摘要：下午三点，办公室的空调出风口发出轻微的嗡鸣，林薇盯着电脑屏幕上那串停滞不动的销售数据，指尖无意识地在鼠标垫边缘摩挲。桌角的咖啡已经凉透，杯壁上凝结的水珠顺着杯身蜿蜒而下，在桌面上晕开一小片深色的印记，像极了她此刻的心情 —— 沉重，且无处可逃。

下午三点，办公室的空调出风口发出轻微的嗡鸣，林薇盯着电脑屏幕上那串停滞不动的销售数据，指尖无意识地在鼠标垫边缘摩挲。桌角的咖啡已经凉透，杯壁上凝结的水珠顺着杯身蜿蜒而下，在桌面上晕开一小片深色的印记，像极了她此刻的心情 —— 沉重，且无处可逃。

“林姐，这月的少儿类绘本销量又跌了五个点。” 实习生小周抱着一摞报表，脚步轻快地走过来，语气里带着刚入职场的懵懂，还没察觉到办公室里压抑的氛围。他将报表放在林薇桌前，指着其中一行数据，“咱们主推的那本《小熊的森林》，线上评论里好多家长说画风老气，不如隔壁出版社的新绘本吸引人。”

林薇深吸一口气，拿起报表仔细翻看。红色的下降箭头密密麻麻，像扎在心上的小刺。她在这家 “启航出版社” 工作了八年，从最初的校对员做到少儿读物编辑室的副主任，见证过出版社最辉煌的时刻 —— 那时纸质书还没被电子书冲击得这么厉害，他们推出的《少年科学图鉴》一度占据全国科普类图书销量榜首，办公室里每天都能听到打印机不停运转的声音，连茶水间的闲聊都离不开 “加印”“签约新作者” 这样的好消息。

可从去年开始，一切都变了。先是线上书店的折扣战愈演愈烈，实体书店的客流量骤减；接着是短视频平台的兴起，越来越多家长愿意给孩子看免费的动画短片，而非花钱买绘本。出版社的利润一降再降，上个月领导班子开会，CEO 在会上拍了桌子，说再这样下去，年底可能要裁掉两个编辑室。

“我知道了。” 林薇把报表推到一边，揉了揉发胀的太阳穴，“你先去把这些数据整理成图表，重点标注出近半年的波动情况，下班前发给我。”

小周点点头，转身离开时，不小心撞翻了旁边同事桌上的文件夹。纸张散落一地，其中一张招聘启事飘到林薇脚边 —— 是隔壁 “星辰文化” 的招聘海报，他们正在招少儿内容策划，薪资待遇比启航出版社高出近三成，还承诺有股权激励。

林薇弯腰捡起招聘启事，指尖触到粗糙的纸张，心里泛起一阵酸楚。她想起上周和丈夫张磊的对话，女儿刚上小学，课外辅导班的费用每月就要三千多，房贷还有二十年没还，张磊的公司最近也在裁员，家里的经济压力像座大山，压得两人喘不过气。如果启航真的裁员，她这个年纪再找工作，恐怕没那么容易。

“林副主任，王总叫你去趟办公室。” 行政部的李姐敲了敲编辑室的门，语气有些凝重。

林薇心里一紧，起身整理了一下衬衫领口，快步走向走廊尽头的总经理办公室。路过茶水间时，她听到里面传来压低的议论声 ——

“听说了吗？少儿室可能要被裁掉一个组，我看林薇他们组悬，最近几本新书销量都不行。”

“可不是嘛，王总昨天还跟我说，现在做纸质绘本就是死路一条，不如把资源都投到线上课程里。”

“那林姐怎么办？她都快四十了，再找工作多不容易……”

林薇脚步一顿，胸口像被什么东西堵住，闷得发慌。她攥紧拳头，指甲深深嵌进掌心，强迫自己继续往前走。她知道，现在不是脆弱的时候，必须搞清楚王总的意图，哪怕只有一丝机会，也要保住自己的团队。

敲开总经理办公室的门，王总正坐在宽大的办公桌后，眉头紧锁地看着一份文件。他抬头看到林薇，指了指对面的椅子：“坐吧，咱们聊聊少儿室接下来的计划。”

林薇坐下，双手放在膝盖上，尽量让自己的语气保持平稳：“王总，刚才小周把这月的销售数据给我了，确实不太理想。我和团队商量了一下，想在下个月推出一套互动式绘本，结合 AR 技术，让孩子扫描书中的图案就能看到动画，这样应该能吸引更多家长购买。”

王总放下文件，身体向后靠在椅背上，手指轻轻敲击桌面：“AR 绘本？林薇，你知道做一套这样的绘本需要多少成本吗？技术研发、版权购买、印刷费用，至少要五十万。现在出版社的资金链有多紧张，你不是不知道，我不可能把钱投到一个没把握的项目上。”

“可是王总，这是目前最可行的办法了！” 林薇急了，声音不自觉地提高，“我们做过市场调研，现在 80% 的家长愿意为有创新形式的少儿读物买单，只要我们能做出差异化，肯定能打开市场。如果再守着传统绘本不放，我们只会越来越被动。”

王总叹了口气，从抽屉里拿出一份文件推到林薇面前：“我知道你想做事，但现实不允许。总部刚发来通知，给咱们编辑室的预算砍了一半，下个月开始，所有非必要的项目都要暂停。少儿室这边，可能要先裁掉两个组员，你回去拟一份名单，明天交给我。”

林薇看着文件上 “裁员通知” 四个黑体字，只觉得眼前一黑。她想起组里的老陈，还有三年就退休了，家里有个瘫痪在床的母亲；想起刚结婚的小李，上个月才贷款买了房；想起小周，那个每天最早到办公室，认真核对每一个标点符号的实习生…… 他们都是家里的顶梁柱，要是丢了工作，该怎么办？

