摘要：4月8日，贺兰县富兴街街道办团结社区，一场别开生面的“小而美”招聘会在此举行，吸引居民前来求职。“社会发展日新月异，对各层次人才的需求不断攀升。在家门口举办这样的招聘会，年龄和学历要求还相对宽松，为居民提供了极为便捷的就业途径。”居民王威说。

4月8日，贺兰县富兴街街道办团结社区，一场别开生面的“小而美”招聘会在此举行，吸引居民前来求职。“社会发展日新月异，对各层次人才的需求不断攀升。在家门口举办这样的招聘会，年龄和学历要求还相对宽松，为居民提供了极为便捷的就业途径。”居民王威说。

在招聘会现场一个个摆放整齐的展位前，写满招聘信息的展板吸引居民的目光。求职者穿梭于各企业展位之间，与招聘人员进行交流，寻觅心仪的工作机会。为切实帮扶就业困难群众、离校未就业高校毕业生等重点群体解决就业难题，成功打通就业帮扶的“最后一米”，贺兰县人力资源和社会保障局就创中心精心策划，组织部分企业走进社区，开展这场独具特色的招聘活动，将240多个优质岗位直接送到社区居民的家门口。

招聘会现场。

与常见的大型招聘会相比，此次活动规模虽小，却在针对性和精准服务方面展现出独特优势。活动筹备前期，贺兰县人力资源和社会保障局就创中心携手社区工作人员，针对就业困难人员、离校未就业毕业生等重点群体进行摸底调查。在此基础上，精心筛选出宁夏桃李健康发展集团、宁夏巨日现代农业科技有限公司等优质参会企业，提供的岗位覆盖线上运营、服务员、销售、操作工等众多领域。值得一提的是，这些岗位对学历和年龄的要求相对宽松，极大地拓宽了求职者的选择范围，也因此赢得了居民们的广泛赞誉。

“今年以来，我们已成功组织多场‘小而美’社区招聘活动，先后在天鹅湖社区、金河社区、金贵镇集市等地落地开花。”贺兰县人力资源和社会保障局就创中心相关负责人表示，一季度举行各类招聘会38场，累计提供就业岗位16572个，达成就业意向1785人。（宁夏日报报业集团全媒体记者 王若英）

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