任务和需求。上午可能会进行设计调研，收集灵感和参考素材。然后开始设计界面，使用设计软件进行排版、配色和图标设计。下午与产品经理和开发团队开会，讨论设计方案的可行性和优化建议。晚上整理设计文件，确保设计规范的完整性和一致性。

小红书用户分享：

作为UI设计师，每天的工作内容丰富多样。早上会先浏览设计趋势和优秀案例，获取灵感。然后根据项目需求，设计界面元素，如按钮、图标、页面布局等。下午可能会制作交互原型，与团队成员进行评审和讨论。晚上会根据反馈修改设计，确保最终方案符合项目要求。

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4、任职要求（参考招聘网站）

学历与专业：

核心技能：

工具掌握：精通Sketch、Figma、Adobe XD等设计软件，熟悉PS、AI辅助工具；

技术理解：了解前端技术（HTML/CSS/JavaScript），能与开发高效

用户洞察：具备用户研究能力，能通过A/B测试、用户反馈优化设计

软性素质：

审美敏锐（色彩、排版、品牌调性把控）

抗压能力（适应多项目并行与快速迭代）

5、薪资福利（2025年最新数据）

新手（0-3年）：

一线城市：8K-15K/月，二线城市：5K-10K/月；头部企业（如大厂、外企）可达12K-20K/月

资深（5年+）：

高级UI设计师：15K-30K/月，含项目奖金；设计主管/经理：25K-50K/月，部分含股权激励

不同城市不同行业：

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6、发展路径

纵向晋升：

UI 设计师→高级 UI 设计师→设计组长/主管→设计总监

转型方向：

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7、入行指南

高考专业选择：

自学路径：

热门岗位（2024年数据）：
设计（懂 AI 生成工具）、全链路 UI/UX（从界面到体验全负责）、智能设备设计（车载/穿戴设备界面）。

0基础转行建议：

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8、职业规划建议

1、适合从事UI设计岗位的霍兰德代码AES型（艺术型+企业型+社会型），兼具创意表达、商业嗅觉与团队协作能力者。

2、细节控，有用户同理心，排斥技术沟通、抗拒反复修改者慎入。

3、技能优先级：用户体验思维（懂 “为什么这样设计”）＞工具熟练度（Figma只是工具，核心是解决问题）＞视觉表现力（审美是基础，不是全部）。

4、优先选 “重视设计和用户体验的公司”，设计有话语权，能提升设计思维；拒绝 “纯视觉外包”，学不到产品逻辑，难跳槽。

5、谨慎选择“无明确晋升路径”的小型企业。

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今天的分享到此结束。

来源：职业规划师王静