“王总，能不能再给我们一次机会？” 林薇的声音带着一丝颤抖，“我可以降薪，团队里的人也愿意一起降薪，只要能保住项目，保住大家的工作。我们保证，三个月内，一定让销量提上去！”

王总摇摇头，眼神里带着一丝无奈：“林薇，我理解你的心情，但这不是降薪就能解决的问题。出版社要生存，必须做出取舍。你是老员工了，应该明白这个道理。”

从总经理办公室出来，林薇走在空荡荡的走廊里，脚步沉重得像灌了铅。窗外的天空阴沉下来，乌云密布，看样子很快就要下雨了。她拿出手机，翻到和团队成员的微信群，看着大家昨天还在群里讨论《小熊的森林》的修改方案，心里像被刀割一样疼。

她不能就这么放弃。八年的时间，她把这里当成了家，把团队里的人当成了家人。如果连她都选择被动接受，那大家就真的没希望了。林薇握紧手机，眼神渐渐变得坚定 —— 她要主动出击，不管多难，都要为团队争取一线生机。

回到编辑室，林薇没有立刻把裁员的消息告诉大家。她坐在座位上，打开电脑，重新梳理之前做的 AR 绘本项目方案。屏幕上的光标闪烁着，像一颗微弱的火星，却在她心里点燃了一丝希望。

她记得上个月参加行业峰会时，认识了一家做 AR 技术的小公司 ——“创想科技” 的 CEO 陈明。当时陈明在会上介绍他们的 AR 少儿内容解决方案，成本比行业平均水平低 30%，还承诺可以提供免费的技术支持。当时林薇只是觉得有趣，没太放在心上，现在想来，这或许是他们唯一的机会。

林薇翻遍了会议手册，终于找到了陈明的联系方式。她深吸一口气，拨通了电话，指尖因为紧张而微微发抖。

“喂，您好，请问是创想科技的陈总吗？我是启航出版社的林薇，上个月在行业峰会上跟您聊过。”

电话那头传来一个爽朗的声音：“林编辑，我记得你！当时你问的那个 AR 绘本互动设计的问题，特别专业。怎么，今天找我是有合作的想法？”

林薇心里一喜，连忙说：“是的陈总，我们出版社想做一套 AR 互动绘本，但是目前预算有限，不知道你们公司能不能提供一些性价比高的方案。”

陈明沉默了几秒，说：“预算有限是吧？没问题，我们公司刚成立没多久，也想找一些优质的内容合作方打开市场。这样，你明天来我们公司一趟，咱们当面聊，我给你出几套方案，保证在你的预算范围内，还能做出好效果。”

挂了电话，林薇感觉心里的石头落了一半。她抬头看向窗外，发现不知何时，乌云已经散去，一缕阳光透过玻璃照进来，落在桌面上，正好照亮了那张《小熊的森林》的绘本初稿。

“林姐，您没事吧？刚才看您从王总办公室出来，脸色不太好。” 小李端着一杯热咖啡走过来，小心翼翼地放在林薇桌前，“我刚泡的，您喝点暖暖身子。”

林薇看着小李关切的眼神，心里一阵温暖。她决定把事情跟团队里的核心成员说清楚，一起想办法。“小李，你去把老陈和小周叫到会议室，咱们开个短会。”

十分钟后，会议室里，林薇把裁员通知和 AR 绘本项目的想法都告诉了三人。老陈听完，手里的茶杯晃了一下，热水洒出来烫到了手，他却浑然不觉，只是喃喃地说：“怎么会这样…… 我还想着再干三年，攒点钱给我妈换个好点的轮椅……”

小李的眼睛红了，他攥紧拳头，声音有些哽咽：“林姐，我们不能就这么被裁掉！我刚跟我老婆商量，想明年要个孩子，要是没了工作，房贷都还不上了。”

小周虽然刚入职场，但也知道裁员意味着什么，他咬着嘴唇说：“林姐，我虽然经验不足，但我愿意加班加点干活，只要能保住工作，怎么都行。”

看着大家激动的样子，林薇心里既难受又感动。她敲了敲桌子，让大家安静下来：“我知道大家现在都很着急，但我们不能慌。我已经联系了一家 AR 技术公司，明天去谈合作，只要能把这个项目做起来，我们就能向王总证明，我们团队是有价值的，裁员的事或许还有转机。”

“真的吗？” 小李眼睛一亮，“AR 绘本？我之前在网上看到过，特别受家长欢迎！要是我们能做出来，销量肯定能上去！”

老陈也渐渐冷静下来，他皱着眉头说：“可是林姐，做 AR 绘本需要钱啊，出版社现在不给预算，咱们怎么解决资金问题？”

这确实是个难题。林薇想了想，说：“明天我去跟陈总谈，看看能不能让他们先垫付一部分技术费用，等我们的绘本销量上去了再还。另外，我们可以精简成本，比如自己动手修改绘本的画风，不用找外面的设计师，这样能省不少钱。小周是学美术的，对吧？这个任务就交给你了。”

小周连忙点头：“没问题林姐！我大学时做过很多插画设计，肯定能把《小熊的森林》改得更符合现在家长的审美。”

“老陈，你经验丰富，负责把控绘本的内容质量，尤其是 AR 互动环节的设计，一定要贴合孩子的认知水平，不能太复杂。” 林薇看向老陈，“小李，你负责市场调研，收集家长和孩子对 AR 绘本的需求，还有竞争对手的情况，给我们的项目提供参考。”

三人都用力点头，脸上的绝望渐渐被坚定取代。会议室里的氛围不再压抑，取而代之的是一种破釜沉舟的决心。

第二天一早，林薇提前半小时来到创想科技的公司楼下。这是一家位于写字楼 15 层的初创公司，办公面积不大，只有十几个员工，但每个人都在忙碌地敲着代码，空气中弥漫着年轻而充满活力的气息。

