摘要：走新路，做先锋勇立潮头，独树一帜以行动传承党创办学院的红色基因以创新支撑中国式现代化火热实践以真情服务每一位劳人师生爱在劳人，干在劳人劳人先锋系列报道第3期让我们走进中国人民大学先进工作者中国人民大学外事工作优秀个人王非

走新路，做先锋

勇立潮头，独树一帜

以行动传承党创办学院的红色基因

以创新支撑中国式现代化火热实践

以真情服务每一位劳人师生

爱在劳人，干在劳人

劳人先锋系列报道第3期

让我们走进

中国人民大学先进工作者

中国人民大学外事工作优秀个人

王非

中国的，更是世界的，开放合作才能共谋发展。自担任学院国际交流及港澳台事务项目主任以来，王非用行动诠释建构中国劳动经济管理自主知识体系，助力劳动人事学院走向国际，面向世界发出中国声音。

Part.01 扎根中国

助推中国劳动经济管理自主知识体系建构

以高质量教学培育自主知识人才。王非高度重视教学工作。他从教十年，所有课程教学评估成绩均位学院前列。许多本科生在王非讲授的统计学课中初次尝试经验研究，而他在近十年中为五百余名选课学生逐字逐句修改课程论文。他多次指导本科生大创、小创等科研项目，带领他们研究中国现实问题，屡获大创国家级立项及结项优秀、小创校级一等奖等，2023年荣获中国人民大学本科课外教学优秀指导教师称号。

结课时与学生合影

以有组织科研充实自主知识内涵。王非担任中国人民大学创新高地——中国就业与民生研究院副院长，参与组织团队聚焦国家战略和政策需要。他作为负责人之一组织撰写青年就业、延迟退休等专题报告，投身发改委、教育部等部委以及蚂蚁金服等大型企业重要项目课题，参与“中国报告”系列丛书撰写，协助中国就业季度分析会组织工作。他把研究对准中国，回应时代需求。

“全球劳动经济管理学科论坛”会场

以标志性会议助力自主知识工程。王非作为主要成员参与筹办“建构中国劳动经济管理自主知识体系高端论坛暨庆祝中国人民大学劳动人事学院成立四十周年大会”，作为主要负责人组织筹办“全球劳动经济管理学科论坛”，为劳动人事学院展现自主知识体系建设的重要成就贡献了自己的力量。

“建构中国劳动经济管理自主知识体系高端论坛暨庆祝中国人民大学劳动人事学院成立四十周年大会”会场

Part.02 面向世界

提升人大劳人国际影响力

发挥主场优势，彰显人大风格。中国人民大学作为社会影响力与全球管理联盟（SIGMA）会员学校，于2024年主办年度行政会议和学术论坛，劳动人事学院承办学术论坛。王非作为主要负责人之一全程组织、协调SIGMA学术论坛从征稿审稿到会议举办的各项工作，赢得SIGMA秘书处及外方院校的充分肯定。他持续发挥外事服务职能，协助学院推进全球化发展目标，为学院各系的国际交流牵线搭桥，并承担许多服务工作。

陪同学院领导及系主任出访

拓展宣传媒介，发出中国声音。《中国通讯》是中国人民大学对外宣传的品牌工程。作为《中国通讯》劳动分册的负责人之一，王非组建编辑团队，协调稿件汇集、写作、翻译、校对，全力以赴支持这一增强我国政策对外影响力的重要尝试，相关成果受到学校领导充分肯定。在学校统一部署下，王非承担了劳动人事学院英文网站的建设工作，设计、整理并翻译网站上的全部内容，完成全院六十余位专任教师的信息采集和翻译校对工作，并负责英文网站的实时维护更新，将学院教学科研的最新成果宣传出去。

学院英文网站

用好合作平台，推动国际交流。王非代表学院参与劳动科学全球合作网络Work-Net的筹建，使学院成为创始单位之一，在学科共建、学术交流、学生培养等方面与世界顶尖劳动科学机构建立更密切联系。王非始终积极协助劳人学生走出去，海外学生引进来。他组织本硕学生参与美国罗格斯大学暑期前沿夏令营和国际劳工组织领导力夏令营的选拔和派出工作，持续推进人才国际化培养；接待加拿大蒙特利尔大学学生参加学校暑假小学期学习，增进外方学生对中国的认识和了解。

在劳人，立中国，面世界。对王非而言，向内扎根助力自主知识体系建构，向外探索学院国际化发展合作，加强中国声音、中国理论、中国思想传播，两项使命任重道远，但始终在路上，一直在心中。

来源：云阳好先生做实事