摘要：遂宁市安居区敏锐把握就业形态和企业用工需求趋势，积极响应“城区15分钟+乡村5公里”就业服务圈布局理念，全力整合相关部门资源，以“集中集成、便捷便民、高质高效”为行动指南，创新打造“1+1+N”(1个区级中心、1套服务体系、N个基层站点)就业服务载体，并成功推

近期，记者获悉，遂宁市安居区敏锐把握就业形态和企业用工需求趋势，积极响应“城区15分钟+乡村5公里”就业服务圈布局理念，全力整合相关部门资源，以“集中集成、便捷便民、高质高效”为行动指南，创新打造“1+1+N”(1个区级中心、1套服务体系、N个基层站点)就业服务载体，并成功推出“周二潮汐招聘会”这一特色就业服务品牌。

通过构建精准、高效、可持续的服务机制，安居区打通了就业招工“双行道”，实现了企业用工与求职就业的“双向奔赴”与“供求共赢”。

三级联动：铺就“家门口”的就业路

“周二潮汐招聘会”的高效运转，依托于安居区精心构建的“区、镇、村”三级就业服务网络。全区329个基层站点串联成一张高效便捷的服务网，充分整合安居融媒、“零工市场”公众号、500余个村社微信群等全矩阵传播渠道，实现信息从“单向传递”到“立体覆盖”的升级；累计推送岗位信息40万条，触达群众38万人次，居家劳动力信息覆盖率动态保持在95%以上。

在广泛宣传的基础上，安居区创新推行“即时快招”响应机制和“1+1”保姆式服务模式。求职者在线提交信息后，专员立即建档并动态跟踪，依托技能标签与薪资期望精准绘制人才画像，推送至企业招聘群；线下“点对点”推荐不少于3个适配岗位，实现人岗高效智能匹配。

截至目前，累计完成求职登记1100人，推送岗位1.2万个，成功帮助600余人实现就业，真正实现“信息多跑路、群众少跑腿”，为居民“家门口就业”提供坚实保障。

双赢格局：激活区域发展新动能

“周二潮汐招聘”不仅在民生改善方面成效显著，更为区域经济发展注入动能。自启动以来，已举办综合性与行业性招聘会56场，服务求职者超2万人次，促进灵活就业等群体就业4000余人次。这些成果直接助推安居区2025年上半年城乡居民收入增速位居遂宁市第一，切实提升了居民生活水平。

在企业端，“周二潮汐招聘会”同样表现突出。通过精准匹配一、二、三产业用工需求，为四川裕能、美宁农业等200余家企业释放岗位超2万个。制造业领域创新开展“村支书进企业”招工帮扶活动，组织240名基层干部入企实地探岗，推动力扬工业等企业本地用工比例达83%，全区制造业稳岗率持续保持在95.8%的高位，为规上工业增加值增速实现全市“九连冠”提供坚实人力支撑，有效助推区域经济高质量发展。

培训赋能：开拓就业新赛道

针对灵活就业群体技能不足的现状，安居区在“周二潮汐招聘”基础上同步推出“技能直通车”项目，重点聚焦留守妇女、残疾人家庭等群体，创新实施“木偶钩织+定期收购”模式。学员在就业创业服务中心接受集中培训后，可居家接单、企业保底回收，实现“即培即就业”。横山镇村民陈云萍参加培训后，在安居广场摆起钩织摊位，一个毛线杯垫可售15元，首日即卖出9件，收入可观。在安居，越来越多群众通过特色技能培训，在家门口实现增收致富。

与此同时，区人力资源社会保障部门牵头着力打造“琼江孃孃”家政品牌，采用“理论+情景模拟+企业实习”三维教学模式，全面提升学员专业技能。学员王大姐感慨道：“原来抱娃娃都有科学手法，持证上岗后月薪能达到4000元，比以前打零工稳定多了。”“琼江孃孃”们实现了从零散务工到持证上岗的技能与收入“双提升”。目前，当地已开展特色培训4期，惠及学员400余人，带动100余人实现“背着娃、绣着花，养活自己又养家”的灵活就业，为就业新赛道注入强劲动力。

如今，“周二潮汐招聘会”已成为安居区就业服务一张闪亮的“金字招牌”。实践表明，以集成化提升服务能力、以便捷化增强群众获得感、以高效化实现人岗精准匹配，是推动更加充分更高质量就业的有效路径。(陈洪磊)

来源：金台资讯