陈明亲自到门口迎接林薇，他带着林薇参观公司，指着墙上的大屏幕说：“你看，这是我们最近做的一个 AR 少儿识字项目，孩子扫描课本上的汉字，就能看到对应的动画，还能听到标准的发音。上线一个月，就有五千多个家长下载使用。”

林薇看着屏幕上生动有趣的动画，心里更有底了。两人来到会议室，陈明拿出三套方案，详细地给林薇讲解：“第一套方案是基础版，只做简单的 AR 动画互动，成本大概二十万；第二套是进阶版，增加语音交互和小游戏环节，成本三十万；第三套是定制版，可以根据你们的需求设计专属的 AR 场景，成本四十万。”

林薇皱了皱眉，二十万对现在的他们来说，还是一笔不小的数目。她犹豫了一下，说：“陈总，我们出版社现在的预算真的很紧张，能不能再降低一点成本？比如，我们自己负责部分内容的制作，你们只提供技术支持？”

陈明想了想，说：“这样吧林编辑，我看你是个做事的人，你们出版社也是行业里的老品牌了，我信得过你们。我们可以采用分成模式，我们免费提供技术支持，等你们的绘本销量达到五万册以后，每多卖一本，我们抽成 5%，你看怎么样？”

这个条件远远超出了林薇的预期。她激动地站起来，握住陈明的手：“陈总，太感谢您了！您放心，我们一定会尽全力做好这个项目，不会让您失望的！”

离开创想科技时，阳光正好，林薇抬头看着湛蓝的天空，嘴角忍不住上扬。她知道，这只是第一步，接下来还有很多困难等着他们，但至少，他们已经迈出了主动出击的脚步，看到了破局的微光。

回到出版社，林薇立刻召集团队成员，把和创想科技谈成合作的好消息告诉了大家。会议室里一片欢呼，小李激动地拍了拍手：“太好了林姐！这样我们就不用愁资金问题了，只要好好做项目就行！”

老陈也松了口气，脸上露出了久违的笑容：“没想到陈总这么爽快，这下我们有救了。”

小周已经开始在电脑上绘制《小熊的森林》的新画风初稿，他指着屏幕上可爱的小熊形象说：“林姐，你看这个版本怎么样？我把小熊的眼睛画得更大了，颜色也更鲜艳，还加了一些森林里的小细节，比如会发光的蘑菇、会唱歌的小鸟，孩子肯定喜欢。”

林薇凑过去看，满意地点点头：“很好，就按照这个风格来。咱们争取下周完成绘本的内容修改，下下周和创想科技对接技术，争取下个月就能推出样书。”

然而，事情并没有想象中那么顺利。当天下午，林薇就收到了王总的通知，让她去办公室一趟。她心里有种不好的预感，快步走了过去。

“林薇，听说你私下联系了 AR 技术公司，想做什么 AR 绘本项目？” 王总坐在办公桌后，脸色阴沉，语气里带着不满。

林薇心里一紧，连忙解释：“王总，我是想通过这个项目提升我们的销量，证明我们团队的价值，这样也能为出版社减少损失。而且我已经和创想科技谈好了，他们免费提供技术支持，不用出版社出一分钱。”

“不用出版社出钱？” 王总冷笑一声，“天下没有免费的午餐！他们凭什么免费给你提供技术支持？肯定是有附加条件的吧？万一出了什么问题，责任算谁的？算你的，还是算出版社的？”

“陈总说只是分成模式，等我们的绘本销量达到五万册以后，他们才抽成 5%，这对我们来说风险很小。” 林薇据理力争，“而且我们做过市场调研，AR 绘本现在很受欢迎，只要我们做得好，肯定能达到销量目标。”

“市场调研？你们的市场调研能代表所有人吗？” 王总拍了拍桌子，声音提高了几分，“林薇，我看你是急昏了头！现在出版社的重点是收缩成本，不是盲目创新！你知不知道，你这样做会打乱出版社的整体计划？要是其他编辑室都像你这样，私下搞项目，出版社还怎么管理？”

林薇没想到王总反应这么激烈，她还想再解释，王总却摆了摆手：“行了，别说了。我已经决定了，这个 AR 绘本项目不准做，你马上停止和创想科技的合作，明天把裁员名单交给我。”

“王总，您不能这样！” 林薇急了，“这个项目是我们团队唯一的希望，要是做不了，大家就真的要被裁掉了！您就不能再给我们一次机会吗？”

“机会不是靠求来的，是靠实力争取的。” 王总语气坚定，没有丝毫商量的余地，“我已经给过你们机会了，是你们自己没把握住。你要是再固执己见，别说你的团队，连你这个副主任的位置，恐怕都保不住。”

从总经理办公室出来，林薇的心情跌到了谷底。她回到编辑室，看着大家忙碌的身影，心里像压了一块巨石。她不知道该怎么跟大家说这个坏消息，毕竟昨天才给了大家希望，今天就要亲手打碎。

“林姐，您回来了？和王总谈得怎么样？他同意我们做 AR 绘本项目了吗？” 小周看到林薇，连忙跑过来问，眼睛里满是期待。

林薇避开小周的目光，低着头说：“王总…… 不同意。他说不让我们做这个项目，还让我明天就把裁员名单交上去。”

会议室里瞬间安静下来，大家脸上的笑容僵住了，气氛又变得压抑起来。小李攥紧了拳头，咬着牙说：“凭什么啊？我们又不是没努力！王总根本就不想给我们机会！”

老陈叹了口气，坐在椅子上，眼神黯淡：“唉，胳膊拧不过大腿，看来这次是真的没希望了。”

小周的眼圈红了，他看着自己画了一半的小熊形象，声音带着哭腔：“我还以为我们能保住工作…… 我爸妈还等着我发工资呢，他们身体不好，还在老家种地……”

看着大家失落的样子，林薇心里像被刀割一样疼。她突然想起昨天在创想科技看到的那些年轻员工，他们虽然公司小，但每个人都充满了干劲，敢于尝试新事物。而自己，难道就要因为王总的反对，就这么放弃吗？

不，她不能放弃。她是团队的负责人，必须为大家争取到底。林薇抬起头，眼神重新变得坚定：“大家别灰心，王总不同意，我们可以自己想办法。既然出版社不给资源，我们就自己找资源；既然他不认可我们的项目，我们就做出成绩来，让他不得不认可！”

“可是林姐，我们没有出版社的支持，怎么推进项目啊？” 小李疑惑地问。

林薇想了想，说：“我们可以利用业余时间做项目，不用占用工作时间，这样王总就没理由反对了。小周，你继续修改绘本画风，晚上在家画；老陈，你利用周末时间完善内容；小李，你下班以后做市场调研。我负责和创想科技对接，争取尽快把样书做出来。等我们做出样书，拿到市场上测试，只要有好的反馈，我们就拿着数据去找王总，让他不得不重新考虑。”

“可是这样一来，大家就要加班加点了，会不会太辛苦？” 老陈担心地说。

“辛苦总比丢了工作强！” 小李立刻说，“林姐，我没问题，晚上和周末都可以加班，只要能保住工作，再辛苦我都愿意！”

小周也点点头：“我也没问题！我年轻，熬熬夜没关系。”

老陈看着大家坚定的眼神，也下定了决心：“好，那我也加入！为了我妈，为了大家，咱们拼一把！”

看着团队成员重新燃起斗志，林薇心里充满了力量。她知道，接下来的日子会很辛苦，但只要大家齐心协力，主动出击，就一定能克服困难，找到属于他们的出路。

接下来的一个月，林薇和她的团队开启了 “双线作战” 模式。白天，他们要完成出版社安排的日常工作 —— 校对稿件、联系作者、整理销售数据，丝毫不敢懈怠，生怕被王总抓住把柄；晚上和周末，他们就投入到 AR 绘本项目中，常常忙到深夜。

小周把自己关在出租屋里，每天只睡四个小时，不停地修改《小熊的森林》的画风。他参考了大量国外优秀绘本的设计，把原来写实的风格改成了可爱的 Q 版，还加入了很多互动元素 —— 比如小熊的肚子可以点击，点击后会弹出不同的水果，教孩子认识水果名称；森林里的小溪可以滑动，滑动后会有小鱼游出来，让孩子学习数数。

老陈则利用自己多年的编辑经验，仔细打磨绘本的文字内容。他把原来冗长的故事简化，用更生动、更口语化的语言，让孩子更容易理解。同时，他还设计了很多 AR 互动环节的脚本，比如在故事的高潮部分，让孩子通过 AR 技术帮助小熊找到回家的路，既增加了趣味性，又培养了孩子的逻辑思维能力。

小李每天下班后，就背着笔记本电脑去小区里的游乐场，找带孩子的家长做调研。他耐心地给家长们讲解 AR 绘本的概念，询问他们的需求和意见，还把小周画的初稿拿给孩子们看，观察他们的反应。有一次，一个孩子因为太喜欢小熊的形象，抱着他的笔记本电脑不肯放手，家长笑着说：“要是真有这样的绘本，我肯定会买，孩子太喜欢了。”

林薇则每周都要去创想科技和陈明对接。为了节省时间，她常常下班后坐一个小时的地铁过去，和陈明及技术团队讨论 AR 技术的实现细节。有一次，因为技术团队对某个互动环节的实现有疑问，他们一直讨论到晚上十一点，地铁已经停运，林薇只能打车回家，花了一百多块钱，相当于她半个月的交通费。

虽然辛苦，但大家都没有抱怨。每当遇到困难，他们就会在微信群里互相鼓励。小周画累了，小李就给他发一些有趣的儿童视频，让他找找灵感；老陈熬夜整理脚本，林薇就给他点一杯热咖啡，让他暖暖身子；林薇因为对接项目太累，在办公室睡着了，大家就轻轻帮她盖上毯子，把她的工作分担下来。

一个月后，他们终于完成了《小熊的森林》AR 绘本的样书制作。样书的封面是一只穿着红色背带裤的小熊，站在一片五颜六色的森林里，看起来格外可爱。扫描封面上的小熊图案，手机屏幕上就会出现一只立体的小熊，它会挥着爪子打招呼，还会唱儿歌，声音软糯可爱。

林薇拿着样书，心里既激动又紧张。她知道，现在是时候拿着样书去见王总了，这是他们团队唯一的机会。

第二天一早，林薇带着样书，再次来到总经理办公室。王总看到她，皱了皱眉：“林薇，我不是已经跟你说过了，不准做 AR 绘本项目吗？你怎么还不死心？”

“王总，我知道您不同意，但我希望您能先看看我们的样书，再做决定。” 林薇没有退缩，她把样书放在王总面前，“这是我们利用业余时间做出来的 AR 绘本样书，您可以扫描一下，体验一下效果。”

王总犹豫了一下，还是拿起手机，扫描了样书上的图案。当看到手机屏幕上立体的小熊动起来，还会唱歌时，他的眼睛里露出了惊讶的神色。他又试着点击小熊的肚子，看到弹出的水果和对应的名称，忍不住点了点头：“这个设计还挺有意思的，孩子应该会喜欢。”

林薇看到王总的态度有所松动，连忙说：“王总，我们做过市场调研，85% 的家长表示愿意购买这样的 AR 绘本，而且我们已经和创想科技谈好了分成模式，不用出版社出一分钱，风险很低。只要您能给我们一个机会，让我们把这个项目推向市场，我们保证，三个月内销量一定能达到五万册，为出版社带来利润。”

王总放下手机，看着样书，陷入了沉思。他其实也知道，出版社现在的处境很艰难，需要有新的增长点。如果林薇的这个项目真的能成功，或许能让出版社摆脱困境。但他又担心，万一项目失败，会浪费更多的资源。

就在这时，办公室的门被敲响了，市场部的张经理走了进来，手里拿着一份文件：“王总，这是上个月的市场分析报告，现在 AR 少儿读物的市场增长率达到了 50%，是目前增长最快的品类。隔壁星辰文化刚推出了一套 AR 绘本，上线一周就卖了一万册，反响特别好。”

王总接过报告，仔细看了起来。他抬头看向林薇，眼神里的犹豫渐渐消失：“林薇，既然你们已经做出了样书，市场反响也不错，那我就给你们一次机会。不过，我有两个条件：第一，这个项目不能占用工作时间，你们还是要完成日常的工作任务；第二，三个月内，销量必须达到五万册，要是达不到，这个项目就立刻停止，裁员的事还是要继续。”

林薇听到王总的话，激动得差点跳起来。她连忙点头：“谢谢王总！您放心，我们一定不会让您失望的！”

从总经理办公室出来，“王总同意我们推进 AR 绘本项目了！三个月内，销量达到五万册！”

很快，微信群里就炸开了锅 ——

小李：“太好了！我们的努力没有白费！”

小周：“终于可以光明正大地做项目了！我现在就去完善剩下的内容！”

老陈：“咱们再加把劲，一定要达到销量目标！”

林薇看着大家的消息，嘴角忍不住上扬。她知道，虽然挑战依然存在，但他们已经迈出了最关键的一步。只要他们继续保持这份干劲，主动出击，就一定能实现目标，迎来柳暗花明的那一天。

得到王总的同意后，林薇和她的团队立刻加快了 AR 绘本项目的推进速度。他们用了两周时间，完成了《小熊的森林》AR 绘本的最终制作，然后交给出版社的印刷部门进行印刷。同时，小李开始制定市场推广计划，准备在绘本上线后进行全方位的宣传。

然而，就在他们以为一切都会顺利进行时，新的问题出现了。印刷部门的负责人找到林薇，一脸为难地说：“林姐，你们这个 AR 绘本的印刷成本比普通绘本高 20%，而且需要特殊的油墨，我们出版社的印刷设备达不到要求，只能找外面的印刷厂合作。但外面的印刷厂说，至少要印刷一万册才肯接单，不然成本太高。”

林薇心里一沉。一万册的印刷费用需要十万块，虽然比之前的预算低，但出版社现在根本不可能给他们拨款。她皱着眉头说：“不能少印一点吗？我们现在还不确定市场反响，印一万册风险太大了。”

“我也跟印刷厂沟通过了，但他们说这是最低起印量，没办法再少了。” 印刷部门负责人无奈地说，“而且特殊油墨的采购周期需要两周，要是现在不订，恐怕会影响绘本的上线时间。”

林薇回到编辑室，把这个问题告诉了大家。会议室里再次陷入沉默，小李挠了挠头：“十万块…… 这可不是一笔小数目，我们去哪里凑这么多钱啊？”

老陈叹了口气：“要是能预售就好了，先让家长预订，拿到预付款再去印刷。但我们出版社从来没做过预售，不知道行不行得通。”

“预售？这是个好主意！” 林薇眼睛一亮，“现在很多电商平台都有预售功能，我们可以在网上开启预售，只要能预售出五千册，就能凑够一半的印刷费用，剩下的我们再想办法。”

小周也兴奋地说：“我可以制作一些预售宣传视频，把 AR 绘本的互动效果展示出来，放在短视频平台上，吸引家长预订。”

“好，那就这么定了！” 林薇立刻做出决定，“小李，你负责联系电商平台，开通预售通道；小周，你制作宣传视频，重点突出 AR 互动效果；老陈，你负责撰写预售文案，强调绘本的教育意义和趣味性；我负责联系印刷厂，跟他们商量能不能先付一半的印刷费用，剩下的等预售结束后再付。”

接下来的一周，大家再次投入到紧张的工作中。小周制作的宣传视频非常吸引人，视频里，一个小朋友拿着手机扫描绘本，看到立体的小熊动起来，兴奋地拍手叫好，还跟着小熊一起学习水果名称。视频上传到短视频平台后，很快就火了，播放量达到了一百万，点赞量超过五万，很多家长在评论区留言，询问什么时候可以购买。

小李联系了京东、淘宝等电商平台，开通了《小熊的森林》AR 绘本的预售通道，设置了预售优惠 —— 前一千名预订的家长，可以获得一个免费的小熊玩偶。这个优惠活动吸引了很多家长，预售通道开通第一天，就预订出了两千册。

林薇则多次去印刷厂，和负责人软磨硬泡，终于说服对方先付一半的印刷费用。她还把自己的积蓄拿了出来，凑够了五万块，交给了印刷厂。

两周后，预售结束，《小熊的森林》AR 绘本一共预售出了六千五百册，远超预期。拿到预售款后，林薇付清了剩下的印刷费用，印刷厂也开始加急印刷。

一个月后，《小熊的森林》AR 绘本正式上线。上线第一天，线上线下的销量就达到了三千册，很多家长在购买后，还在社交平台上分享自己孩子使用 AR 绘本的视频，形成了自发的宣传。

然而，好景不长。上线一周后，销量突然开始下滑。小李通过市场调研发现，很多家长反映，AR 绘本的互动环节太少，孩子玩了几次就腻了；还有一些家长说，扫描 AR 图案时，经常出现卡顿、识别不准确的情况，体验不好。

林薇立刻召集团队成员和创想科技的技术团队开会，讨论解决办法。陈明看着家长的反馈，皱着眉头说：“互动环节少的问题，我们可以通过更新 APP 来解决，增加一些新的小游戏和互动场景；识别不准确的问题，可能是因为图案的对比度不够，我们需要调整一下绘本上的 AR 图案设计。”

“调整图案设计需要重新印刷吗？那之前的库存怎么办？” 老陈担心地问。

“不用重新印刷，我们可以制作一张 AR 图案贴纸，附在原来的绘本上，家长只要把贴纸贴在相应的位置，就能正常扫描了。” 陈明说，“制作贴纸的成本很低，不会增加太多费用。”

林薇点点头：“好，那就这么办。小周，你负责设计 AR 图案贴纸；小李，你联系印刷厂制作贴纸，尽快发给已经购买绘本的家长；老陈，你和创想科技的技术团队一起，更新 APP，增加互动环节；我负责联系电商平台，向家长道歉，解释情况，争取他们的谅解。”

经过一周的努力，他们终于解决了这些问题。更新后的 APP 增加了 “小熊的美食派对”“森林寻宝” 等小游戏，孩子可以通过 AR 技术和小熊一起做游戏，学习知识；AR 图案贴纸也顺利发放到家长手中，解决了识别不准确的问题。

很快，《小熊的森林》AR 绘本的销量又开始回升，上线一个月后，总销量达到了三万册。看着不断增长的销售数据，林薇和她的团队终于松了口气。他们知道，虽然离五万册的目标还有差距，但只要他们继续努力，不断优化产品，就一定能实现目标。

距离三个月的期限还有一个月，《小熊的森林》AR 绘本的总销量达到了四万册，离五万册的目标还差一万册。林薇和她的团队虽然有些着急，但并没有放弃，依然在积极地推进市场推广工作。

小李联系了一些母婴类的 KOL，让他们推荐《小熊的森林》AR 绘本。其中一位粉丝量超过一百万的 KOL 在视频里详细介绍了绘本的 AR 互动效果，还展示了自己孩子使用绘本的过程，视频发布后，带动了一千多册的销量。

小周则在短视频平台上发起了 “小熊的森林创意大赛”，邀请家长和孩子一起用 AR 绘本创作小故事，并上传到平台上。活动设置了丰厚的奖品，吸引了很多家庭参与，不仅增加了绘本的曝光度，还提升了用户的粘性。

老陈则联系了一些幼儿园，把《小熊的森林》AR 绘本作为教学辅助材料，免费提供给幼儿园使用。很多老师反馈，孩子们非常喜欢这本绘本，在课堂上积极参与 AR 互动环节，学习兴趣明显提高。一些幼儿园还主动联系出版社，想要批量购买绘本。

就在大家努力冲刺最后一万册销量时，一个意外的转机出现了。

一天下午，林薇接到了一个陌生电话，对方自称是央视少儿频道的编导，名叫张颖。张颖说，他们频道正在筹备一档名为《奇妙的绘本世界》的节目，旨在推荐优秀的少儿绘本，帮助家长选择适合孩子的读物。他们通过市场调研，发现《小熊的森林》AR 绘本在家长和孩子中口碑很好，而且创新的 AR 形式很有特色，想邀请林薇和她的团队参加节目的录制，介绍这本绘本。

林薇听到这个消息，简直不敢相信自己的耳朵。央视少儿频道是全国最有影响力的少儿节目平台，要是能上这个节目，《小熊的森林》AR 绘本的销量肯定能大幅提升，五万册的目标也能轻松实现。

她激动地说：“张编导，太感谢您了！我们非常愿意参加节目的录制！”

“不客气，我们也是希望能把好的绘本推荐给更多的孩子。” 张颖笑着说，“节目录制时间定在下周，地点在央视演播厅，到时候需要你们带几本绘本，现场展示 AR 互动效果，还要请一位团队成员介绍绘本的创作理念和教育意义。”

挂了电话，林薇立刻把这个好消息告诉了团队成员。会议室里一片欢呼，小李激动地抱住了小周：“太好了！央视都邀请我们了，这下我们肯定能完成销量目标！”

老陈也露出了欣慰的笑容：“没想到我们的努力能得到这么大的认可，值了！”

小周兴奋地说：“林姐，到时候让我去介绍吧！我对绘本的画风和互动设计最熟悉，肯定能把它的优点都展示出来！”

林薇点点头：“好，小周，这个任务就交给你了。你这几天好好准备一下，把绘本的创作理念、AR 互动设计的亮点都整理出来，争取在节目上有好的表现。”

接下来的几天，小周每天都在练习介绍内容，从绘本的创作初衷，到画风的设计思路，再到 AR 互动环节的教育意义，他都准备得非常充分。林薇和老陈、小李也在一旁给他提建议，帮他修改介绍稿，模拟节目录制时的场景。

节目录制当天，林薇带着小周和几本《小熊的森林》AR 绘本，来到了央视演播厅。演播厅里灯光璀璨，工作人员正在紧张地忙碌着。看到这么大的场面，小周有些紧张，手心都出汗了。林薇拍了拍他的肩膀，鼓励道：“别紧张，就像我们平时练习的那样，把我们的绘本介绍好就行。”

节目开始录制后，主持人首先介绍了《小熊的森林》AR 绘本，然后邀请小周上台。小周深吸一口气，走上台，开始介绍绘本的创作理念和 AR 互动设计。他语速适中，条理清晰，还现场展示了 AR 互动效果 —— 当他拿着手机扫描绘本上的图案，立体的小熊出现在大屏幕上，还和主持人互动时，现场的观众都发出了惊叹声。

节目录制结束后，张颖对小周的表现非常满意：“小伙子表现得很好，把这本绘本的亮点都展示出来了。节目会在下周周六晚上七点播出，到时候你们可以关注一下。”

一周后，《奇妙的绘本世界》节目如期播出。林薇和她的团队成员都守在电视机前，紧张地观看节目。当看到小周在节目上介绍《小熊的森林》AR 绘本，看到大屏幕上展示的 AR 互动效果时，大家都激动得热泪盈眶。

节目播出后，《小熊的森林》AR 绘本的销量迎来了爆发式增长。第二天一早，电商平台上的库存就被抢购一空，很多家长还在出版社的官方微博下留言，询问什么时候能补货。林薇立刻联系印刷厂，加急印刷了两万册绘本，才满足了市场需求。

一个月后，三个月的期限到了。《小熊的森林》AR 绘本的总销量达到了七万五千册，远超五万册的目标。林薇拿着销售数据报表，再次来到总经理办公室。

王总看着报表上的数字，脸上露出了欣慰的笑容：“林薇，你们做得很好！没想到这个 AR 绘本项目能取得这么好的成绩，为出版社带来了这么大的利润。我之前确实低估了你们的能力，在这里，我向你和你的团队道歉。”

林薇连忙说：“王总，您太客气了。这都是我们团队共同努力的结果，也离不开您后来的支持。”

“以后，出版社要加大对创新项目的支持力度，” 王总说，“我决定，把少儿读物编辑室升级为少儿内容事业部，由你担任事业部总监，负责拓展更多的创新少儿内容项目。老陈、小李、小周他们，也都有相应的晋升和加薪。”

林薇听到这个消息，激动得说不出话来。她知道，这不仅是对她个人的认可，更是对整个团队努力的肯定。

从总经理办公室出来，林薇回到编辑室，把这个好消息告诉了大家。会议室里再次响起了欢呼声，大家互相拥抱，庆祝这来之不易的成功。

窗外，阳光明媚，鸟儿在枝头唱歌。林薇看着团队成员脸上洋溢的笑容，心里充满了成就感。她知道，这次的成功，是他们主动出击、坚持不懈的结果。在未来的日子里，他们还会遇到更多的挑战，但只要他们保持这份干劲，继续主动出击，就一定能创造更多的辉煌。

成为少儿内容事业部总监后，林薇并没有停下脚步。她知道，《小熊的森林》AR 绘本的成功只是一个开始，要想让事业部持续发展，必须不断推出新的创新项目。

她首先对事业部的团队进行了调整和扩充。除了原来的老陈、小李、小周，她还招聘了一批年轻的人才，包括新媒体运营、动画设计师、儿童教育专家等，组成了一个多元化的团队。同时，她还建立了一套完善的项目管理制度，明确每个成员的职责和目标，提高团队的工作效率。

接下来，林薇开始思考新的项目方向。她通过市场调研发现，现在很多家长不仅关注孩子的知识学习，还非常重视孩子的情商培养和心理健康。因此，她决定推出一套 “儿童情商培养 AR 绘本系列”，通过生动有趣的故事和 AR 互动环节，帮助孩子学会情绪管理、人际交往、挫折应对等情商技能。

为了确保项目的质量，林薇邀请了国内知名的儿童教育专家参与绘本的内容创作，还和创想科技深化合作，让他们为这套绘本设计更丰富、更有趣的 AR 互动效果。同时，她还联系了一些幼儿园和儿童心理机构，对绘本的内容进行测试和优化，确保内容符合孩子的认知水平和心理需求。

在项目推进过程中，林薇也遇到了一些新的挑战。比如，儿童情商培养是一个比较抽象的主题，如何通过故事和 AR 互动环节让孩子理解和接受，是一个很大的难题。为了解决这个问题，林薇组织团队成员和儿童教育专家多次开会讨论，还邀请了一些孩子和家长参与头脑风暴，收集他们的意见和建议。

经过两个月的努力，“儿童情商培养 AR 绘本系列” 的第一本《小兔的情绪魔法》终于完成了制作。这本绘本通过小兔的故事，帮助孩子认识不同的情绪，学习管理情绪的方法。AR 互动环节设计得非常有创意 —— 孩子可以通过扫描绘本上的图案，进入一个 “情绪魔法屋”，在里面通过做游戏的方式，学习如何应对生气、难过、害怕等情绪。

《小兔的情绪魔法》上线后，受到了家长和孩子的一致好评。很多家长反馈，孩子通过这本绘本，学会了表达自己的情绪，遇到问题时也能更冷静地应对。上线一个月，销量就达到了三万册，超过了《小熊的森林》同期的销量。

在推出新绘本的同时，林薇还注重拓展销售渠道。除了传统的线上线下书店，她还和一些教育机构、母婴店建立了合作关系，把绘本作为他们的推荐产品。同时，她还利用新媒体平台，开展了一系列的营销活动，比如直播带货、线上故事会等，进一步提升了绘本的知名度和销量。

随着事业部的不断发展，林薇的工作也越来越忙。她每天要参加各种会议，对接各种合作，还要关注项目的进展情况，常常忙到深夜才能回家。虽然辛苦，但她却乐在其中，因为她知道，自己正在做一件有意义的事情 —— 为孩子们提供优质的少儿内容，帮助他们健康快乐地成长。

有一天，林薇下班回家，女儿小诺拿着一本《小熊的森林》AR 绘本跑过来，兴奋地说：“妈妈，我们老师今天在课堂上用了这本绘本，同学们都好喜欢！老师还说，这是我妈妈做的，我太骄傲了！”

看着女儿自豪的眼神，林薇心里暖暖的。她抱起女儿，在她的额头上亲了一下：“宝贝，妈妈会继续努力，做出更多更好的绘本，让更多的小朋友喜欢。”

晚上，林薇和丈夫张磊聊起工作上的事情。张磊看着她疲惫却充满活力的样子，心疼地说：“薇薇，你最近太累了，要注意身体。别给自己太大压力，慢慢来。”

林薇靠在张磊的肩膀上，微笑着说：“我知道，但我现在充满了干劲。看着我们做的绘本能帮助到更多的孩子，我觉得所有的辛苦都值得。而且，我还有你和女儿的支持，这是我最大的动力。”

张磊紧紧地抱住林薇：“无论你做什么，我都会支持你。我们一起努力，给女儿创造一个更好的未来。”

夜深了，女儿已经睡着了，林薇坐在书桌前，看着窗外的夜景，心里充满了希望。她知道，新的征程才刚刚开始，未来还会有更多的挑战和机遇。但只要她保持初心，继续主动出击，带领团队不断创新，就一定能实现自己的目标，为少儿内容行业做出更大的贡献。

时间过得很快，转眼间，林薇担任少儿内容事业部总监已经一年了。在这一年里，事业部推出了 “儿童情商培养 AR 绘本系列”“科普探险 AR 绘本系列” 等多个系列的绘本，总销量超过了五十万册，成为出版社最赚钱的事业部之一。林薇也凭借出色的业绩，获得了出版社 “年度优秀管理者” 的称号。

然而，成功的背后，也隐藏着一些问题。随着事业部的规模越来越大，团队成员之间的沟通和协作变得越来越困难。有些新招聘的员工对团队的文化不了解，工作积极性不高；有些老员工因为晋升机会有限，开始出现懈怠情绪。这些问题都影响了团队的工作效率和项目的推进速度。

林薇意识到，要想让事业部持续发展，不仅要推出好的项目，还要打造一个有凝聚力、有战斗力的团队。因此，她决定从团队建设入手，解决当前存在的问题。

首先，林薇组织了一次团队建设活动，带领大家去郊外的拓展基地进行培训。在拓展活动中，大家通过一起完成 “信任背摔”“高空断桥” 等项目，增强了彼此之间的信任和协作能力。晚上，大家围坐在篝火旁，分享自己在工作和生活中的经历和感受。很多平时很少交流的员工，通过这次活动，变得熟悉起来，团队的氛围也变得更加融洽。

其次，林薇对事业部的晋升制度进行了改革。她建立了一套以业绩和能力为导向的晋升体系，为员工提供了清晰的职业发展路径。同时，她还设立了 “创新奖”“贡献奖” 等多个奖项，鼓励员工积极创新，为团队做出贡献。这些措施大大提高了员工的工作积极性，很多员工都开始主动承担更多的工作任务，为事业部的发展出谋划策。

此外，林薇还非常注重员工的培训和发展。她定期邀请行业专家来事业部进行讲座，为员工传授最新的行业知识和技能；还安排员工参加各种行业峰会和培训课程，拓宽他们的视野。在她的带领下，团队成员的专业能力得到了很大的提升，也为事业部的创新发展提供了有力的支持。

在团队建设的同时，林薇也没有放松对项目质量的要求。她建立了一套严格的项目审核制度，从绘本的内容创作、AR 技术的实现，到市场推广方案的制定，都要经过多层审核，确保每个项目都能达到高质量的标准。

有一次，“科普探险 AR 绘本系列” 的一本《海底寻宝记》在即将上线时，林薇发现绘本中关于海底生物的介绍存在一些错误。虽然这些错误并不明显，普通家长可能不会发现，但林薇还是坚持让团队成员重新修改绘本内容，推迟上线时间。

有些员工不理解，觉得这样会影响项目的进度和销量。林薇语重心长地说：“我们做的是少儿绘本，面对的是孩子。孩子就像一张白纸，我们给他们传递的知识必须是准确、正确的。如果因为我们的疏忽，给孩子传递了错误的知识，那就是对孩子的不负责任，也是对我们自己职业的不负责任。虽然推迟上线会有一些损失，但我们不能因为短期的利益，而放弃我们的原则。”

在林薇的坚持下，团队成员重新修改了绘本内容，确保了知识的准确性。《海底寻宝记》上线后，不仅销量很好，还得到了很多教育专家的好评，成为了很多学校推荐的科普读物。

通过这些努力，林薇不仅打造了一个优秀的团队，还树立了良好的品牌形象。越来越多的家长和孩子喜欢上了他们的绘本，出版社的知名度和影响力也不断提升。

有一天，林薇收到了一封来自偏远山区的信。信是一位小学老师写的，她在信中说，他们学校的孩子很少有机会接触到优质的少儿读物，自从她给孩子们带来了 “科普探险 AR 绘本系列” 的绘本后，孩子们对科学产生了浓厚的兴趣，很多孩子都表示长大后要当科学家。老师还说，希望林薇和她的团队能继续推出更多优秀的绘本，让更多偏远山区的孩子受益。

看着这封信，林薇的眼睛湿润了。她知道，自己所做的工作，不仅能为出版社带来利润，还能对孩子们的成长产生积极的影响。这是一种多么大的荣誉和责任啊！

晚上，林薇站在阳台上，看着城市的万家灯火，心里充满了感慨。从最初面临裁员的困境，到如今带领团队取得辉煌的成绩，她经历了太多的困难和挑战。但正是这些困难和挑战，让她不断成长，不断进步。

她想起了自己刚入职场时的初心 —— 做一本让孩子喜欢的绘本。如今，她不仅实现了这个初心，还带领团队为更多的孩子带来了优质的少儿内容。

来源：wv猫骨